Programa Nacional de Fiscalización a la Actividad Agrícola 2014 - 2015 Circular Nº 81 del 10/11/2014 Alejandro Vergara Galaz Coordinador Inspectivo

OBJETIVOS DEL PROGRAMA Mejorar los índices de cumplimiento normativo laboral, previsional, y de higiene y seguridad en el trabajo agrícola de temporada, en al menos un 5% a nivel nacional, respecto de la temporada anterior. Tener en funcionamiento instancias de diálogo entre trabajadores y empleadores del sector, que se responsabilicen del cumplimiento normativo en la región y en la localidad. Mejorar las condiciones de trabajo en el sector a través del logro de los dos objetivos anteriores. Fiscalizar el cumplimiento de la Ley N° 20.123, en lo relativo a su artículo 183-A, del Código del Trabajo, esto es, cumplimiento de requisitos del trabajo en régimen de subcontratación.

PROCESOS PRODUCTIVOS A FISCALIZAR Transporte de Trabajadores Predios, huertos o faenas agrícolas al aire libre Packing

TRANSPORTE DE TRABAJADORES Antigüedad de los vehículos Capacidad de los mismos: que no viajen con pasajeros de pie o sentados en pisaderas Idoneidad del conductor: acreditada por el porte de licencia clase A-2 al día Estado general de cada bus o minibús: acreditada por “revisión técnica” al día Identificación del vehículo: mediante letrero que señale que se transporta trabajadores agrícolas Decreto Supremo Nº 20/2001, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social

TIPOS DE EMPRESAS A FISCALIZAR Predio Únicas Principales Contratistas Packing

MATERIAS A REVISAR EN TERRENO Empresa Única, Principal, Contratista y Subcontratista Revisión de Materias Laborales Contrato de Trabajo Registro Control de Asistencia Jornada de Trabajo y Descansos Remuneraciones Registro de Intermediarios Agrícolas Trabajo de Menores ilegal e informal Protección a la Maternidad Transporte de Trabajadores

Empresa Única y Principal respecto de Trabajadores Propios Revisión de Materias Higiene y Seguridad 1.- Instrumentos de Prevención de Riesgos Reglamento Interno de (orden) Higiene y Seguridad Comité Paritario de Higiene y Seguridad Departamento de Prevención de Riesgos Obligación de Informar riesgos laborales 2.- Saneamiento Básico 3.- Condiciones Ambientales en los lugares de trabajo 4.- Riesgos específicos en el trabajo agrícola de temporada Trabajo en cámaras de frio Exposición a plaguicidas Exposición a radiación UV Riesgo Eléctrico Maquinarias y vehículos

Empresa Principal respecto de Trabajadores bajo régimen de Subcontratación Art. 66 bis, Ley 16.744 reglamentado por el DS 76/2006 (Mintrab) Registro de Faena, obra o servicio Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Reglamento Especial para Empresas Contratistas y Subcontratistas Departamento de Prevención de Riesgos de Faena. Comité Paritario de Faena

2.- Articulo 3º del DS 594/1999 (Minsal) Saneamiento Básico Condiciones Ambientales en los lugares de trabajo Riesgos específicos en el trabajo agrícola de temporada Trabajo en cámaras de frio Exposición a plaguicidas Exposición a radiación UV Manejo de maquinarias y vehículos en la faena

FISCALIZACIONES A REALIZAR Noviembre 2014 Abril 2015 País: 1.768 Región: 490

PROCEDIMIENTO DE FISCALIZACIÓN Socialización y Difusión del Programa Análisis resultados temporada anterior Suscripción compromiso de cumplimiento normativo Fiscalización en Terreno Buscar cambio efectivo dentro del procedimiento No aplicación de Sanción en caso de corrección Suspensión de Faenas Cesación de Servicios

El plazo de corrección será único y No podrá prorrogarse. Constatación de infracciones y plazo de corrección: Fiscalización Asistida Salud y Seguridad 10 a 30 días corridos Laborales 5 a 7 días corridos El plazo de corrección será único y No podrá prorrogarse. En el caso de no acreditarse corrección en el plazo otorgado, se aplicará la multa correspondiente.

Acreditación de Correcciones HIGIENE Y SEGURIDAD LABORALES Certificado de Corrección otorgado por O.A. Ley Nº 16.744 Documentación fidedigna y fehaciente Se podrá realizar la verificación en terreno de las medidas de corrección, a juicio del fiscalizador de terreno actuante.

Suspensión de Faenas en forma inmediata No contar con agua potable y baños. Trabajadores manipulando y/o aplicando plaguicidas sin EPP. Trabajadores laborando en lugares donde se haya aplicado plaguicidas sin respetar periodo de reentrada. Transporte de Trabajadores al interior del predio o faena, en vehículos no autorizados.

Infracciones al DS Nº 50 del 11/09/2007 Cesación de Servicios Infracciones al DS Nº 50 del 11/09/2007 Contratación de menores de 15 años Trabajos prohibidos para menores, peligrosos por su naturaleza o condiciones Inexistencia de autorización para trabajar del padre/madre/guardador/inspector del trabajo. Incumplimiento de Obligaciones Escolares.

CONSIDERANDO EL PELIGRO INMINENTE PARA LA VIDA Y SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES QUE REPRESENTAN TALES SITUACIONES, LAS MEDIDAS DE SUSPENSIÓN Y CESACIÓN DE SERVICIOS DE MENORES, SE APLICARÁN SIN PERJUICIO DE LA MULTA QUE CORRESPONDA, LA QUE SERÁ NOTIFICADA AL FINAL DEL PROCESO DE FISCALIZACIÓN ASISTIDA.

CONSIDERACIONES GENERALES Se excluyen las empresas adscritas al Programa de Buenas Practicas Laborales en Mipymes – BPL EVALUACIÓN En Mayo de 2015, una vez terminadas las Fiscalizaciones, se informará a los actores involucrados , de los resultados obtenidos.

Gracias.