JUBILACIÓN INFORMACIÓN BÁSICA

INTRODUCCIÓN Como sabéis ha habido cambios importantes en la pensión de jubilación, en cuanto a: 1. Edad. 2. Calculo base reguladora. 3.Requisitos de acceso a la jubilación anticipada. 4. Jubilación parcial. 5. Jubilación para trabajadores que han cotizado a tiempo parcial.

1.EDAD La edad de la jubilación, esta en un proceso transitorio hasta llegar en el año 2027 a: Jubilación a los 65 años, si se tienen 38 años y 6 meses o más cotizados. Y a los 67 años, si se tienen menos de 38 años y 6 meses.

2. CALCULO BASE REGULADORA. Hay un periodo transitoria igual que para la edad de jubilación, hasta que en el año 2022: La base reguladora será el cociente que resulta de dividir por 350 las bases de cotización del interesado durante los 300 meses (25 años) inmediatamente anteriores al del mes previo al del hecho causante.

3.REQUISITOS DE ACCESO A LA JUBILACIÓN ANTICIPADA. Hay dos formas de jubilación anticipada: Derivada del cese no voluntario del trabajo. Por voluntad del trabajador. Que después trataremos más en detalle.

4. JUBILACION PARCIAL. Dos cambios básicos: Edad: Periodo transitorio, hasta que en el 2027, podrán a los 63 años si tienen 36 años y 6 meses cotizados y a los 65 años con 33 años cotizados. Reducción de jornada: Estará comprendida entre un mínimo del 25% y un máximo del 50%, o del 75% si el contrato de relevo es a jornada completa y por tiempo indefinido, siempre que se acrediten el resto de requisitos. Dichos porcentajes se entenderán referidos a la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable. En los casos en que resulte de aplicación la disposición final 12.2, la reducción de jornada estará comprendida entre un mínimo del 25% y un máximo del 75%, o del 85%  si el contrato de relevo es a jornada completa y por tiempo indefinido.

5. Jubilación para trabajadores que han cotizado a tiempo parcial. CONCEPTOS BASICOS: Coeficiente de parcialidad, es el % de jornada a tiempo parcial que realiza el trabajador/a, siendo éstos los días teóricos de cotización (B). Coeficiente global de parcialidad, es el resultado de sumar los días teóricos de cotización más los días cotizados a tiempo completo divido entre el total de los días de alta. 5.475 son los días que se exigen a todos los trabajadores/as a tiempo completo. 5.475 x 74,46% = 4.076,68, días exigidos en el ejemplo anterior.