La vía para crecer y estar cada día mas fortalecidos.

 Persona Natural sigue siendo la misma, simplemente que adquiere la calidad de comerciante por desarrollar de forma profesional una actividad de comercio,  Persona Jurídica constituye una persona diferente de las personas individuales que la conforman.

 Sociedad anónima.  Sociedad de responsabilidad limitada.  Sociedad en comandita por acciones.  Sociedades comandita simple.  Sociedad colectiva.  Empresa unipersonal.  Sociedades extranjeras.  Sociedad economía mixta.  Sociedades (entidades) sin ánimo de lucro.

Tipo de socios  Accionistas Capital Social  El capital se divide en acciones de igual valor.  Las acciones en circulaci ó n corresponden al capital parado por los accionistas.  Se pueden emitir acciones privilegiadas, acciones de goce o industria, acciones con dividendo preferencial y sin derecho a voto, y bonos obligatoriamente convertibles en acciones. N ú mero de Socios o Accionistas  M í nimo 5 accionistas y no hay l í mite m á ximo. Responsabilidad de los Socios  Hasta el monto de sus aportes. Ó rganos Sociales  Asamblea general de accionistas.  Junta de Socios  Representante Legal Cesi ó n de Participaciones Sociales  Las acciones son libremente negociables, salvo que se pacte derecho de preferencia.  No requiere reforma estatutaria.

Tipo de socios  Socios Capital Social  El capital se divide en cuotas de igual valor.  El aumento o disminuci ó n del capital social requiere reforma estatutaria N ú mero de Socios o Accionistas  M í nimo 2 socios y m á ximo 25. Responsabilidad de los Socios  Hasta el monto de sus aportes. Ó rganos Sociales  Asamblea de asociados  Representante Legal Cesi ó n de Participaciones Sociales  Existe derecho de preferencia.  No requiere reforma estatutaria.

Tipo de socios  Dos categor í as de socios: a) colectivos o gestores: administran la sociedad b) comanditarios: no intervienen en la administraci ó n de la misma. Capital Social  Se integra con los aportes de capital de los socios comanditarios y de los colectivos (si estos aportes existen).  El capital se divide en acciones de igual valor.  El aumento del capital autorizado requiere reforma estatutaria. N ú mero de Socios o Accionistas  M í nimo un socio gestor y 5 comanditarios, y no hay l í mite m á ximo. Responsabilidad de los Socios  Hasta el monto de sus aportes, la de los socios comanditarios. Ó rganos Sociales  Asamblea de asociados  Representante Legal Cesi ó n de Participaciones Sociales  Las acciones son libremente negociables, salvo que se pacte derecho de preferencia.  No requiere reforma estatutaria.

Tipo de socios:Socios Capital Social Dos categor í as de socios: a) colectivos o gestores:administran la sociedad b) comanditarios: no intervienen en la administraci ó n de la misma. N ú mero de Socios o Accionistas El capital se divide en cuotas de igual calor que confieren un voto a cada una.  Se integra con lo aportes de capital de los socios comanditarios y de los colectivos (si estos aportes existen).  El aumento o disminuci ó n del capital social requiere reforma estatutaria. Responsabilidad de los Socios  M í nimo un socio gestor y m á ximo 25 socios comanditarios. Ó rganos Sociales  Solidaria e Ilimitada la de los socios gestores. Cesi ó n de Participaciones Sociales  Junta de socios  Representante Legal

Tipo de socios: Socios Capital Social El capital se divide Capital se divide en partes de inter é s cuyo valor puede ser desigual.  Cada socio tiene un voto, sin importar el valor de su participaci ó n.  El aumento o disminuci ó n del capital social requiere reforma estatutaria. Numero de Socios o Accionistas  N ú mero de Socios o Accionistas Responsabilidad de los Socios Solidaria e Ilimitada Ó rganos Sociales Junta de socios  Representante Legal Cesi ó n de Participaciones Sociales Requiere autorizaci ó n expresa de los consocios.  Requiere reforma estatuaria

Tipo de socios  Uno Capital Social  No tiene l í mite Ó rganos Sociales  Representante legal (opcional) Pago del Capital  Debe pagarse al momento de constituci ó n de la empresa. Aumento de Capital  Requiere escritura p ú blica. Revisor Fiscal  No requiere

 Tipo de Actividad a ejercer.  Número de socios. número de personas que intervengan en la actividad.  Responsabilidad de los socios. La responsabilidad por las deudas contraídas, afectando al patrimonio empresarial o personal.  Requerimientos.  Aspectos fiscales.  Imagen ante los clientes. Los clientes y proveedores se fijarán en la forma jurídica de la empresa para determinar la mayor o menor fiabilidad.

Tramites

 Definición del nombre de su empresa.  Determinación de la actividad de la empresa. (CIIU)  Elaboración del documento privado o público de constitución.  Inscripción en el Registro Único Tributario  Registro mercantil.  Registro de factura y resolución.  Matrícula mercantil del establecimiento de comercio.  Autorización de Sayco Acinpro.  Libros comerciales.  Registro de nombres y marcas comerciales.

Trámites específicosTrámites laborales Trámites relacionados según la ubicación de la empresa Trámites relacionados con la vinculación de personal Certificado del uso del suelo Paz y Salvo y/o recibo de pago de Impuesto de Industria y Comercio Afiliación en la Caja de Compensación Familiar Certificado de Condiciones de Sanidad Afiliación en la EPS Certificado de Seguridad y Prevención Afiliación en las Administradoras de Riesgos Profesionales, ARP Certificado de Condiciones ambientales Registro de los contratos laborales

 Conoce los trámites para legalizar la empresa – Bogota Emprende. Junio 2007  guias/ideasdenegocios/ARTICULO-WEB- NOTA_INTERIOR_PORTA html guias/ideasdenegocios/ARTICULO-WEB- NOTA_INTERIOR_PORTA html  empresas.com/formajuridicadeconstituc ion.htm empresas.com/formajuridicadeconstituc ion.htm

 Definir el tipo de sociedad para la empresa y explicar porque se escogió esta.  Averiguar en cada una de las instituciones costo y procedimiento para la constitución según el tipo de sociedad escogido.  Llenar los formularios necesarios para constituir la empresa.  Realizar el documento publico o privado.