LLAMADO A POSTULACIÓN A BECAS AÑO 2011 Mayores informaciones: Área Desarrollo de Personas, 26 Enero Difusión de Becas 1 – 11 Febrero Recepción de Postulaciones 14 Febrero Cierre Proceso de Postulación 15 Febrero Difusión de Resumen de Postulación a Comité Febrero Comité delibera decisión 21 Febrero Se conocen resultados y gestiona matrículas PLAZOS Y FECHAS Estimados Colaboradores: Por medio del presente comunicado, damos a conocer a Uds. el inicio el proceso de postulación a Becas FY2011. Recordamos que pueden participar, todos los colaboradores de KRCC que lleven más de 2 años en la empresa (o que cumplan dicho requisito al 1° marzo de 2011), los antecedentes son 4 principalmente: Malla de la carrera de interés, arancel de la carrera, evaluación de desempeño y carta de recomendación de jefatura, Dichos antecedentes deben ser gestionados tanto por el colaborador como por su jefatura, y presentados al área de Desarrollo de Personas y Competencias en los plazos establecidos. Cabe señalar, que el presente año contamos con 2 cupos para becas de carreras técnicas, por lo que toda otra solicitud (diplomado, u otro) será revisada por la comisión como situación especial, considerando el aporte de ello a la estrategia de la empresa. De antemano les deseamos éxito en sus postulaciones y los felicitamos por tener interés en mejorar sus competencias y habilidades. Atte., Área Desarrollo de Personas y Competencias. En la Siguiente lámina podrás ver en detalle el proceso de postulación:

FLUJOGRAMA DE BECAS KRCC 2011 VACANTES: Dadas a conocer por área Desarrollo de Personas Presentación de Antecedentes Evaluación y Selección de becados Se materializa la Beca Inicio de clases en instituto y/o Universidad IMPORTANTE: Semestralmente, se solicitan calificaciones de los becados, debido a que sólo se mantendría ésta, al aprobar todas las asignaturas. En su defecto, reprobar, significa la pérdida de la beca. Jefatura Directa remite a Gerencia carta de recomendación, en donde se expresan los méritos del trabajador para hacerse acreedor de la beca, más el interés del colaborador por los estudios. Los criterios a considerar son: Desempeño y Potencial + Estrategia del área a la cual pertenece el colaborador El periodo de postulación será dado por el Desarrollo de Personas, informando los cupos disponibles Colaborador hace llegar la malla de estudios y los aranceles. Área Desarrollo de Personas informa al colaborador beneficiado con una Beca de Estudios, y éste deberá firmar una Carta de Compromiso de Permanencia en la empresa por un período de tres años contados desde el término de la beca. Sí el empleado se retira voluntariamente antes, el gasto desembolsado por la empresa debe ser reintegrado por el empleado. Tipos de Estudios a financiar: Carrera técnica o similares de dos años de duración (*); Carreras Universitarias; Diplomas de especialización; y MBA o Magíster beca. (*) Las carreras técnicas refieren a carreras cursadas en CEIM, INACAP, u otra entidad aprobada por la comisión que asigna las becas. Mayores informaciones: Área Desarrollo de Personas, Cupos por Convenio: 3 Beca Técnico Nivel Superior 3 Becas Ingeniería Cupos Especiales: Cantidad asignada conforme a la estrategia de la empresa Periodo de Postulación Se constituye una comisión entre la Gerencia General y la Gerencia del área del candidato. ¿Quiénes pueden postular?: Los colaboradores de KRCC, que cuenten con más de dos años de antigüedad en la empresa, desempeño sobresaliente (Comprobado en Evaluación de Desempeño) y tener rendido 4° Medio. BECAS DISPONIBLES: 1 o 2 Beca Técnico Nivel Superior 0 Becas Ingeniería (el resto de las becas convenidas se encuentran ocupadas)