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Reunión de Planeación 2007 de la CIMT Washington D.C., 3 y 4 de diciembre, 2007 Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL) Resultados – 2006.

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Presentación del tema: "Reunión de Planeación 2007 de la CIMT Washington D.C., 3 y 4 de diciembre, 2007 Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL) Resultados – 2006."— Transcripción de la presentación:

1 Reunión de Planeación 2007 de la CIMT Washington D.C., 3 y 4 de diciembre, 2007 Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL) Resultados – 2006 y 2007

2 Cinco talleres hemisféricos de intercambio de experiencias 1.Salud y Seguridad Ocupacional 2.Intermediación Laboral y Observatorios del Mercado de Trabajo 3.Derechos laborales de trabajadores migrantes 4.Asistencia técnica 5.Dimensión laboral de TLCs y procesos de integración

3 Cinco talleres hemisféricos de intercambio de experiencias 227representantes de Ministerios de Trabajo participaron en estos talleres 20representantes de COSATE y CEATAL 10 organismos internacionales 11 centros de investigación y ONGs 33 Estados miembros de la OEA

4 Fondo de Cooperación de la RIAL – Primera convocatoria (2007) MT beneficiarioMT proveedorTema Rep. DominicanaArgentinaConciliación Lab. (En Arg.) Rep. DominicanaArgentinaConciliación Lab. (En RD) PerúArgentinaSector Informal (En Arg.) PerúArgentinaSector Informal (En Perú) Costa RicaArgentinaResolución conflictos ParaguayBrasilReorganización MT ArgentinaBrasilInspección (Nav.maritima) Trinidad y TobagoEstados UnidosSalud y Seg. Ocupacional 8 actividades realizadas:

5 Estudios y documentos técnicos Primer estudio de la RIAL: “Igualdad de Género y Trabajo Decente” Sirvió de base para las ”Líneas Estratégicas de la XV CIMT para avanzar hacia la igualdad y la no discriminación de género en el marco del Trabajo Decente”, aprobado por COTPAL (sept.2007)

6 Boletín de Noticias Primer Boletín de Noticias fue elaborado, dando cuenta de las actividades de la RIAL durante su primer año de operación

7 Actualización del Portafolio de Programas, según nuevas categorías Tercera versión (2007-2008) y subsiguientes Salud y seguridad ocupacional Capacitación y certificación de competencias laborales Fortalecimiento institucional MT Programas con perspectiva de género en el área laboral Promoción de mipymes Trabajo Empleo Relaciones de trabajo Seguridad Social Información & Investigación Fortalecimiento institucional Primera y Segunda versión (2003 y 2005)

8 Actualización del Portafolio de Programas, según nuevas categorías Versión 2007 – 2008 está en proceso de elaboración, hasta el momento se han recibido 66 programas de 11 Ministerios Trabajo 12 programas Empleo 37 programas Relaciones de trabajo 4 programas Seguridad Social 3 programas Información & Investigación 7 programas Fortalecimiento institucional 3 programas


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