ConfidencialConfidencial Lorena Beatriz Vílchez Galué Especialista en Ingeniería de Procesos, Planeación Estratégica y Recursos Humanos Lorena Vilhez es Consultor de CBM Ingeniería, Exploración y Producción, empresa mexicana de consultoría técnica en el ámbito de la energía, específicamente en procesos asociados a la cadena de valor de la industria petrolera verticalmente integrada, reconocida por la utilización de “practitioners”, expertos con altos niveles de experiencia práctica y profundos conocimientos de temas especializados para el desarrollo de estrategias de negocios y la ejecución de proyectos técnico – operacionales. Lorena cuenta con 19 años de sólida experiencia en el área de Ingeniería de procesos e implantación de Metodologías de trabajo, Planeación y Desarrollo de Proyectos Organizacionales y Recursos Humanos, que incluye el manejo de personal y recursos financieros. Su formación se ha desarrollado en las especialidades de procesos, gerencia, recursos humanos y planeación estratégica, habiendo asistido a diferentes seminarios tanto a nivel nacional como internacional como parte de su formación, actualización y desarrollo. Ha desempeñado diversos cargos de asesor y supervisor a nivel de empresa pública y privada dirigidos al sector empresarial, de servicio y petróleo, coordinando y ejecutando proyectos en las áreas de Implantación de nuevos procesos y Metodologías, Planeación Estratégica, de Fuerza Laboral, de Organización, de Análisis y Control de Gestión - Indicadores, Compensación Salarial, Procesos de Nivelación de Personal - Capacitación y Desarrollo de Competencias, Desarrollo de Personal, entre otros. En la Industria Petrolera Venezolana ejerció cargos supervisorios, en diferentes oportunidades, que incluyen el manejo presupuestario, participó en los Comités de Desarrollo Ejecutivo tanto a nivel local como nacional y Proyectos Especiales para revisión de procesos y homologación de prácticas organizacionales y laborales. Persona Proactiva, Analítica, Integradora de Soluciones, con orientación al cliente, capacidad de liderazgo y conformación de equipos de alto desempeño. Lorena cuenta con 19 años de experiencia profesional y durante su desarrollo profesional ocupó puestos de consultoría, asesoría, liderazgo y supervisorios, en la Industria Petrolera Venezolana,  Sep 2005 a Actual: CBM, MEXICO: Consultora en el área de Ingeniería de procesos, Planeación y Desarrollo de Proyectos Organizacionales, Recursos Humanos y Tecnología. o Jun 2004 a Abril 2005: CONSIVEN, Maracaibo, Zulia, Vzla: Unidad de Negocio Consultoría, Gerente de Consultoría Técnica. o Jun 2003 a May 2004: Consultor Independiente para varias empresas a nivel nacional. Consultor y Coordinador para la consecución de proyectos. Facilitador para distintos talleres de adiestramiento. o Ene 2002 a Dic 2002: PDVSA. Maracaibo, Zulia, Vzla: Ultimo Cargo: Asesor Mayor de Desarrollo y Compensación de Personal. Supervisor de Grupo (10 personas) en atención a las Gerencias de: Perforación y Mantenimiento de Pozos (1077 personas), Servicios Operacionales (3626 personas) y Distrito Tía Juana (904 personas). o Ene 2000 a Dic 2001: PDVSA. Maracaibo, Zulia, Vzla: Cargo: Asesor Integral de Desarrollo y Compensación de Personal en la Gerencia de Servicios Operacionales y Coordinador de Desarrollo Ejecutivo en Occidente. o Ene 1998 a Dic 1999: PDVSA. Maracaibo, Zulia, Vzla: Cargo: Consultor de Proyectos Especiales de RH y Coordinador de Desarrollo Ejecutivo en Occidente. Especialista de Contenido en el levantamiento del Catálogo de Competencias para los procesos de Dotación, Desarrollo y Compensación de personal a nivel Corporativo en la Gerencia de Recursos Humanos. Proyectos líderizados: Homologación de Prácticas Laborales en RH y Optimización de la Fuerza Laboral en la División de Occidente. o Jul 1996 a Dic 1997: LAGOVEN, S.A. Cabimas, Zulia, Vzla: Cargo: Asesor de Desarrollo y Compensación de Personal y Coordinador de Desarrollo Ejecutivo en Occidente. o Jul 1995 a Jun 1996: LAGOVEN, S.A. Cabimas, Zulia, Vzla: Cargo: Supervisor de Desarrollo de Personal: Coordinación del Proceso de Desarrollo de Personal para todas las nóminas en Producción Occidente. Coordinador y participación en los Comités de Desarrollo Ejecutivo. o Jul 1991 a Jun 1995: LAGOVEN, S.A. Cabimas, Zulia, Vzla: Cargo: Asesor de Planeación para el desarrollo de proyectos de ingeniería de procesos, Planeación estratégica y de optimización de fuerza laboral. Competencias: Ingeniería y optimización de Procesos, Diseño de metodologías, Modelo de Gobernabilidad y relaciones. Planeación Estratégica, Planeación organizacional y Planeación y Control de Gestión. Administración de Procesos de Recursos Humanos: Desarrollo de personal, Desarrollo ejecutivo, Capacitación, Compensación Salarial, Planeación de la Fuerza Laboral

Confidencial Lorena Beatriz Vílchez Galué Consultor Senior  Desde el año 2005, como Consultor de CBM, ha brindado asistencia técnica participando en los equipos que desarrollaron los proyectos: Análisis comparativo de la organización de modulación de plazas, Visión integral del sector de los hidrocarburos en México, Análisis estratégico de las alternativas de esquemas de transformación de las relaciones contractuales de la función de PMP, Gerencia del Cambio en Proyectos Integral Diseño de Pozos Exploratorios (PIDEX), Implantación del proceso de Modelado y Diseño Integral de Pozos – DIP, Diseño Integral de Pozos (DIP) aplicando la metodología de Visualización, Conceptualización y Definición (VDC), Desarrollo de Carrera Profesional con base en Competencias DCC en la Unidad de Perforación y Mantenimiento de Pozos, Diseño del plan de capacitación para 1249 profesionistas de UPMP, utilizando la metodología Desarrollo Profesional con Base en Competencias y Hacia un Nuevo Modelo de Negocio de la Unidad de Perforación y Mantenimiento de Pozos con base en la mejores prácticas internacionales, en la Industria Petrolera Mexicana. Lorena Vilchez G es Ingeniero Industrial graduada de la Universidad del Zulia, Venezuela en Miembro del Institute of Industrial Engineers (IIE) con el No Idiomas: Inglés – Nivel Intermedio.