POTESTAD DISCIPLINARIA DIRECTORES LEA ART. 132.5

AMBITO PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA FUNCIONARIO INTERINO LABORAL (administrativos, ordenanzas, conserjes, etc.)

CONDUCTAS CONSTITUTIVAS DE FALTAS LEVES SUSCEPTIBLES DE CORRECCIÓN Art CONDUCTAS CONSTITUTIVAS DE FALTAS LEVES SUSCEPTIBLES DE CORRECCIÓN Art. 132.5 de la LEA Incumplimiento injustificado del horario de trabajo hasta un máximo de nueve horas al mes. La falta de asistencia injustificada en un día. El incumplimiento de los deberes y obligaciones, siempre que no deban ser calificados como falta grave

PERSONAL LABORAL Incumplimiento injustificado de trabajo, cuando no suponga falta grave. (Reiteradas faltas de puntualidad sin causa justificada) Falta de asistencia al trabajo en 1 día - La no comunicación previa de la falta injustificada al trabajo a no ser que se prueba la imposibilidad de hacerlo - Incorrección con el público, superiores y compañero/as - Retraso, descuido o negligencia en el cumplimiento del trabajo

COMPETENCIAS DE LOS DIRECTORES COMPETENCIAS ATRIBUIDAS POR LA LEA COM PETENCIAS ATRIBUIDAS POR DELEGACIÓN (Ord. 22 de septiembre de 2003)

RECURSOS QUE PROCEDEN COMPETENCIAS ATRIBUIDAS POR LA LEA RECURSO DE ALZADA ANTE EL DELEGADO/A EN EL PLAZO DE 1 MES ( art. 115 de la Ley 30/1992) COMPETENCIAS DELEGADAS POR ORD 22/09/03 RECURSO DE REPOSICIÓN ANTE EL DIRECTOR EN EL PLAZO DE 1 MES SI EL ACTO ES EXPRESO Y 3 MESES SI NO LO FUERA.

SILENCIO ADMINISTRATIVO TRANSCURRIDO LOS PLAZOS ANTES REFERIDOS, SIN RESOLUCIÓN EXPRESA, PRODUCIRÍA EL EFECTO ESTIMATORIO DE LA SOLICITUD (Ley 9/2001)

SANCIONES LAS SANCIONES POR LAS FALTAS LEVES: Apercibimientos comunicados a la Administración educativa a efectos de su inscripción en el Registro de personal correspondiente

PRESCRIPCIONES FALTAS Infracciones leves: 6 meses PRESCRIPCIONES SANCIONES Faltas leves: 1 año (el plazo comienza desde la firmeza de la resolución)

PROCEDIMIENTO SUMARIO SANCIONES FALTAS LEVES Procedimiento sumario con audiencia del interesado (Art. 98.1 del EBEP )

PROCEDIMIENTO MODELO DE ESCRITO AL EMPLEADO PÚBLICO EN RELACIÓN CON LAS FALTAS LEVES NOTIFICACIÓN MODELO DE RESOLUCIÓN SANCIONADORA POR FALTA LEVE

MODELO DE RESOLUCIÓN SANCIONADORA POR FALTA LEVE FUNCIONARIOS LABORAL (Titular de la Delegación Provincial) (Secretaría General Técnica) ESTIMADAS ALEGACIONES SOBRESEER EL PROCEDIMIENTO NO ESTIMAR LAS ALEGACIONES IMPONER SANCIÓN DE APERCIBIMIENTO NO ALEGA IMPONER SANCIÓN DE APERCIBIMIENTO FIN

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