Presentación del Programa de Autogestión STPS 12 de junio del 2014/ 10:00 hrs. Objetivo: Presentación al COC preliminar al CC Ubicación: Sala de juntas de la GCC Edificio 12-3er. piso. ASIMA-SMI

Compromiso Voluntario IIE-SUTERM Reconocimientos del PASST CONTENIDO 2 Objetivos Beneficios Requisitos Compromiso Voluntario IIE-SUTERM Reconocimientos del PASST Restricciones y baja del PASST Requisitos de la NOM´s Compromisos programáticos Requerimientos de ASIMA-SMI

OBJETIVO GENERAL DEL PASST 3 Promover que las empresas instauren sistemas de administración en materia de seguridad y salud en el trabajo, con base en estándares nacionales e internacionales, a fin de favorecer el funcionamiento de empresas o Centros de Trabajo Seguros y Saludables.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4 Promover esquemas de cumplimiento voluntario de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo, con la corresponsabilidad de empleadores y trabajadores. Impulsar la mejora continua en la prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo, y con ello disminuir los mismos. Fortalecer el liderazgo de las organizaciones, de trabajadores y de empleadores en la prevención de riesgos laborales.

Factor de Prima de Riesgo menor (F=2.2). BENEFICIOS 5 No inspección ordinaria en materia de seguridad e higiene en el trabajo a partir de la autorización del compromiso voluntario. Factor de Prima de Riesgo menor (F=2.2). RSP categoría III que no cuenten con autorización cuentan con tiempo para su regularización antes de la primera evaluación integral.

Diagnóstico de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo REQUISITOS 6 Diagnóstico de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo   Asistente para la identificación de las NOM´s en SST Evaluación del cumplimiento de la normatividad en SST Evaluación del sistema de administración en SST Elaboración de programas de Seguridad y Salud en el Trabajo Compromiso Voluntario

APROBACIÓN COMPROMISO VOLUNTARIO 7 APROBACIÓN COMPROMISO VOLUNTARIO

RECONOCIMIENTOS DEL PASST 8 Evaluación Integral Evaluación Integral Evaluación Integral Evaluación Inicial Aprobación Baja del PASST 6 MESES 1 AÑO 2 AÑOS 3 AÑOS Nivel Avance en la instauración y funcionamiento del SASST Cumplimiento de la normatividad en SST Avance en el PSST Accidentes de trabajo, días subsidiados, incapacidades permanentes y defunciones Restricciones para otorgar Reconocimientos (%) 1 30 80 90 Por debajo de su registro inicial o del promedio nacional de la actividad económica. 100% autorización de RSP y GV 2 70 85 Por debajo del promedio nacional de la actividad económica 100% autorización de RSP y GV, Exámenes, Estudios de medio ambiente y documentos normativos 3 Por debajo de los promedios generales nacional y de la actividad económica, sin incapacidades permanentes ni defunciones. R 95

RESTRICCIONES PARA EL OTORGAMIENTO DE RECONOCIMIENTOS 9 Tener pendiente la autorización provisional o de continuidad de funcionamiento de recipientes sujetos a presión y calderas. Tener pendiente la elaboración o actualización de documentos o estudios, así como la práctica de exámenes médicos a trabajadores (2do. Nivel).

Se genere un siniestro con pérdidas que afecten los BAJA DEL PASST 10 TEMPORAL Se genere un siniestro con pérdidas que afecten los procesos y/o dañen la salud de los trabajadores. Ocurran accidentes de trabajo con incapacidades permanentes o defunciones. Se presenten quejas por el incumplimiento de los compromisos contraídos.

Cambio de denominación o razón social o se fusionen con otra empresa. BAJA DEL PASST 11 DEFINITIVA No se cumplan las medidas dictadas por la autoridad laboral, derivadas de las inspecciones extraordinarias. La empresa lo solicite por escrito, concluyan actividades o cambien de domicilio Cambio de denominación o razón social o se fusionen con otra empresa.

REQUISITOS DE SEGURIDAD 12

REQUISITOS DE SALUD 13 86

REQUISITOS DE ORGANIZACIÓN 14 165

CNSST: COMPROMISO PROGRAMÁTICO 2014 15

SASST: COMPROMISO PROGRAMÁTICO 2014 16

Reforzamiento de la estructura organizacional de ASIMA y SMI REQUERIMIENTOS DE ASIMA-SMI 17 Reforzamiento de la estructura organizacional de ASIMA y SMI Disponibilidad presupuestal Definición de autoridad/responsabilidad

Gracias por su atención ¡Recuerda practicar la seguridad, no la aprendas por accidente! ASIMA-SMI