Transversalización del Enfoque de Género: Prioridad de la Conferencia Interamericana de Ministros de Trabajo Francisco Pilotti, Director Departamento de Desarrollo Social y Empleo Secretaría Ejecutiva para el Desarrollo Integral
Antecedentes Directrices XIV CIMT Alianza: Secretaría/CIM/OIT Resultado: ¨Igualdad de género para el trabajo decente¨
Antecedentes XV CIMT Líneas estratégicas en el área de género Diálogos Alto Nivel Análisis institucionalidad Cooperación horizontal – RIAL Observatorio género y empleo MOU OEA/OIT
Mandato Encomendar a la Secretaría Técnica la realización de un estudio sobre la institucionalidad de género en los Ministerios de Trabajo, donde se describirán los distintos tipos de oficinas, unidades o comisiones que atienden los asuntos de género dentro de los Ministerios. En la realización de este ejercicio se consultará a cada uno de los miembros de la CIMT sobre su disposición de enviar información y compartir los avances y dificultades que han enfrentado sus oficinas, unidades o comisiones de género
Proyecto de Investigación Objetivo Aportar análisis de situación a la XVI CIMT Mapeo institucional Fortalezas y debilidades estructuras existentes Potenciales áreas de colaboración interinstitucional Propuestas para el fortalecimiento institucional, especialmente por medio de la RIAL
Metodología Cuestionarios Ministerios de Trabajo Mecanismos de la Mujer Informantes clave Análisis documental
Resultados ¨La Institucionalización del Enfoque de Género en los Ministerios de Trabajo de las Américas¨ ¨Institutionalization of Gender Mainstreaming in the Ministries of Labor in the Caribbean¨
Taller Objetivo Metodología Resultado esperado