1 Ingeniero y directivo en el siglo del nuevo humanismo
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INGENIERO VIENE DE INGENIO 5
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PERO VA A LIDER 9
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11 Observar - Adquirir - Comparar - Asimilar - Madurar SABIDURÍA CONOCIMIENTO INFORMACIÓN DATOS HECHOS INDICIOS
12 EMPRESA XXI LIDERAZGO ACEPTACIÓN SOCIAL. RSC SOSTENIBILIDAD SUPERVIVENCIA
13 EL RETO DEL LIDER (INGENIERO) ACTUAL, ES DIRIGIR A UN EQUIPO HACIA UN OBJETIVO COMÚN, ES DECIR, COMPARTIR OBJETIVOS. PARA ELLO ES FUNDAMENTALMENTE NECESARIO: 1.CONOCER AL EQUIPO DE PERSONAS 2.CONOCER SUS OBJETIVOS PERSONALES PARA “FABRICAR” LÍDERES SE OFERTA GRAN CANTIDAD DE FORMACIÓN SOBRE HABILIDADES DIRECTIVAS, COACHING, LIDERAZGO, ETC. ¿POR QUÉ FRACASAN?
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15 AMENAZAS DEPREDADORES OTRAS TRIBUS COMPETENCIA BENEFICIO INSEGURIDAD MIEDO
16 CONÓCETE A TI MISMO
17 CONOCERSE SIGNIFICA TENER CLAROS NUESTROS OBJETIVOS EN LA VIDA. SABIENDO QUE EL ÚNICO REAL, ES SER FELIZ.
18 CADA PERSONA TIENE SU IDEA DE LA FELICIDAD, PERO LAS MÁS DE LAS VECES, ESA IDEA ES UN ESTEREOTIPO. LA SOCIEDAD DE CONSUMO NOS DICE QUE PARA SER FELIZ HAY QUE POSEER COSAS Y PARA POSEER HAY QUE GANAR, ESTO NOS CONDUCE A UNA AMBICIÓN, QUE EN OCASIONES NI ES PROPIA, NI ES REAL, NI TENEMOS CAPACIDAD DE SOBRELLEVARLA
19 CONOCERSE ES SABER DE VERDAD, LO QUE QUEREMOS, NO LO QUE OTROS QUIEREN DE NOSOSTROS, SINO LO QUE NOSOTROS QUEREMOS REALMENTE, CONOCERSE ES LLEVAR EL CONTROL DE NUESTRA PROPIA VIDA, SIN QUE SEAN OTROS LOS QUE LA CONTROLEN, PERO PARA ELLO HAY QUE SABER HACIA DONDE QUEREMOS IR, ES DECIR, PARA ELLO HAY QUE CONOCERSE.
20 ESTA ES LA RESPUESTA A LA PREGUNTA SOBRE LOS FRACASOS DE LIDERAZGO: PARA CONOCERSE NO HAY MÉTODO, NI FORMACIÓN, SIMPLEMENTE HAY QUE PARARSE A REFLEXIONAR SOBRE UNO MISMO Y ESO NO SE ENSEÑA, ESO SE APRENDE