Programa de Formación 2009 - 2010 Núcleo de Formación
Las 17 Leyes del Trabajo en Equipo
- La meta es más importante que la participación individual - 2.- La Ley del Cuadro Completo - La meta es más importante que la participación individual -
¿Qué hay para mí en todo esto? En nuestra cultura, que exalta las medallas de oro individuales, la mayoría de nosotros, tendemos a perder de vista el cuadro completo. De hecho algunas personas creen que ellos/as son el cuadro completo: todo gira en torno a sus metas y deseos.
Todo Tiene que ver con el Equipo Bud Wilkinson, entrenador de futbol americano de Oklahoma durante los 50, lo define de esta manera: “Si un equipo va a desarrollar todo su potencial se requiere que cada jugador esté dispuesto a subordinar sus metas personales al interés del equipo”
La Forma de ver el Cuadro Completo Los que forman equipos triunfadores nunca olvidan que cada persona en un equipo tiene una función que desempeñar y cada función contribuye al cuadro completo. Earvin “Magic” Jhonson dijo: “No todos en un equipo campeón reciben publicidad, pero todos pueden decir que son campeones”
Ejemplo: Mardoqueo
Personalizó Perspectiva Puso atención Apasionado posición
¿Cómo pensar en el “Cuadro completo”? 1.- Observe 2.- Analice
3.- Organice 4.- Convoque
5.- Renuncie 6.- Suba