Borrador febrero2014 “Un plan para cambiar el mundo” ESTRATEGIA INTERNACIONAL EBC.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
ESTRATEGIA E-BUSINESS
Advertisements

FORO DHI Propuesta Foro sobre Desarrollo de Habilidades Informativas
Los Principios del Sistema de Gestión de la Calidad
Captación de Recursos Externos
Fondo Especial Multilateral del Consejo Interamericano para el Desarrollo Integral - FEMCIDI Comisión Interamericana de Educación - CIE.
Avances en la descentralización en Honduras
Escuela de Planificación y Promoción Social

“8 Principios de la Gestión Administrativa”
ESTRATEGIA NACIONAL PARA LA PARTICIPACIÓN SOCIAL EN EL
Comisión para la promoción y desarrollo de los Centros Comerciales a Cielo Abierto (CCCA) Coordinadora de Actividades Mercantiles Empresariales (CAME)
Propuesta de una gestión educativa Exposición: Lic
CONSTRUYENDO LA ESCUELA QUE QUEREMOS
PROPUESTA: MARCO DE BUEN DESEMPEÑO DEL DIRECTIVO ESCOLAR
Un nuevo escenario. Actores Poderes Funciones Expectativas
Por qué Informática Educativa
La financiación de los clusters: cómo encontrar un modelo financiero equilibrado D. David Romeral.
La Planeación de un Grupo Scout
Con el apoyo financiero de: ANTECEDENTES Y CRONOLOGÍA Nacimiento Coordinadora (1986). Código de Conducta (1998) 2007: I Encuentro del sector de las ONGD.
PROPUESTAS DIRIGIDAS A LA DEFINICION DEL PLANTEAMIENTO ESTRATEGICO Asociación Estatal de Organizaciones Española de Intervención Social.
Oficina Nacional de Cambio Climático
YURI O. ZELAYARÁN MELGAR
Copyright © 2014 by The University of Kansas Diseño y distribución de construcciones comunitarias.
Actualización del Plan de Desarrollo Institucional Febrero de 2009.
RAZONES PARA LEGISLAR EN MATERIA DE INNOVACIÓN SIMPOSIUM INNOVACIÓN PARA LA COMPETITIVIDAD DIP. MARIANO GONZÁLEZ ZARUR 7 DE MAYO DE 2008.
ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIONES. 1.- El problema de la falta de resultados eficaces, sostenibles y dignos en la evaluación y la intervención social en los.
Actualización del Plan de Desarrollo Institucional Visión 2030.
COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES
GESTIÓN DE LA CALIDAD EN LA EXTENSIÓN UNIVERSITARIA
26 de Abril Evolución del Proceso Regular 2002: Cumbre Mundial (Sudáfrica): Acuerdo para establecer al 2004, un Proceso Regular bajo el auspicio.
Proyecto de Estructuración del Sistema Estadístico Provincial S.E.P.
GILDA MACIAS CARMIGNIANI Quito, 25 de enero 2011.
Reyna Rincón Francisco Alejandro Rosales Rodríguez Verónica Rocío Valle Ceballos Krista Vanessa.
EL PROCESO DE LA INCIDENCIA
MODELO EFQM y MODELO IBEROAMERICANO
Instituto PYME.
Unidad Coordinadora de Participación Social y Transparencia Noviembre 2007.
Mexico, abril 2006 Modernización de los Servicios Públicos de Empleo para Posicionarlos como Instrumento Fundamental en el Diseño y Puesta en Marcha de.
Mesa Temática: Desarrollo Institucional Diciembre de 2007 Plan de Desarrollo Institucional.
Red Local de Sostenibilidad de Cantabria (RLSC). 2 ¿Qué es la RLSC?  Red de entidades locales que están desarrollando las A21L  Creada a través de Decreto.
GESTIÓN TERRITORIAL Roles y funciones.
ALIANZAS ESTRATÉGICAS Y EMPODERAMIENTO JUVENIL
REBIUN Y LA CALIDAD: PASADO, PRESENTE Y FUTURO
RED DE INSTUTUTOS TECNICOS COMUNITARIOS (RED ITCs) EN MEDIA.
ÁMBITO: ORGANIZACIÓN, ESTRUCTURA Y RECURSOS.
Marzo 23, 2006 Veracruz, Ver.. CONTENIDO Presentación del Plan Estratégico Análisis del Plan Estratégico (mesas de trabajo) Presentación de conclusiones.
Delegación de Castellón Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa Orencio Vázquez Responable del área de RSC de Economistas sin Fronteras.
Julio 2013 Universidad del Valle Sede Buga 27 años proyectando de manera oportuna las posibilidades de la región, mediante el desarrollo de la docencia,
Proyecto GEFIES Buenas prácticas de gestión financiera en las IES Luis Eduardo Becerra Ardila Coordinador Encuentro de Delegados y Representantes.
POLÍTICAS TURÍSTICAS Y DESARROLLO REGIONAL. PLANEACIÓN Involucra la necesidad de cambiar la situación actual por otra supuestamente mejor, y para ello.
Seminario Nacional Presidentes y Directores de COPARMEX Chihuahua, Comisiones de Trabajo Alfredo A Capote Chihuahua, Chihuahua 2007.
Diseño y distribución de construcciones comunitarias.
Con el apoyo financiero de: ANTECEDENTES Y CRONOLOGÍA Nacimiento Coordinadora (1986). Código de Conducta (1998) 2007: I Encuentro del sector de las ONGD.
La intersectorialidad en el ámbito del Consejo Interamericano para el Desarrollo Integral (CIDI) DÉCIMO TERCERA REUNIÓN ORDINARIA DEL CONSEJO INTERAMERICANO.
Lección Dos El proceso administrativo
Dos Años de Gobierno: Reforma Energética. Al cumplirse dos años del Gobierno del Presidente Calderón, se han alcanzado importantes logros en la construcción.
Jefe del Sistema de Gestión de la Calidad y Ecoeficiencia
LINEAMIENTOS PARA ELABORAR PROYECTOS DE DESARROLLO
Jornada de Buenas Prácticas y Gestión del Conocimiento en la BUS Sevilla, 11 Diciembre 2008 ¿POR QUÉ NOS EVALUAMOS? Adela Valdenebro.
SEMINARIO DE EFICACIA DE LA COOPERACIÓN SINDICAL EN AMÉRICA DEL SUR Principios Sindicales de Eficacia del Desarrollo Sao Paolo, Brasil 19 y 20 de octubre.
«Presentación final» Natubal.
DEFINICIÓN El Movimiento Agua y Juventud surge de jóvenes de numerosas organizaciones quienes han tomado la decisión de trabajar juntos en la construcción.
Promoting Energy Efficiency in Haiti Port-au-Prince, Haïti 17 – 20 juin, 2014.
Planificación de Sistemas de Información
2012 Año Europeo del Envejecimiento Activo y de la Solidaridad Intergeneracional Desarrollo en España.
La gobernabilidad se refiere a dos acepciones principales: la primera, surgida de los informes de Banco Mundial, la define como un estilo de gobierno.
INSTITUTO ARGENTINO PARA EL DESARROLLO SUSTENTABLE Generar propuestas y acciones que tiendan a mejorar la sustentabilidad de los sectores gubernamental,
INSUMOS PARA EL PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE FONCODES 2012 – 2016 Unidad de Planeamiento y Resultados Enero, 2012.
Acuerdos público-privados para proyectos de innovación municipal São Paulo, 2 de octubre de 2015.
Elizabeth Tomalá Rosales CIENCIAS DE LA EDUCACION SÉPTIMO NIVEL SALINAS PROCESO DE CONSTRUCCIÓN DEL PLAN NACIONAL PARA EL BUEN VIVIR.
Transcripción de la presentación:

Borrador febrero2014 “Un plan para cambiar el mundo” ESTRATEGIA INTERNACIONAL EBC

PROCESO METODOLÓGICO Debate y Acuerdo de Líneas de Trabajo PRINCIPALES ENTRADAS Estrategia EBC Libro C.Felber. Actas de Asambleas Generales y Asambleas de Delegados. Info de Asociaciones Nacionales, Campos Energía y nodos intern. (Informes). DAFOs y otros Informes. Equipo Interna. Y empleados. 1º Borrador Nov Revisión Equipo Coordinación Internacional 2º Borrador Nov. 3º Borrador Enero 2014 Reunión Equipo Coord. Intern. Revisión Equipo Int. 4º Borrador Feb 2014 Aporte Movimiento 5º Borrador Marzo 2014 Asamb. Delegados Abril 2014 Estrategia EBC (sigue…) El gráfico muestra el proceso metodológico seguido para llegar a un acuerdo en las estrategias básicas que el movimiento EBC debería desarrollar en los próximos años. Esas estrategias se desarrollarán a través de la definición de un plan de acción (objetivos, responsabilidades, plazos, etc.) y otros procesos internos / externos.

La Visión del movimiento EBC en crear un transformado sistema político, económico y social basado en valores humanos y centrado en las personas y el bien común. La Msión del movimiento EBC es ser agentes del cambio capaces de generar una triple transforamción en: Personas (social): Construcción de comunidades locales que promuevan la EBC y sus valores. Organizaciones privadas y públicas (económica) (Empresas, ONGs, Universidades, Colegios, etc.) Transición del modelo competitivo a un modelo cooperativo y de buscar el beneficio económico a contribuir al bien común. Gobiernos (política): Alentar a los gobiernos locales, regionales y nacionales y las organizaciones internacionales para asumir el nuevo modelo y para que con sus políticas y leyes favorezcan el bien común. VISIÓN y MISIÓN Valores: Dignidad humana, solidaridad, sostenibilidad ecológica, justicia social, democracia, co-determinación y transparencia.

La Estrategia EBC La Estrategia EBC contiene los principales objetivos y estrategias específicas que el movimiento EBC deseen desarrollar con el fin de caminar hacia su visión. El mundo está cambiando una y otra vez por lo que deberíamos estar atentos y ser capaces de evaluar, actualizar y modificar nuestra estrategia cuando sea necesario. La Estrategia EBC está compuesta por seis estrategias. Para cada estrategia debe definirse un objetivo general y metas concretas detallando: tareas específicas, las responsabilidades, los grupos de interés, los plazos y los recursos necesarios ( humanos, financieros y otros). Toda esta información se incluirá en Planes de Acción (anuales o con la temporalidad que se acuerde). El objetivo principal de esta estrategia la “Implementación holística " de la EBC en todos los niveles (local, nacional e internacional). El siguiente gráfico muestra la implementación integral para el ámbito local, en la que el campo de energía promueven la EBC entre las personas, las organizaciones locales y el municipio, así como relaciones positivas entre los tres actores. Este gráfico es también útil para otros niveles (regional, nacional e internacional).

GOBIERNO LOCAL ORGANIZACIONES PERSONAS - Implantación EBC en empresas. - Cooperación entre Empresas. - Compartir buenas prácticas. - …… - Cooperación entre partidos políticos. - Aplicar Balance BC en empresas municipales - Programa de Gobierno según EBC - ……… - Promoción y aplicación de los valores EBC. - Desarrollo y transformación personal. - …… - Consumo Responsable. - Evaluación por Grupos de Interés (clientes, empleados) - Transparencia. - Índice del bien Común. - Participación ciudadanía decisiones políticas. (Asamblea Democ.) - Políticas y leyes EBC. - Promoción Empresas EBC.

Estrategia: 1. MOVIMEINTO EBC  VALUES VISIÓN Nuevo modelo político, económico y social Objetivo = Dinero Métod = Competir Objetivo = bien Común Método = Cooperación Actual Modelo Hoy - Definir Estructura y proceso de toma de decisiones. -Definir la comunicación Interna. - Estrategia de sostenibilidad financiera. - Comunicación Externa y Expansión. Estrategia 2: PERSONAS  - Código de Conducta. -Interculturalidad. -Educación para la Democracia. -Consumo Responsable. Estrategia 4. EMPRESAS Y ORGANIZAC. - Definir proceso de acercamiento a organiz. - Crear una red de Org. EBC. - Definir paquete de servicios para organizaciones. -Etiqueta EBC Estrategia 5 MUNICIPIOS - Definir proceso implementación Municipios -Crear Red Municipios EBC. -Políticas y Leyes que favorezcan EBC. ESTRATEGIAS Estrategia 6: “LOBBY DEL BIEN COMÚN”  Estrategia 3 UNIVERSIDAD Y CIENCIA -Proyectos de Educación. -Proyectos de Investigación. - Cooperar con otros mov. Sociales y organizaciones. - Llevar propuestas a gobiernos, UE y ONU. - Propuesta de políticas y leyes que promuevan la EBC

ESTRATEGIA 1: El Movimiento EBC Proceso de abajo hacia arriba: El movimiento EBC es un movimiento de abajo hacia arriba que empieza en cada persona. Las personas se unen en el nivel local creando un campo de energía (CE) que crece e interactúa con organizaciones locales. Los Ces son libres de interactuar y cooperar con otros CEs y pueden unirse en niveles superiores (regionales o nacionales). Por último, todo el movimiento también coopera a nivel internacional promoviendo la expansión de los valores a todo el mundo. Estructura Descentralizada: Cada nivel puede decidir acerca de su propia estructura. Sus actividades deben de ser coherentes con los valores EBC y deberían contribuir al desarrollo de la Estrategia conjunta de la EBC de modo que caminemos hacia nuestra visión común. El movimiento EBC es una red de comunidades que son independientes pero que cooperan y están interconectadas. Construir redes de cooperación: Promovemos la cooperación en lugar de la competencia. Por esa razón, promovemos la cooperación entre empresas/organizaciones, gobiernos, personas y otros agentes. PRINCIPIOS CENTRALES

Objetivo General: Definir una estructura flexible, de abajo hacia arriba, descentralizada, transparente, eficiente y cooperativa para el movimiento y para e proceso de toma de decisiones. Descripción. Como movimiento descentralizado, cada nivel EBC (local, regional, nacional) es libre de decidir su estructura pero, con el fin de facilitar la coordinación, es aconsejable que los diferentes niveles creen posiciones similares en sus equipos. El gráfico de la siguiente diapositiva muestra una propuesta de coordinación entre los niveles locales, nacionales e internacionales, incluyendo redes, grupos de trabajo y proyectos. El gráfico demuestra la conveniencia de conseguir posiciones similares para mejorar la comunicación y la cooperación. Metas (los plazos se decidirán por el equipo de desarrollo de cada proyecto). (Otras metas así como Planes de Acción podrán ser definidos para los años consecutivos) -Definir la estructura para la Federación Intern. EBC (abril 2014). Incluyendo un acuerdo de colaboración entre las diferentes asociaciones, acuerdo sobre los ingresos/gastos y un manual sobre el funcionamiento del movimiento EBC a nivel internacional. - Aprobación de la Estrategia EBC y desarrollo de un plan de acción internacional.. - ………. Estrategia 1.1.: Estructura y toma de decisiones ESTRATEGIA 1: El Movimiento EBC

Networks Campo de Energía AX Campo de Energía A1 Organización Comunicación Empresas/Orgs Municipios Ciencia Finanzas ……….. Campo de Energía BX Campo de Energía B1 Campo de Energía NX Campo de Energía N1 País X País 1 Equipos de Trabajo (Nodos o círculos de acción) Empresas/Org.MunicipiosUniversidades……….. Proyectos Proyecto A Proyecto B ………. ConsumidoresVoluntarios Asamblea de Delegados Asamblea General Oficina Internacional Equipo Coord. Internacional Toma de Decisiones Internacionales claves Toma de Decisiones Internacionales menores ConsultoresConferenciasCiencia………..AuditoresEditores Proceso para hacer propuestas Personas (Parlamento) Organización Comunicación Empresas/Orgs Municipios Ciencia Finanzas ……….. Organización Comunicación Empresas/Orgs Municipios Ciencia Finanzas ……….. Organización Comunicación Empresas/Orgs Municipios Ciencia Finanzas ……….. Organización Comunicación Empresas/Orgs Municipios Ciencia Finanzas ……….. Organización Comunicación Empresas/Orgs Municipios Ciencia Finanzas ……….. Organización Comunicación Empresas/Orgs Municipios Ciencia Finanzas ……….. Organización Comunicación Empresas/Orgs Municipios Ciencia Finanzas ………..

Estrategia 1.2.: Comunicación Interna e IT. Objetivo General: Conseguir una comuniccion fluida y fácil entre todos los niveles. Lograr un proceso claro y transparente para la toma de decisiones de modo que todo el mundo sepa quien y cómo toma cada tipo de decisión. Descripción. Processes and tools for the internal communication should be defined keeping in mind that we are an intercultural movement. Metas (los plazos se decidirán por el equipo de desarrollo de cada proyecto). (Otras metas así como Planes de Acción podrán ser definidos para los años consecutivos) - Tener una “Backoffice” y Base de Datos que pueda ser compartida por las diferentes Asociaciones del movimiento. - Lanzar la nueva página web internacional. - Manuel explicativo conteniendo a) Esquema del movimiento EBC, b) Proceso de toma de decisiones, c) cultura de comunicación, d) código de conducta a firmar por los miembros. -…….. ESTRATEGIA 1: El Movimiento EBC

Estrategia 1.3.: Estrategia Financiera Objetivo General: Asegurar la sostenibilidad económica del movimiento. Descripción. El Movimiento EBC necesita sostenibilidad financiera para desarrollar su misión. La estrategia económica debe ser coherente con los valores y principios fundamentales. Por esta razón, cada nivel debe trabajar por su autofinanciación y debería aplicar el principio de solidaridad con otros niveles o grupos (ejemplo, nuevos Campos de Energía o países). Metas (los plazos se decidirán por el equipo de desarrollo de cada proyecto). (Otras metas así como Planes de Acción podrán ser definidos para los años consecutivos) Meta general: Incrementar ingresos por socios y fundraising. Indicador 2013 = €. - Desglose. Ingresos por socios (personas + organizaciones). Indicador 2013 = € = ( (personas) (org.)) -Desglose. Ingresos por Fundraising. Indicador 2013 = €. Note: There are other minor incomes from other sources but our current higher potential is in memberships and Fundraising. ESTRATEGIA 1: El Movimiento EBC

Objetivo General: Difundir el modelo EBC y sus valores por todo el mundo y cooperar con otros movimientos sociales y organizaciones. Ofrecer una imagen positiva de la EBC como una alternativa ética, coherente y eficaz para el actual modelo económico y siguiendo un proceso democrático de abajo hacia arriba. Descripción. Comunicación externa Es desarrollada por los embajadores y conferencistas EBC. Cooperación y Alianzas. Somos un movimiento abierto que debe cooperar con otros movimientos políticos, sociales y económicos y organizaciones, así como con los gobiernos y organizaciones internacionales. Esta cooperación debe desarrollarse desde los niveles locales, nacionales e internacionales. Expansión: La primera prioridad es la consolidación de los países centrales (Alemania, Suiza, Austria, España, Italia.). Segundo paso, encontrar una buena metodología para expandir la EBC de una manera sostenible y equilibrada a otros países. Metas (los plazos se decidirán por el equipo de desarrollo de cada proyecto). (Otras metas así como Planes de Acción podrán ser definidos para los años consecutivos) - Lanzar versión en Inglés del libro de C. Felber. - Hacer un Informe Anuel Internacional del año Estrategia 1.4.: Comunicación Externa y Expansión. ESTRATEGIA 1: El Movimiento EBC

ESTRATEGIA 2: Personas Objetivo General: Vivir y aplicar los valores EBC como individuos. Descripción. La EBC propone una transformación global de las organizaciones y los gobiernos. Como ambos son gestionados por personas, la transformación global no sería posible sin una transformación de las personas y la ciudadanía. Por esta razón, el trabajo dle movimiento EBC debe promover un cambio individual y los miembros de la EBC deben de ser ejemplos vivientes de este cambio. Algunos de los temas que se pueden desarrollar son la educación para la democracia, la comunicación respetuosa, la cooperación intercultural, el balance personal del bien común o el consumo responsable Metas (los plazos se decidirán por el equipo de desarrollo de cada proyecto). (Otras metas así como Planes de Acción podrán ser definidos para los años consecutivos) - Código de Conducta. - Crear un grupo de trabajo encargado de mejorar las relaciones personales dentro del movimiento (lenguaje respetuoso, gestión de reuniones, facilitadores, etc. - ………………………. “Sé el cambio que quieres ser en el mundo” Mahatma Gandhi.

ESTRTEGIA 3: Universidad & Ciencia Onjetivo General: Desarrollar y mejorar el modelo EBC así como educar y difundir los valores EBC y sus ideas por todo el mundo. Descripción. Las actividades científicas y de conocimiento son útiles para justificar los valores de la EBC y sus ideas, y para protegernos de posibles ataques que traten de desacreditar a la EBC. Los grupos de ciencia y conocimiento pueden desarrollar proyectos específicos relacionados con la educación, la formación así como con proyectos de investigación. Metas (los plazos se decidirán por el equipo de desarrollo de cada proyecto). (Otras metas así como Planes de Acción podrán ser definidos para los años consecutivos) - Obtener la “Cátedra UNESCO de la Economía del Bien Común” y comenzar las actividades de educación e investigación. - Lanzamiento de MBA sobre EBC en Universidad de Salzburgo. -.…………..

ESTRATEGIA 4: Empresas y otras Organizaciones Objetivo General: Promover la transición desde el modelo competitivo al cooperativo y desde la mera búsqueda de beneficios económicos a la búsqueda del bien común en las organizacione privadas y públicas (empresas, ONGs, instituciones públicas, etc.). Descripción. Necesitamos establecer un proceso de implantación de la EBC (adaptado a cada realidad del país) que permita a cualquier organización el desarrollar los valores EBC con independencia de sus recursos económicos y/o de su tamaño. Tenemos la oportunidad de promover la cooperación en la EBC estableciendo redes donde las empresas y otras organizaciones pueden encontrar proveedores, clientes, socios, aliados e incluso amigos y relaciones humanas provechosas. Una vez logrado lo anterior, podremos alcanzar la aplicación de la EBC de manera integral en el ámbito económico. Los consumidores responsables podrán encontrar productos y servicios EBC y los gobiernos desarrollaran políticas y leyes que beneficiarán a las organizaciones con una mayor contribución al bien común. Metas (los plazos se decidirán por el equipo de desarrollo de cada proyecto). (Otras metas así como Planes de Acción podrán ser definidos para los años consecutivos) - Involucrar a más empresas en la EBC. Definir paquete de servicios a ofrecerlas. - Construir una plataforma de networking (cooperación) para empresas. - Desarrollar la Etiqueta EBC. -………

ESTRATEGIA 5: Municipios Objetivo General: Lograr que los municipios apoyen y apliquen los valores e ideas de la EBC en sus políticas y ordenanzas. Descripción. La aplicación holística de la EBC llegará cuando los gobiernos locales desarrollen políticas y leyes que beneficien a las organizaciones EBC y promuevan los valores EBC. Por esta razón, necesitamos definir un proceso de implementación de la EBC para los municipios que podría incluir herramientas como una matriz adaptada para los Municipios, implantación de procesos democráticos o el índice dl Bien Común. También debemos promover la cooperación entre los gobiernos locales (el intercambio de buenas prácticas o la construcción de una red de municipios EBC) y apoyar y contribuir al desarrollo de políticas y leyes EBC. Metas (los plazos se decidirán por el equipo de desarrollo de cada proyecto). (Otras metas así como Planes de Acción podrán ser definidos para los años consecutivos) -Involucrar a más municipios en la promoción de la EBC entre las empersas así como en la implementación de la EBC a nivel municipal. - Definir una metodología específica para la implementación de la EBC en municipios. - …….

ESTRATEGIA 6: Lobby por el Bien Común Objetivo General: Lograr que los gobiernos nacionales y los organismos internacionales (UE, ONU, etc.) apoyen y apliquen los valores e ideas EBC en sus políticas y leyes. Descripción. Tenemos que incorporar los valores e ideas EBC a los gobiernos nacionales, las organizaciones internacionales, los responsables políticos y los debates y cumbres internacionales. Tenemos que encontrar una buena manera para llegar a los líderes y personas claves que nos puedan apoyar en este objetivo. Metas (los plazos se decidirán por el equipo de desarrollo de cada proyecto). (Otras metas así como Planes de Acción podrán ser definidos para los años consecutivos) -Establecimiento de un equipo de trabajo (lobby para el bien común) a cargo de mantener el contacto con los gobiernos, las organizaciones internacionales y los responsables políticos, así como la incorporación de la EBC a las cumbres, políticas y decisiones internacionales. Esta grupo debería de cooperar con otras organizaciones y movimientos sociales que comparten nuestros valores. -Integración del Balance del Bien Común en la directiva de la UE sobre los informes no financieros como una norma de referencia. - …….

INDICADORES ESTRATÉGICOS(I)

INDICADORES ESTRATÉGICOS(II)