LOS PROCESOS LABORALES

PROCESO LABORAL ORDINARIO. AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN. (Concurre con el escrito de contestación) ADMISIÓN DE LA DEMANDA DEMANDA 20 – 30 DÍAS HÁBILES DEMANDANTE NO ASISTE NO ASISTE LAS PARTES DEMANDADO NO ASISTE Contesta la demanda el demandado y continua la audiencia Da por concluido el proceso si no se pide fecha para otra audiencia en 30 días hábiles Es considerado rebelde o estando en la audiencia no contesta la demanda

PROCESO LABORAL ORDINARIO. Contesta la demanda el demandado y continua la audiencia Da por concluido el proceso si no se pide fecha para otra audiencia en 30 días hábiles Es considerado rebelde o estando en la audiencia no contesta la demanda Negociaciones pueden extenderse hasta 30 días SI NO PARCIAL Juez aprueba lo acordado y ordena el cumplimiento de lo acordado excepcionalmente otorga un plazo de 05 días El Juez señala los puntos controvertidos y solicita por escrito la contestación de la demanda y sus anexos. CUESTIONES CONTROVERTIDAS DE DERECHO CUESTIONES CONTROVERTIDAS DE HECHO

PROCESO LABORAL ORDINARIO. El Juez señala los puntos controvertidos y solicita por escrito la contestación de la demanda y sus anexos. CUESTIONES CONTROVERTIDAS DE DERECHO CUESTIONES CONTROVERTIDAS DE HECHO 30 días HÁBILES PRESENTACIÓN DE ALEGATOS AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO 60 MINUTOS ETAPA DE CONFRONTACIÓN Exposición oral de los fundamentos de la demanda y de la contestación SENTENCIA ETAPA DE PRUEBAS

PROCESO LABORAL ORDINARIO. AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO Juez anuncia las pruebas no necesitan actuarse por existir presunciones legales, recogidos en resoluciones judiciales, hechos notorios, hechos impertinentes o irrelevantes. Juez anuncia las pruebas admitidas por considerarlas válidas. Las partes podrán interponer las cuestiones probatorias. Solo de la pruebas admitidas. Juez toma juramento en conjunto de los que participaran en la audiencia. Actúan los medios probatorios comenzando por el demandante: Declaración de parte. Testigos. Pericias. Reconocimiento. Exhibición de documentos. Inspección judicial si es imprescindible. Juez suspende la audiencia y fija fecha y hora citando a los testigos, peritos y todas las personas necesarias. Podrá extenderse la audiencia por 5 días hábiles siguientes. ETAPA DE CONFRONTACIÓN ETAPA DE PRUEBAS Alegatos orales de los abogados 60 MINUTOS SENTENCIA. Hace conocer a las partes la sentencia 05 DÍAS NOTIFICA LA SENTENCIA, SALVO EXCEPCIONES

PROCESO LABORAL ABREVIADO. ADMISIÓN DE LA DEMANDA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA 10 DÍAS HÁBILES DEMANDA AUDIENCIA ÚNICA 20 – 30 DÍAS HÁBILES ETAPA DE CONCILIACIÓN ETAPA DE CONFRONTACIÓN ETAPA DE PRUEBAS Excepcionalmente para actuación de medios probatorios otorgamos 30 días HÁBILES Alegatos orales de los abogados SENTENCIA

PROCESO LABORAL EJECUCIÓN. Actas de conciliación judicial, extrajudicial o administrativa Resoluciones judiciales firmes Laudos arbitrales firmes Resoluciones de la autoridad administrativa firme Liquidación de cobranza previsional SPP Transacción extrajudicial Juez competente es el conoció el proceso o de turno, salvo para el arbitraje Los intereses o los montos liquidados de ejecución de sentencias podrán ser suspendidos previa carta fianza.

PROCESO LABORAL EJECUCIÓN. Ejecutado cumple su obligación. Ejecutado no se defiende. Ejecutado apela el mandato. Ejecutado se defiende o excepcional Inadmisible. Improcedentes Admitida. DEMANDA DE EJECUCIÓN MANDATO DE EJECUCIÓN PUEDE HABER UNA AUDIENCIA SENTENCIA

GRACIAS POR SU ATENCIÓN