Plan de compensación Arranca 15 de Enero 2016

Presentación del tema: "Plan de compensación Arranca 15 de Enero 2016"— Transcripción de la presentación:

1 Plan de compensación Arranca 15 de Enero 2016

2 “Generando un bienestar de salud y financiero en los hogares del mundo”

3 Como Generamos Dinero en Ardyss Life?
Ganancias Rápidas Ganancias Residuales Ganancias por cumplimientos de Metas Conceptos

4 “Recupere el costo de sus productos en sus primeras semanas”
Ganancias Rápidas “Recupere el costo de sus productos en sus primeras semanas”

5 Ventas Minoristas Recibe un 40% de descuento
Cuenta con tus propia pagina de Ventas en Línea Ardyss (Nuevas a partir de Febrero 2016) *Ganancias diarias y quincenales

6 Bono por Inscripción de Clientes Preferidos
Inscripción por solo $9.99 Gane un 20% del valor de la compra* Reciben sus compras directamente de la empresa * Pagos quincenales

7 Bono por Inscripción de Nuevos Distribuidores
Nivel Básico: Kit Membresía + $100 Bono de $30 Formas de ingresar Paquetes Pre-Armados Arma tu propio paquete Nivel Junior: Kit Membresía + $200 Bonos de $60 Nivel Profesional: Kit Membresía + $300 Bonos de $90 * Pagos quincenales / Los bonos pueden variar según el país

8 Plan de 3 Enseñe a que cada distribuidor tenga
3 distribuidores y 10 clientes 10 Cliente por distribuidor

9 L-1 = Liderazgo 1, L-2=Liderazgo 2,
Bono Presentador Bono por ayudar a tu equipo a patrocinar nuevos distribuidores Se gana a partir del rango de Supervisor (1,000 pts.) Se paga a 2 niveles de Liderazgo superiores $5 por cada uno* L-2 L-1 A P L-1 = Liderazgo 1, L-2=Liderazgo 2, A = Asesor, P= Prospecto * Pagos quincenales / Los bonos pueden variar según el país

10 Ganancias Residuales “Prefiero el 1% del esfuerzo de 100 personas que el 100% de mi propio esfuerzo” Paul Getty

11 Bono por Enrolamiento Gane un 10% de sus enrolados personales*
Puede colocar a su enrolado en niveles inferiores y sigue ganado el 10% $30 $100 cada uno *A partir de su 2da compra. Pagos quincenales

12 Bono por Uninivel Gane un 5% de las compras de todo su grupo hasta un 8vo nivel!* Entre mayor es su rango mas profundidad puede cobrar Existe compresión dinámica 10% + 5% c/u 5% c/u *A partir de su 2da compra. Pagos quincenales

13 Rangos y Mínimos de Compra – Cortes Quincenales

14 Cortes Quincenales El plan de ganancias Ardyss cuenta con 2 cierres durante el mes. Por lo que usted podrá recibir 2 pagos de comisiones! Los cierres en lo general corren del 1 al 15 y del 16 al día ultimo (puede variar si caen en fin de semana o día festivo) Dependiendo el volumen que alcance en la quincena determinara su rango y su nivel de cobro

15 Mínimos de Compra Usted tendrá 2 opciones para hacer su mínimo de compra para tener derecho a comisiones: 1) Realizar su compra mínima cada quincena 2) Realizar una sola compra en la 1era quincena del mes y tener derecho a cobrar en ambas quincenas

16 Mínimos de Compra Ejemplo de las 2 opciones disponibles: 1 15 30 1 15
($50) ($50) ($50) ($50) 1 15 30 1 15 30 ($100) ($100) 1 15 30 1 15 30

17 Mínimos de Compra “Al inscribirse”
Al usted inscribirse, tendrá que realizar su siguiente compra mínima para tener derecho a comisiones en la primera quincena del siguiente mes Inscripción Re-compra 1 15 30 1 15 30 Inscripción Re-compra 1 15 30 1 15 30

18 Distribuidores Existentes
Mínimos de Compra Distribuidores Existentes IMPORTANTE La primera quincena arranca del 15 al 1ero de febrero, por lo que todos los distribuidores existentes deberán hacer su mínimo de compra durante este periodo para generar comisiones del volumen de esta quincena.

19 Bonos por Generación de Equipos
Gane hasta un 4% de todo su equipo hasta el infinito Comienzan al usted lograr el Rango de Gerente de 5,000 puntos Se interrumpe cundo alguien en su equipo logra el mismo rango. Allí se destapa la segunda generación *Pagos quincenales

20 “Genere bonos por enfocar su esfuerzo”
Ganancias por Metas “Genere bonos por enfocar su esfuerzo”

21 Bono de Auto Gane hasta $750 a la quincena para su auto!
Cumpla con el volumen requerido Nota: Deberá calificar una quincena y en la segunda quincena de calificación empezaras a recibir el bono. Aplica regla del 50%. Pagos quincenales

22 Bono de Mantenimiento Rango
Gane hasta $750 a la quincena por mantener su rango Cumplir con el volumen requerido y la regla del 50% *Pagos quincenales

23 Bono 100 % Igualable de Rango
Gente ayudando a gente! Ayuda a que tus enrolados directos califiquen en su rango Gana el mismo bono de rango que ellos $650 $200 $150 $300 *Pagos quincenales

24 Bono Power Start Tabla de metas y bonos
Los bonos suman Medio millón de dólares! Alcanza una meta y gana un bono! Bonos de igualación de 25% de tu 1er, 2do, 3ro y 4to nivel de cada persona que logren una meta! * Pago Mensual. Para obtener la tabla del Power Start, vaya a su Back Office

25 Además, ganas un 25% de bono de igualación a 4 niveles de profundidad!
Ejemplo Bono Power Start Logra en tu primer mes 2,000 puntos Su bono es de: $150 Además, ganas un 25% de bono de igualación a 4 niveles de profundidad!

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