Derechos Humanos y Políticos de la Mujer

Derechos Humanos Conjunto de prerrogativas inherentes a la naturaleza de la persona Su realización efectiva resulta indispensable para el desarrollo integral del individuo que vive en una sociedad jurídica organizada. Todos están obligados a respetar los derechos de las demás personas Se encuentran establecidos en la constitución Política de los E.U.M., en los tratados Internacionales y las leyes Han sido clasificado de diferentes maneras , de acuerdo con su naturaleza, origen , contenido y la materia a la que se refieren. Deben ser reconocidos garantizados por el Estado en lo referente a la vida , la libertad, la igualdad, la participación política o social o cualquier otro aspecto fundamental que afecte nuestro desarrollo como persona. La primera generación se refiere a los derechos civiles y políticos de las personas

DERECHOS HUMANOS Y POLITICOS DE LAS MUJERES Capacidad jurídica igual a la del hombre Justicia pronta y expedita Trato digno con calidad y calidez Derecho de adquirir y administrar bienes Igualdad de oportunidades de educación Mismas oportunidades laborales H* No discriminación laboral por cuestión de sexo Licencia especial maternidad y lactancia Atención médica y planificación familiar Atención integral de salud respetuosa Atención espec en embarazo, parto y lactancia Información acerca de sex Decidir acerca del # de hijos deseados Compartir = tareas y responsa de casa Respeto físico, sexual y psicológico

Mediante campañas sociales, programas educativos, programas desarrollados en hogares, escuelas y medios de comunicación como implementación de talleres y conferencias, se pretende situar la equidad de género como un elemento fundamental de la calidad de vida, como un derecho exigible y como una característica que deba incorporarse en el entorno social de la mujer tabasqueña.

DERECHOS DE LA MUJER COMO MADRES

DERECHOS D LA MUJER La maternidad no puede ser motivo de discriminación y debe ser atendida debidamente, no ser objeto de acoso sexual y denunciar a quien les cause un perjuicio laboral por no responder afirmativamente a sus demandas sexuales. SER RESPETADAS EN SU TRABAJO Ser consultadas sobre si desean que se les aplique un método anticonceptivo y ser respetadas cualquiera que sea su decisión al respecto. Ser protegida durante sus embarazos y en el ejercicio de su maternidad. Ser atendidas por el personal de salud, en caso de enfermedad, de embarazo de parto, con respeto y cuidado y de acuerdo con sus necesidades

Exigir que sus derechos laborales no queden condicionados por la renuncia a la maternidad, es decir que no se les niegue algún trabajo que soliciten, ni se les despida del que ya tengan, por estar embarazadas

Recibir un salario igual que los hombres por igual trabajo. Tener dos descansos de media hora cada uno durante la jornada de trabajo para alimentar a sus hijos lactantes. Tener dos descansos de media hora cada uno durante la jornada de trabajo para alimentar a sus hijos lactantes. Tener dos descansos de media hora cada uno durante la jornada de trabajo para alimentar a sus hijos lactantes. Ser respetadas en su trabajo, no ser objeto de acoso sexual y denunciar a quien les cause un perjuicio laboral por no responder afirmativamente a sus demandas sexuales. Tener dos descansos de media hora cada uno durante la jornada de trabajo para alimentar a sus hijos lactantes. Recibir un salario igual que los hombres por igual trabajo.

Estos derechos están reconocidos por las leyes mexicanas y pos los tratados internacionales que México ha ratificado y que deben cumplirse. Por lo tanto, es obligación de las autoridades de nuestro país protegerlas

DERECHOS HUMANOS DE LA MUJER DERECHOS LABORALES

La mujer tiene derecho a: LA CONDICIÓN FEMENINA NO DEBE SER PRETEXTO PARA NEGAR A LA MUJER TRABAJOS DIGNOS NI PARA DARLE UN TRATO DISCRIMINATORIO EN MATERIA LABORAL. La mujer tiene derecho a: Que sean respetadas en su trabajo y no sufran de acoso sexual, que puedan denunciar en caso de sufrirlo. Recibir un salario igual que los hombres por igual trabajo. Obtener y conservar un empleo, sin que ello se condicione a que renuncie al matrimonio.

PROPUESTAS AL CONGRESO PARA LOS DERECHOS DE LA MUJER EN MATERIA LABORAL: -Reglamentar en la Ley Federal del Trabajo y Contratos Colectivos de Trabajo los cuidados paternos y el derecho de las mujeres a registrar a su pareja en las instituciones de Seguridad Social que le corresponde e incluir en dichos documentos el hostigamiento sexual en el trabajo. -Aumentar el número de mujeres en puestos de mando, garantizando espacios de representación proporcional al número de trabajadoras afiliadas. Exigir un número de mujeres como cuota mínima del 30%. -Sancionar a las empresas que establezcan en las ofertas de trabajo el requisito del sexo, así como la práctica del examen de gravidez. -Que los juzgados solucionen toda demanda formulada por discriminación o despidos por opción sexual.

Para las trabajadoras domesticas: -Asegurar la vida y la salud de la trabajadora, así como su derecho a la educación, con la sanción al empleador (a), que se oponga a la capacitación de su trabajora. Art. 337. -Otorgar a las trabajadoras el derecho de afiliación al Seguro Social en el régimen obligatorio. Art. 338. Para la economía informal: -Regularizar las distintas formas de trabajo en la maquila, para defender los derechos de las mujeres maquiladoras, exigiendo al gobierno, a los empresarios de la maquila y a los empresarios correspondientes, se responsabilicen de las afecciones que esta actividad produce en la salud de las y los trabajadores, así como de los daños ocasionados al medio ambiente

ESTADÍSTICAS MUNDIALES Las mujeres poseen el 1% de la riqueza del mundo, y ganan cerca del 10% de los ingresos, a pesar de conformar más del 51% de la población.

Como ama de casa, la mujer trabaja más tiempo que el hombre en países industrializados y en países en vías de desarrollo.

La mujer gana un 30% menos que el hombre, incluso en las mismas tareas.

Las mujeres tienen una representación legislativa mucho menor que los hombres: Suiza posee el mayor número de mujeres, con un 42%, mientras que el promedio mundial es del 9%.

Salud y mujer Cada año mueren 500.000 mujeres en el embarazo y el parto. 350 millones no tienen acceso a servicios de planificación familiar. Más de 60 millones no recibe asistencia sanitaria en el parto.

Violencia de género Cada dos horas, una mujer es agredida para salvar el honor de la familia. La violación y la esclavitud sexual se utiliza como arma de guerra. Cada año, dos millones de niñas son vendidas como esclavas sexuales. Muchas mujeres mueren a manos de sus pareja o expareja.

Prácticas tradicionales en otros países 130 millones de mujeres han sido sometidas a la mutilación genital. En muchas zonas de Asia y África, prefieren a los hijos varones. Muchas mujeres se casan por decisión de sus familias.

Mujeres en distintos sectores profesionales

TODAVÍA TENEMOS QUE LUCHAR POR EL REPARTO DE LAS TAREAS DOMÉSTICAS LA UTILIZACIÓN DE UN LENGUAJE NO SEXISTA LA IGUALDAD EN EL TRABAJO LA IGUALDAD EN LA EDUCACIÓN EL ACCESO A CARGOS DIRECTIVOS EL RECONOCIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES DEPORTIVAS FEMENINAS

PROBLEMAS EN EL ÁMBITO LABORAL DIFERENCIAS SALARIALES PARO DIFICULTAD PARA ACCEDER A CIERTAS PROFESIONES ESCASEZ DE MUJERES DIRECTIVAS EN EMPRESAS Y ADMINISTRACIÓN EMPLEO INESTABLE AGRESIONES VERBALES Y PSICOLÓGICAS ACOSO SEXUAL

¿Qué se espera de los chicos? Que cambien, que aprendan a cuidarse, que sean afectivos con todas las personas, que se responsabilicen de las tareas domésticas, que traten a las chicas como sus iguales, que desarrollen todas sus capacidades, que cuiden de sus hijas e hijos, que no desarrollen conductas violentas.

¿Qué se espera de las chicas? Que cambien, que tengan seguridad en sí mismas, que no sean esclavas de su imagen, que desarrollen todas sus capacidades, que traten a los chicos como a sus iguales, que asuman responsabilidades públicas, que no desarrollen conductas violentas.

GRACIAS POR SU ATENCIÓN