DIRECCION REGIONAL DE SALUD PASCO Dr. Raúl GARRIDO LLOSA Septiembre 2009

El departamento de Pasco está dividido políticamente en 3 provincias y 28 distritos Los distritos 28 en total,que conforman la jurisdicción de la DIRESA Pasco son: Yanacancha, Chaupimarca, San Francisco de Yarusyacàn,Huariaca, Pallanchacra,Ticlacayan, Huachon,Tinyahuarco, Huayllay, Ninacaca, Vicco, Paucartambo,Simón Bolivar, Yanahuanca,San Pedro de Pillao, Paucar, Chacayàn,Tapuc,Vilcabamba,Santa Ana de Tusi, Goyllarisquizga, Pozuzo, Puerto Bermudez, Oxapampa, Huancabamba, Chontabamba, Villa Rica, Palcazu. Características geográficas

La población del departamento de Pasco para el año 2008 fue de 284,522 habitantes, según datos proporcionados INEI – MINSA; representa el 1.0% de la población total del Perú. El distrito de mayor población, se encuentra, en el distrito de Yanacancha con 31,624 habitantes (11.3%). La composición poblacional del año 2008, muestran que el 51.1% de la población estuvo constituida por hombres y el 48.9% esta representando por mujeres.

Prioridades Principales Indicadores de Salud

EL POTENCIAL HUMANO ES EL CAPITAL MAS IMPORTANTE DE LA INSTITUCION

PROFESIONALES DE LA SALUD DEL DIRESA PASCO

Situaci ó n Actual del Medico en la Regi ó n Pasco: - La falta de profesionales est á focalizado principalmente en los hospitales y micro redes de salud, siendo los que se necesitan: m é dicos generales, m é dicos especialistas de especialidades b á sicas entre otros. - No existe mecanismo de ofertar plazas de m é dicos especialistas de especialidades b á sicas necesarias para los EESS I-4 con sueldos acorde al trabajo en el interior del pa í s.

- No hay posibilidad de capacitación: Inexistencia de mecanismo de reconocimiento en curriculum y otros para los médicos generales que laboran por varios años en zonas de provincia. - Especialización según necesidad regional: No creación de estrategias para incluir a médicos en Programa de especialidad según necesidad regional. - No hay incremento de remuneración digna: Médicos que laboren en lugares de difícil acceso deberían percibir mejor remuneración e incentivos

- Falta de presupuesto para pago de guardias, incentivos - No hay médicos especialistas en EESS I-4 (Pediatra- Gíneco - Obstetras). - Médicos que cumplen doble labor (asistencial administrativa) no perciben remuneración por dicho trabajo.

- No perciben incentivos por labor en zonas de altura, menor desarrollo y de exposición a contaminantes: La diferenciación entre subsectores (MINSA-ESSALUD) ha permitido este maltrato. - Anualmente los médicos que laboran en el MINSA migran por mejores remuneraciones a ESSALUD. - Falta de personal de salud (médicos, enfermeras y otros profesionales)

REDMICRORRED CATEGORIAHOSPITALES TOTA L Puesto de Salud Centro de Salud II-1II-2 I-1I-2I-3I-4 PASCOCENTRO PASCOHUARIACA PASCOMESETA PASCOPAUCARTAMBO PASCOSIMON BOLIVAR TOTAL RED PASCO DANIEL CARRIONCHAUPIHUARANGA DANIEL CARRIONTUSI DANIEL CARRIONYANAHUANCA TOTAL RED DANIEL CARRION OXAPAMPACIUDAD CONSTITUCIÓN OXAPAMPAOXAPAMPA-HUANCABAMBA-CHONTABAM OXAPAMPAPALCAZU OXAPAMPAPOZUZO OXAPAMPAPUERTO BERMÚDEZ OXAPAMPAVILLA RICA TOTAL RED OXAPAMPA HOSPITAL DANIEL ALCIDES CARRIÓ 1 1 HOSPITAL GENERAL DE OXAPAMPA 1 1 HOSPITAL VILLA RICA 1 0 TOTAL HOSPITALES 3 3 TOTAL

34.5 – 47.1% 22.7 – 34.9% % % FUENTE: Sistema de Información del Estado Nutricional 2008 PREVALENCÍA DESNUTRICIÓN CRÓNICA EN NIÑOS MENORES DE 5 AÑOS SEGÚN DISTRITOS ANUAL 2008

TENDENCIA DE LA RAZON DE LA MORTALIDAD MATERNA DE LA REGION PASCO

DEMANDA DE ESTABLECIMIENTOS 1. Equipamiento e infraestructura inoperante 2. La mayoría de EESS sin saneamiento físico legal 3. Escaso Presupuesto para las intervenciones en Promoción y Asistencia Social. 4. Inexistencia de laboratorio de Referencia Regional. Sin RRHH capacitado para servicio de diagnostico

CONTAMINACION POR PLOMO Y OTROS METALES PESADOS, UN PROBLEMA DE SALUD CERRO DE PASCO, 2009 DIRECCION REGIONAL DE SALUD PASCO

NIVEL DE PLOMO EN UG/DL VS TEST DE EVALUACI Ó N PSICOMOTRIZ EN LA POBLACION DOSADA < 5a NIVEL DE PLOMO NORMAL RIESGO RETRASO TOTAL N°% % % % < DE TOTAL

GRACIAS