Immunotec “Una oportunidad de negocios de Nivel Internacional con el apoyo de productos que han demostrado científicamente mejorar el bienestar”.

Plan de Compensación de Immunotec ¡Para su éxito financiero! Construya su futuro financiero con una sólida compañía Una empresa cuya base es la integridad Un Plan de Pago para su éxito a largo plazo.

Plan de Compensación de Immunotec Componentes Claves Abundante Ingreso Residual. Avances de Rango y Lucrativos Bonos por Desarrollo de Líderes. Inicio Rápido para los Nuevos Consultores.

Plan de Compensación de Immunotec Un Abundante Ingreso Residual Poderosa oportunidad financiera a largo plazo. Se alinea bien con los beneficios a largo plazo de nuestra línea de productos. Paga el 100% de los dólares de comisión.

Plan de Compensación de Immunotec Avances de Rango y Desarrollo de Líderes A medida que construye su negocio, puede ganar lucrativos bonos por avance de rango. A medida que construye y desarrolla líderes, usted puede ganar bonos por liderazgo. A medida que construye, puede ganar viajes, premios y reconocimientos.

Plan de Compensación de Immunotec Inicio Rápido para los nuevos Consultores Comience con el plan de éxito 3 por 3 por 3 Agregue 3 Consultores y 3 clientes por 3 meses Obtenga ganancias en su negocio de inmediato Ayude a su nuevo equipo a seguir la fórmula.

Plan de Compensación de Immunotec Inicio Rápido para los nuevos Consultores Ascienda al rango Plata y comience a ganar bonos por Ascenso a medida que construye. Su negocio tiene éxito cuando usted ayuda a los demás a tener éxito. ¡Mejore el bienestar y la salud financiera al mismo tiempo!

Plan de Compensación de Immunotec Los fundamentos del éxito Un sólido programa de AutoEnvío es la clave del ingreso residual. Excelentes incentivos para que los nuevos consultores se inscriban en el AutoEnvío. Calificar para los Programas de Bonificación de Immunotec.

Plan de Compensación de Immunotec Los fundamentos del éxito Un enfoque simple pero poderoso del negocio. Un producto que fortalece las funciones inmunológicas y mejora el bienestar. ¡Un negocio cuya base es ayudar a los demás a lograr el éxito!

Plan de Compensación de Immunotec Los fundamentos del éxito Ayudar a otros a lograr el éxito es la clase de su propio éxito. Su equipo crecerá si elabora una fórmula para el éxito divertida, emocionante y fácil de seguir.

Plan de Compensación de Immunotec Disfrute los beneficios del éxito “¡Si ayuda a suficientes personas a conseguir lo que ellos quieren… usted obtendrá lo que desea!” Zig Ziglar

Immunotec

Plan de Compensación de Immunotec Algunos detalles: Sistema de puntos sobre la base de $4 M.N. = 1 punto VP: Volumen Personal VTO: Volumen Total de la Organización Ramificación de Asociado Calificado: Asociado con 400 VP El AutoEnvío es un requisito para ganar bonos

Plan de Compensación de Immunotec Los seis elementos del plan 5 Bonos por Desarrollo de Liderazgo 4 Bonos por Ascenso 1 Perfil de Ventas al por 6 Su Ingreso Residual Ok , Let’s get into the specifics There are 6 ways to earn an income with the Immunotec Compensation Plan. First, income from customers’ purchases Next, income from autoship customers Third, Business Builder Bonus Fourth, Rank Advancement Bonuses Fifth, Leadership Development Bonuses and of course Residual Income The key to your success with Immunotec is adding consultants who will attract other consultants and customers, while helping to move consultants in your organization up in the plan. 3 Bonos por Desarrollo del 2 ImmunoDirect 15

Plan de Compensación de Immunotec 1 Perfil de Ventas al por Ganancias por ventas al por menor Usted compra productos Immunotec con un 30% de descuento sobre el precio al por menor sugerido. Usted vende los productos con ganancia a sus prospectos.

Plan de Compensación de Immunotec 2 ImmunoDirect Clientes en AutoEnvío Inscriba a sus clientes en el programa de AutoEnvío llamado ImmunoDirect Sus clientes disfrutarán de un 20% de descuento sobre el precio al por menor sugerido. Usted gana la diferencia entre su 30% de descuento y el descuento de 20% para clientes.

Plan de Compensación de Immunotec 3 Bonos por Desarrollo del Bono por Desarrollo del Negocio Usted gana hasta 20% de la compra del primer mes de cada Consultor patrocinado personalmente. Los Bonos por Desarrollo del Negocio se pagan de manera adicional al Ingreso Residual: 5% por 1 persona patrocinada en un mes 10% en la primera y segunda persona si logra un segundo patrocinado en un mes 20% en la primera, segunda y tercera persona si consigue 3 patrocinados en un mes

Plan de Compensación de Immunotec 3 Bonos por Desarrollo del Bono por Desarrollo del Negocio A continuación un ejemplo (M.N.): 1 Nuevo Consultor X $6,500.00 X 5% = $325.00 2 Nuevos Consultores X $6,500.00 X 10% = $1,300.00 3 Nuevos Consultores X $6,500.00 X 20% = $3,900.00 Cada nuevo Consultor se debe inscribir en el mismo mes calendario.

Plan de Compensación de Immunotec 4 Bonos por Ascenso Avance de rango/nivel A medida que construye y avanza de nivel, puede ganar bonos por ascenso. Promedio de 1 punto por $4 M.N., consulte la lista de precios para ver todos los detalles.

Plan de Compensación de Immunotec 4 Bonos por Ascenso Avance de rango/nivel

Plan de Compensación de Immunotec 5 Bonos por Desarrollo de Liderazgo Bonos por Desarrollo del Liderazgo

Plan de Compensación de Immunotec Ingreso Residual Usted recibe el ingreso residual siempre y cuando su organización compre productos Immunotec.

Plan de Compensación de Immunotec Preguntas ¿Dónde ir si tiene preguntas? Su patrocinador Su consultor principal de la línea ascendente Su Centro de Negocios en Línea Envíe sus preguntas a: compensation@immunotec.com

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