SIN COMENTARIOS, QUE CADA UNO JUZGUE. -- ¿Es cierto que el pasado día 12 de junio, las Secciones Sindicales y los Vicerrectores de Profesorado y Organización.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
OPCIONES PERSONALES EN EL CATÁLOGO EN LÍNEA www. navarra
Advertisements

EL ACUERDO REEDUCATIVO
Diferentes Opciones de Titulación ( 1ª parte ). 1.- Proceso de Titulación.
ANALISIS DE RIESGOS.
ATENCIÓN SOCIOSANITARIA 2º
PREPARACION Y DIRECCION DE REUNIONES
PROTOCOLO DE ACTUACIÓN PARA LA APLICACIÓN DE ESTUDIOS INTERNACIONALES EN ANDALUCÍA (PIRLS Y PISA 2006)
AUSENCIAS NO JUSTIFICADAS
Campañas Estratégicas de la ITF Módulo 11 – Evaluación y planificación de campañas.
ACTUALIZACIÓN DE INFORMACIÓN DE PROCESOS
DERECHO DE NEGOCIACIÓN
PROCEDIMIENTO PARA PRESENTAR RECLAMACIONES RAMO DE VEHÍCULOS
PRESENTACIÓN DE LA INSTITUCIÓN
Rubrica para evaluar Trabajo en Equipo: Co-Evaluación
Documentación contable II
Resultados de la Evaluación en el Servicio/Producto Octubre-Diciembre 2009.
PARTIDO DE LA LIBERACION DOMINICANA “Servir al Partido para Servir al Pueblo” Comisión Nacional Electoral
Capacitación para Funcionarios
TALLER DE REDACCIÓN: ¿CÓMO TOMAR ACTAS?
Profesor: Luigi Ceccaroni Curso FIB - UPC
INFORME DEL PROGRAMA DE MAS FAMILIAS EN ACCION. El Municipio de Santiago (N. de S.) cuenta con 284 familias beneficiadas con los incentivos de salud y.
Procedimientos y procesos
REVISIÓN DIRECTIVA DEL SGC
Semestre Académico ENERO Prof. Evelyn Davila Depto. Ciencias Naturales y Matemática Oficina E-202.
PPT ¨INFORME DE AUDITORIA FORENSE¨ Estudiante
Registro de Software REALIZADO POR: ANDRÈS BARRETO.
Esta cooperativa se crea dentro del marco del proyecto educativo Empresa Joven Europea con una finalidad eminentemente didáctica que permitirá a sus integrantes:
AYUNTAMIENTO DE PATERNA (VALENCIA)
Técnico Profesional En Transporte Terrestre De Carga. Primer semestre
LEY 1231 DE 2008 SOBRE FACTURAS “REFLEXIONES TRAS UN AÑO DE VIGENCIA” Luis Ramón Garcés Díaz.
1 Normas del Orden Parlamentario de Robert Manual del Orden Parlamentario Las escuelas y las familias colaboran para garantizar el éxito de los estudiantes.
Normas del Orden Parlamentario de Robert
Derechos y obligaciones de los Beneficiarios Derechos: a.Recibir asesoría por parte de las unidades responsables, delegaciones, instancias ejecutoras o.
Grupos de Trabajo 2003/2004 CEP Huelva-Isla Cristina Reunión 22-Enero-2004.
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales PRÁCTICAS EN EMPRESAS PRÁCTICAS EN EMPRESAS Aprobado por el Consejo de Gobierno julio del 2005 BOUCA núm.
UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA VII Jornadas Técnicas de Calidad de las Universidades Andaluzas Evaluación de la Actividad Docente del Profesorado PROGRAMA DOCENTIA.
CONSEJOS DE LOS EXPERTOS PARA REALIZAR PRESENTACIONES EFECTIVAS.
Registro de Obras Literarias Editadas REALIZADO POR: ANDRÈS BARRETO.
INDEPENDIZACIÓN Régimen de Propiedad Exclusiva y Propiedad Común (II parte) Elmer Jaimes Jaimes.
En lo referente a lo expresado el día martes 13 de mayo según consta en sesión ordinaria Nº 081 II parte del Honorable Consejo Municipal de San Felipe:
Número 58, mayo 31 de  El martes 24 de mayo el profesor José Abelardo Ramírez Rodríguez pronunció la conferencia De la utilidad a los dividendos.
Sistema de Comunicaciones Documentales
PRÁCTICAS EN EMPRESA Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.
2ª Reunión de Delegados  TEMARIO Nueva Estructura Descripción de Cargos Próximas Actividades Cadena Telefónica Otra Información Centro de Padres y Apoderados.
La Superintendencia de Electricidad y Combustibles (SEC)
Comité de Proyectos Universidad Industrial de Santander
UNIDAD DE TRABAJO 6 LOS PAPELES DE TRABAJO. Norma 4 Documentación del trabajo El auditor debe guardar las pruebas evidentes de lo realizado, como medio.
ENCUESTA COOPERATIVA IMAGINACCION UNIVERSIDAD TECNICA FEDERICO SANTA MARÍA Paro CUT 29 AGOSTO 2011.
ENCUESTA COOPERATIVA IMAGINACCION ENCUESTA NOVIEMBRE.
Herramientas para la revisión de documentos digitales R e d d e P r o f e s o r e s I n n o v a d o r e s Módulo: Herramientas para la revisión de documentos.
COMBATIMOS TODAS LAS ENFERMEDADES, INCLUIDA LA INJUSTICIA Asociación Médicos del Mundo Asamblea anual 2015 (13 junio) Propuesta de modificación estatutaria.
Información importante que debe conocer
MARZO SERVICIO DE GESTIÓN DE PERSONAL DELEGACIÓN DE EDUCACIÓN DE SEVILLA REUNIONES CON EQUIPOS DIRECTIVOS.
CONVENIO ARBITRAL.
Unidad Metodológica Ficha de Indicador
SOCIEDAD EN COMANDITA (S.C)
COAHUILA ESTUDIO DE SATISFACCIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA FACULTAD DE ECONOMÍA DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE COAHUILA JUNIO 2015.
Parte 2: Que constituye una reunión? Parte 2: ¿Que constituye una reunión?
NORMA INTERNACIONAL DE AUDITORÍA 210 ACUERDO DE LOS TÉRMINOS DE LOS TRABAJOS DE AUDITORÍA EXPOSITOR L.C. EDUARDO M. ENRÍQUEZ G. 1.
PROGRAMACIÓN CURSO DE FORMACIÓN SINDICAL SEGUNDO SEMESTRE 2014.
Grupo: 07 Integrantes: -Abarca Campos,Juan Jose -Bonilla Mendoza,Melvin Wilson -Sanchez Calderon, Candida Marleny -Sorto Gascia, Isabel.
Solicitudes de Acceso, rectificación o cancelación de datos personales
“Proceso de finalización de año” 1.Estado Final del Alumno. 2.Certificado Anual de Estudio. 3.Inscripción y Matrícula Envío de Actas de Calificaciones.
 PRINCIPIOS: EL TRABAJADOR PUEDE PLANTEAR SU PROPIA RECLAMACION SIN NECESIDAD DE SER ASISTIDO DE ABOGADO Y SIN NECESIDAD DE UNA CONFECCION MUY “RIGORISTA”
PADRES-MADRES REMITIR POR ESCRITO A LAS MADRES/PADRES HORA DE INICIO Y FINALIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD ESCOLAR ( CESE DE LA GUARDA Y CUSTODIA DEL ALUMNO).
California State Soccer Association – South (CalSouth). Programa Arbitral.
GUÍA PARA PROCEDER AL REGISTRO DE CLUBES DE BÉISBOL EN EL REGISTRO NACIONAL DE ENTIDADES DEPORTIVAS Elaborado por Oscar Izaguirre Presidente de ABEDICA.
GRADO 7° DORIS LÓPEZ PERALTA
Programa de Práctica Profesionales CUCEA A-205
Sense COMENTARIS, QUE CadascU JUTGE.
Transcripción de la presentación:

SIN COMENTARIOS, QUE CADA UNO JUZGUE. -- ¿Es cierto que el pasado día 12 de junio, las Secciones Sindicales y los Vicerrectores de Profesorado y Organización de servicios y PAS, mantuvieron una reunión previa a la Mesa Negociadora? -- SÍ, lo es.

-- ¿Es cierto que la Sección Sindical del STEPV-Iv presentó ese mismo día un escrito (del que facilitó copia a la Vicerrectora) solicitando 4 puntos para la próxima Mesa Negociadora? -- SÍ, lo es. PRESENTAMOS COMO PRUEBA LA COPIA DEL DOCUMENTO 1 CON REGISTRO DE ENTRADA.

DOCUMENTO 1

-- ¿Es cierto que la Vicerrectora dijo que daba por aceptados cuantos puntos le habían sido sugeridos o solicitados por las secciones sindicales? -- SÍ, lo es.

-- ¿Es cierto que la Sección Sindical del STEPV-Iv presentó el día 14 otro escrito solicitando 3 puntos para la próxima Mesa Negociadora? -- SÍ, lo es. PRESENTAMOS COMO PRUEBA LA COPIA DEL DOCUMENTO 2 CON REGISTRO DE ENTRADA.

DOCUMENTO 2

-- ¿Es cierto que la convocatoria de la Mesa Negociadora no incluía ninguno de los puntos que le habían sido solicitados por la Sección Sindical del STEPV-Iv? -- SÍ, lo es. PRESENTAMOS COMO PRUEBA LA COPIA DEL DOCUMENTO 3.

DOCUMENTO 3

Como consecuencia, el mismo jueves en que tuvimos constancia de la convocatoria mantuvimos una conversación telefónica con la Vicerrectora en que se comprometió a incluir los puntos “olvidados” como subpuntos del “Informe Institucional” con mención expresa para que quedara constancia y pudieran asistir “asesores” de los colectivos afectados. EL RESULTADO FUE UN FAX LLEGADO AYER QUE PRESENTAMOS COMO DOCUMENTO 4.

DOCUMENTO 4

¿Figuran en el FAX los puntos solicitados por la Sección Sindical del STEPV-Iv? QUE CADA UNO SE CONTESTE A LA VISTA DE LA DOCUMENTACIÓN

Como consecuencia, la Sección Sindical del STEPV-Iv de la Universitat de València, ha remitido el siguiente DOCUMENTO al Presidente de la Mesa y a la Vicerrectora.

Cada cual que extraiga sus propias conclusiones