IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 4. LOCALIZACIÓN EN EL MUNICIPIO.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
¿QUÉ ES...? Dependencia El estado de carácter permanente en que se encuentran las personas que, por razones derivadas de la edad, la enfermedad o la.
Advertisements

NECESIDADES SOCIOAFECTIVAS DE LOS ESTUDIANTES
Aspectos legales de la Prevención de Riesgos.
Por una Argentina con Mayores Integrados
MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES LABORALES Y DE VIDA DE LOS CUERPOS DE SEGURIDAD.
MARINO JAIMES ALVARADO SECRETARIO DE DESARROLLO SOCIAL MUNICIPIO DE SAN ANDRES - SANTANDER.
El bibliotecario : ¿Hacedor de la voluntad?. El Centro de Promoción de la Lectura y de la Información de Mendoza (CEPLIM), como su nombre lo indica, se.
DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN SOCIAL
Seguridad en el trabajo y enfermedad de origen laboral
Sistemas Nacionales de Promoción y Protección de los derechos del niño, (SNPPDDNN)
Observatorio Municipal para la Inclusión Social
EJE PROMOCIÓN SOCIAL Acciones de promoción, prevención de riesgos y atención de poblaciones especiales.
DISCRMINACIÓN.
«El Compromiso es de todos y todas»
ENFERMERIA EN URGENCIAS Y CATASTROFES
“Responsables locales del saneamiento básico”
Segundo Laboratorio de Paz Oriente Antioqueño ALA 2003/ Proyecto Fortalecimiento de las organizaciones comunitarias del a g u a y a m b i e n t.
HALLAZGOS COMPARADOS EN CUATRO CIUDADES MEXICANAS INCIDE SOCIAL A.C PROYECTO APOYADO Y PROMOVIDO POR LA CONAVIM La construcción social, económica.
Necesidades Educativas Especiales de Carácter Transitorio
MATERIALES PARA TALLERES Articulación Pro-MAIPPA
LEY 100/1993 La Ley 100 de 1993 establece la legislación de cuatro frentes generales: * El Sistema general de Pensiones,  * El Sistema General de.
LA EXCELENCIA EN EL TRABAJO
56.5% trabajaban en el comercio y los servicios; 26.9% en la industria, 14.9% en actividades agropecuarias. 56.5% trabajaban en el comercio y los.
POLÍTICAS DE TALENTO HUMANO- INGRESO
ADULTO MAYOR DISCAPACIDAD EQUIDAD Y GENERO DIANA ORREGO DICIEMBRE 2009.
Dr Alejandro Garis 10 y 11 de DICIEMBRE HERRAMIENTAS DE AUDITORIA EN SALUD MENTAL DR ALEJANDRO A GARIS.
Por un trabajo sano y seguro ASPECTOS LEGALES Elementos y conceptos fundamentales establecidos en la Ley sobre accidentes del trabajo y enfermedades.
RENDICION DE CUENTAS SECRETARIA DE SALUD MUNICIPAL PIEDRAS-TOLIMA “ UN GOBIERNO DE CARA AL PUEBLO” ARQUIMEDES AVILA RONDON ALCALDE
1 MÓDULO III Orientación al UCEDD. 2 Presentaciones Nombre Parte del estado de donde usted es Experiencia con las discapacidades ¿Padre? ¿Autodefensor?
Discapacidad: Un problema más grave de lo que se piensa Centro de Estudios IPSUSS - USS Noviembre 2014.
MODELO DE ATENCION INTEGRAL DE SALUD ATENCION INTEGRAL DE SALUD PARA LAS PERSONAS ADULTAS ADULTAS 2004.
M ODELO DE ATENCIÓN PRIMARIA EN SALUD (APS) “Hacia un sistema de priorización de salud para Colombia”
Sensibilización hacia la persona con Discapacidad
Carlos Ludert Despacho de Abogados forma parte de Baker & McKenzie International, sociedad suiza (Verein) de la que forman parte.
ASIS GUADALAJARA DE BUGA
PROGRAMA DE SALUD MENTAL DE OPS/OMS POLÍTICAS Y SERVICIOS DE SALUD MENTAL Y PROMOCIÓN DE SALUD MENTAL” Programa de Salud Mental División de Promoción.
DIMENSIONES Y LOGROS BASICOS
DERECHOS DE LOS NIÑOS A la vida. A la salud.
MODULO: PREVENCION DE RIESGOS Indicadores estadísticos
Instituto Tecnológico de Ciudad Valles
Cerrando Brechas para la Atención Humanitaria a Víctimas del Conflicto Armado PRM V.
REGISTRANDO EL CAMBIO A la fecha se han retirado 31 beneficiarios por las siguientes causas:  Incumplimiento de compromisos durante 3 periodos consecutivos.
Por: Mónica Marcela Grajales Grajales.
PRESENTACION DEL NODO UFPS EFECTO DEL PROGRAMA “ CUIDANDO A LOS CUIDADORES ©” EN CUIDADORES DE PERSONAS CON ENFERMEDAD DISCAPACITANTE CR Ó NICA GRUPO DE.
MODELO MÉDICO Y MODELO SOCIAL DE LA DISCAPACIDAD
Seguridad & Salud en el Trabajo
SEGUNDA MESA NACIONAL DE DIÁLOGO SOCIAL PARA LA ASISTENCIA INTEGRAL A VÍCTIMAS DE MAP, MUSE Y AEI. Julio 19 de 2011.
DERECHO DE LAS PERSONAS Y GRUPOS DE ATENCION PRIORITARIA (ART
“XVIII Seminario Nacional de Presupuesto Público”
SALUD Inaccesibilidad a los servicios de salud. Estilos de vida desfavorables que conllevan inadecuadas prácticas de auto cuidado. Deterioro de la salud.
Derechos del adulto mayor
Organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.
S ECRETARÍA D ISTRITAL DE I NTEGRACIÓN S OCIAL DIRECCIÓN POBLACIONAL PROYECTO 721: CERRANDO BRECHAS SERVICIO “ATENCION INTEGRAL A FAMILIAS CUIDADORAS Y.
1 BURKINA FASO Programa Burkina/Niger Adama OUEDRAOGO, Assistant Chef de projet Réadaptation, en carga de «equity fund»
DISCAPACIDAD Realizar la caracterización de la discapacidad en el municipio según las variables de persona tiempo y lugar, y que acciones está desarrollando.
Noviembre de 2015 El derecho a la educación de mujeres jóvenes y adultas desde el INEA Dirección Académica Seminario “El Derecho a la Educación de Mujeres.
ENF. Martha Liliana Gómez rojas ESP. GERENCIA HOSPITALARIA
Pauta Despistaje Brígida, 49 años, cursa el 2 nivel de educación de adultos que corresponde a 5 y 6 básico, del Centro Penitenciario Femenino de Santiago.
Usos y Beneficios. Es la nómina o la relación de niños menores de 6 años de edad que viven en un distrito. Contiene datos que identifican al niño como.
ESCUELAS SEGURAS Y SALUDABLES
DECRETO 1295 de 1994.
Política de Protección Social “la persona humana es el fin supremo de la sociedad y el Estado. Todos tienen la obligación de respetarla y protegerla”.
Registro para la Localización y Caracterización de las Personas con Discapacidad VALLE Agosto 2008.
Caracterización de las Personas con Discapacidad en Colombia Colombia Líder - Fundación Saldarriaga Concha Marzo de 2010.
Programa Nacional de Salud sexual y Procreación Responsable Alumnos: David Schargorodsky Giuliana Barenbaum División: 3ºS Trabajo Práctico: Políticas Sociales.
SURATEP es la ARP de su Empresa y todos sus empleados pueden beneficiarse de los programas y prestaciones de servicios en salud ocupacional, prevención.
CAPACITACIÓN EN GESTIÓN DE RIESGOS PARA LOS GRUPOS DE TRABAJO Y PLATAFORMAS DE DEFENSA CIVIL Cajamarca, 11 de enero 2013.
Servicio publico ELECTRICIDAD INDUSTRIAL Subtítulo de la Presentación NOMBRE: Ignacio soto c. Francisco bahamondes Diego navarro CARRERA: electricidad.
La violencia. la salud GRACIAS POR SU ATENCION.
Transcripción de la presentación:

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 4. LOCALIZACIÓN EN EL MUNICIPIO

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 7. ESTRATO SOCIAL DE LA VIVIENDA

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 10. TIPO DE VIVIENDA:

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 11. CONDICIONES EN QUE POSEE LA VIVIENDA

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 15. GENERO

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 21. ¿PERSONAS A CARGO?

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 25. ES BEFICIARIO DE PROGRAMAS DE:

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 27. CARACTERIZACIÓN Y ORIGEN DE LA DISCAPACIDAD

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD

28. CUAL ES LA CONDICIÓN DE SALUD QUE MAS LE AFECTA MAS

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 31. ¿QUIENES PRESENTAN ACTITUDES NEGATIVAS QUE LE IMPIDEN DESARROLLAR SU ACTIVIDAD DIARIA?

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 32. ¿EN QUE LUGARES DE SU VIVIENDA O ENTORNO FISICO, ENCUENTRA DIFICULTADES QUE LE IMPIDEN DESARROLLAR ACTIVIDADES?

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 34. ¿SABE USTED EL ORIGEN DE SU DISCAPACIDAD?

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 35. PRINCIPALMENTE SU DISCAPACIDAD ES CONSECUENCIA DE:

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 36. ENFERMEDAD PROFESIONAL POR:

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 37. POR CONSUMO DE PSICOACTIVOS

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 39. POR ACCIDENTE

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 40. COMO VICTIMA DE VIOLENCIA

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 41. DEL CONFLICTO ARMADO POR:

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 42. DIFICULTADES EN EL SERVICIO DE SALUD

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 43. ¿EN SU FAMILIA EXISTEN O EXISTIERON MAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD?

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 46. ESTA AFILIADO A SALUD

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 47. TIPO DE AFILIACIÓN

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 50. USTED O SU FAMILIA A RECIBIDO ORIENTACIÓN SOBRE EL MANEJO DE LA DISCAPACIDAD

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 52. ¿LE ORDENARON USAR AYUDAS ESPECIALES, PROTESIS O MEDICAMENTOS PERMANENTES?

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 53. ¿UTILIZA ACTUALMENTE AYUDAS ESPECIALES, PROTESIS O MEDICAMENTOS

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 55. ¿REQUIERE DE LA AYUDA PERMANENTE DE OTRA PERSONA

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 56. ¿CUÁL ES LA PERSONA QUE MAS LE AYUDA PARA SUS ACTIVIDADES?

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 59. ¿QUÉ TIPO DE REHABILITACIÓN LE ORDNARON?

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 60. ¿ACTUALMENTE RECIBE SERVICIO DE REHABILITACIÓN?

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 61.¿QUIÉN PAGA LA REHABILITACIÓN?

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 62. EL ESTABLECIMIENTO DONDE RECIBE LA REHABILITACION ES:

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 63. ¿POR QUÉ NO RECIBE SERVICIO DE REHABILITACIÓN?

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 65. ¿SABE SI EL MUNICIPIO CUENTA CON SERVICIOS DE REHABILITACIÓN?

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 66. ¿SABE LEER Y ESCRIBIR

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 67. ¿ASISTE A ALGÚN ESTABLECIMIENTO EDUCATIVO ?

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 71. ¿CUÁL ES LA CAUSA PRINCIPAL POR LA CUAL NO ESTUDIA?

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 75. ¿LA EDUCACIÓN QUE HA RECIBIDO RESPONDE A SUS NECESIDADES?

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 80. PARTICIPARIA EN UNA ORGANIZACIÓN EN DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LA POBLACIÓN CON DISCAPACIDAD?

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 81. DURANTE LOS ULTIMOS 6 MESES HA ESTADO PRINCIPALMENTE

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 83. LA ACTIVIDAD ECONOMICA EN LA CUAL TRABAJA SE RELACIONA CON:

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 84. EN EL TRABAJO SE DESEMPEÑA COMO:

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 85. ¿SU CAPACIDAD PARA EL TRABAJO SE HA VISTO AFECTADA COMO CONSECUENCIA DE SU DISCAPACIDAD?

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 87. LUEGO DE PRESENTAR SU DISCAPACIDAD HA RECIBIDO CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO?

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 89. NECESITA CAPACITACIÓN PARA:

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 72. NIVEL EDUCATIVO

IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD 72. % NIVEL EDUCATIVO