GOBERNAR PARA LAS ÉLITES SECUESTRO DEMOCRÁTICO Y DESIGUALDAD ECONÓMICA Teresa Cavero Febrero 2014

1 EL PROBLEMA

Página 3 ¿QUÉ ESTÁ PASANDO? Las 85 personas más ricas del mundo controlan una riqueza igual a la de la mitad de la población más pobre, de personas.

Página 4 ¿QUÉ ESTÁ PASANDO? La mitad de los ingresos mundiales (US110 billones) está controlada por un 1% de la Humanidad

Página 5 AUMENTA LA DESIGUALDAD ECONÓMICA La desigualdad económica crece exponencialmente, tanto en los países de renta alta como en los de renta media y baja. 7 de cada 10 personas en el mundo vive hoy en un país donde la desigualdad ha aumentado en los últimos 30 años Fuente: Banco Mundial (2013) Poverty and Inequality Database

Página India Participaci ó n en la renta en manos del 10% m á s rico Participaci ó n en la renta en manos del 40% m á s pobre Pakistan Nigeria China Indonesia

Página 7 ¿Y QUÉ ESTÁ PASANDO EN ESPAÑA? Según el índice de Gini, España es el segundo país más desigual, sólo por detrás de Letonia. Las 20 personas más ricas poséen una riqueza similar a la que se reparte el 20 % más pobre.

2 ¿CÓMO HEMOS LLEGADO A ESTO?

Página 9 DESREGULACIÓN FINANCIERA La relación entre desregulación financiera y desigualdad en Estados Unidos , , , , , Participaci ó n en la renta del 1% m á s rico top 1% Desregulaci ó n financiera Desregulaci ó n 1% más rico Fuente de los datos: Financial Deregulation, Income share - Piketty and Saez (2003, 2012)

Página 10 DESCENSO TIPOS IMPOSITIVOS MÁXIMOS Tipos impositivos máximos en seis países seleccionados Fuente: ‘Top Marginal Personal Income Tax Rates, ’, Tax Policy Center, Ofrece datos de Francia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Suecia y Alemania FranciaReino UnidoEstados Unidos M é xico SueciaAlemania

Página 11 LOS DERECHOS LABORALES Descenso de la sindicalización y aumento de la participación en la renta del 1% más rico Fuente: Oficina de Estadística Laboral (2013) ‘Union affiliation data from the Current Population’; Saez & Piketty (2003) ‘Income Inequality in the United States, 1913–1998’, Quarterly Journal of Economics, 118(1), 1–39 (tablas y gráficos actualizados a 2012, septiembre de 2013).

Página 12 PERPETUACIÓN DE LA DESIGUALDAD Vínculo entre los ingresos de los hijos y lo que ganaron sus padres Argentina Australia Brasil Canadá Chile China Dinamarca Finlandia Francia Alemania Italia Japón Nueva Zelanda Noruega Pakistán Perú Singapur España Suecia Suiza Reino Unido Estados Unidos 0 0,1 0,2 0,3 0,4 0,5 0,6 0,7 0, Elasticidad de los ingresos intergeneracionales Gini Fuente: M Corak (2012) Inequality from Generation to Generation: The United States in Comparison

Página 13 La desigualdad aumentó más que los ingresos en España entre 1980 y El 0’01% más rico de la población ganaba un 275% más El 90% de la población menos rico ganaba un 60% más El 1% más rico ganaba un 105% más El 0’1% más rico ganaba un 180% más Sin embargo, no se aumentó la proporción de gasto social sobre PIB y la tasa de pobreza se mantuvo. Tras la década dorada… ¿CÓMO SE LLEGA A ESTO EN ESPAÑA?

Página 14 1%1% Una familia monoparental media aporta tanto como las multinacionales que facturan más de millones 15’6 % de su renta ¿Y las SICAV? Las SICAV de España gestionan más de millones ¿CÓMO SE LLEGA A ESTO EN ESPAÑA?

Página 15 Amnistía fiscal millones TTF en España millones Fraude fiscal de grandes empresas y fortunas millones Evasión fiscal millones ¿CÓMO SE LLEGA A ESTO EN ESPAÑA?

3 LAS CONSECUENCIAS

Página 17 10,6 millones de pobres % de la población española pobre 12,7 millones de pobres 18 millones de pobres 23%27% 38% ¿CONSECUENCIAS EN ESPAÑA?

Página 18 ¿QUÉ DICEN ALGUNOS LÍDERES DE OPINIÓN SOBRE ESTO EN ESPAÑA?

Página 19

4 LAS SOLUCIONES

Página 21 ¿QUÉ PROPONEMOS? Movilización ciudadana y líderes políticos y empresariales valientes para: Acabar con los paraísos fiscales Una nueva fiscalidad justa y progresiva Transparencia y responsabilidad empresarial Refuerzo democrático El gasto público (los recursos de todos) para el bienestar y la igualdad de oportunidades Gestión social y comprometida de los impuestos Transformación de la lógica salarial Un sistema retributivo justo

¡GRACIAS!