GRUPOS

DEFINICIONES Hay dos tipos de definiciones. Las características del grupo son variadas en las que se puede mencionar: identificable; poseer una estructura social interna; permanencia relativa; etc. Hay tres formas de reclutamiento de grupos.

Clasificación de los grupos Primera clasificación: según su estructura, roles sociales, relaciones recíprocas,etc. Segunda clasificación: internos y externos. Tercera clasificación: grupo de referencia. Ultima clasificación: Bases comunes de los grupos ( ascendencia común; comunidad de territorios, comunidad de intereses, etc.)

Principales grupos La clasificación esta basada en la función social principal y universal ( hombre debe cooperar para la satisfacción de necesidades). Grupos primarios y secundarios: la diferencia reside en el tipo de relación recíproca entres las personas del mismo grupo.

Status y roles sociales Status: persona que le da a otra persona el repertorio de reglas o normas que le prescribirá como deberá actuar bajo ciertas circunstancias. Rol: patrón de conducta aplicable a las personas que ocupan el status.

Rol y status surgen del proceso mismo de la vida colectiva. Surgen de la problemática social de organización. Surgen de las prácticas religiosas Surgen de generación de nuevos empleos.

Clasificación de status Atribuido: atributos incontrolables para el sujeto. Adquiridos: determinado por alguna acción directa o positiva.

Acción social Definición: la persona tiene en cuenta las expectativas y respuestas que las otras personas puedan tener al respecto. Acciones NO SOCIALES: conducta de manipulación de un objeto.

Tipos de acción social Costumbre: saludo de dos jóvenes Solidaridad/ valores: ayudar a un ciego a cruzar la calle. Diferencia entre una acción social y otra es el objetivo de la acción. La acción social expresa SIEMPRE l intención de la persona.

Regulación normativa en la vida social En la vida existen modelos de comportamiento que indican que acciones son correctas y cuales no. Es imposible vivir en una sociedad sin normas.

Tipos de regularidades normativas Sanción: tiene como objetivo que se cumpla una norma. La sanción puede castigar a quien transgrede o no acata una norma. El conjunto de NORMAS que regula el funcionamiento de 1 institución queda establecidas por escrito en un reglamento que va cambiando a lo largo del tiempo.

Leyes Regularidad normativa cuyo cumplimiento es controlado por una institución social. Implica la existencia de códigos.

Valores y opiniones Valores: principios que orientan las acciones sociales de las personas. Son esenciales en la sociedad. Opiniones: conceptos que forma cada individuo o grupo. Existen cuando los miembros de un grupo valoran ciertos comportamientos.