Planeación de vida y trabajo

Presentación del tema: "Planeación de vida y trabajo"— Transcripción de la presentación:

1 Planeación de vida y trabajo
Módulo 7

2 Bibliografía Casares ; Siliceo. Planeación de vida y carrera /2a. Ed. México : Limusa. Vargas Trepaud Ricardo, Proyecto de Vida y Planeamiento estratégico, Peru, Certificado depósito legal. Siliceo, Casares y González. Liderazgo, valores y cultura organizacional. México, Ed McGraw Hill.

3 Hacia dónde vas. ¿Para que vives? “Sabemos lo que no queremos hacer, pero no sabemos lo que queremos hacer y solo hay una manera de saberlo, intentándolo. ¡Cuántos seres humanos mueren sin haber sabido realmente que querían, que podían hacer

4 Estás hecho para trascender…
El ser humano se enfrenta hoy a cambios continuos y a su propia actualización; estos retos lo obligan a buscar su centro interior para no perder de vista su propia identidad y su sentido de vida.

5 La necesidad de planear significativamente la vida radica en enfocar la energía vital del individuo en su propio significado, en vez de perderla en temores, dudas, ansiedades y tensiones.

6 El proceso que lleva a planear la propia existencia requiere como base indispensable una comunicación continua con uno mismo, así como intercambios significativos con otras personas.

7 Cada momento de la vida tiene un sentido, cada experiencia un valor, nada es casual ni de suerte, es por esto que sin una planeación significativa de vida y trabajo el individuo será presa fácil del vacío existencial que conlleva el no hacer consciente el propio sentido de vida. “

8 Desarrollo dentro de las organizaciones
promueve el crecimiento integral de sus miembros, en beneficio propio y de la comunidad, propiciando un ambiente que permita al individuo elegir, no sólo la persona que es, sino lo que puede llegar a ser, a identificar la dirección que desee dar a la propia existencia y ésta, en la aportación a la institución en la que labora, ya que es en ella donde se proyecta.

9 “Las circunstancias no me determinan, soy yo quien determino si
me someto a ellas o las desafío” V. Frankl.

10 Cada momento de la vida tiene un sentido, cada experiencia un valor, nada es casual ni de suerte, es por esto que sin una planeación significativa de vida y trabajo el individuo será presa fácil del vacío existencial que conlleva el no hacer consciente el propio sentido de vida. “

11 “La planeación significativa de vida y trabajo contribuye a que el individuo se vea a sí mismo desde una nueva perspectiva, conozca tanto sus limitaciones como potencialidades y descubra su sitio en la vida; el modo en que se adapta a la totalidad de la existencia, en que se relaciona con otras personas, supera sus fracasos y cumple sus tareas.

12 ¿Dónde se encuentra? Planteamiento de su situación de vida.
Actividad página 4 y 6

13 Autoubicación. Actividad, págs 11, 12
¿quién soy? ¿Qué he sido? ¿De dónde vengo? ¿a dónde voy? Reflexionando sobre estas preguntas la persona podrá irse ubicando y al tratar de responderlas, se dará cuenta qué ha hecho y que está haciendo con su vida.

14 ¿Qué es? La planeación de la vida y trabajo es la actitud, arte y disciplina de conocerse a sí mismo, de detectar las fuerzas y debilidades y proyectar, autodirigiendo el propio destino hacia el funcionamiento pleno de las capacidades, motivaciones y objetivos de la vida personal, familiar, social y laboral. D. Casares y A. Silíceo. Actividad pág. 16

15 Sentido de logro y Vitalidad
Es diferente estar vivos a ser personas vitales. Una persona vital está llena de energía y motivación para ir logrando el desarrollo, crecimiento y actualización de sus potencialidades. Es aquella que se dice a sí misma, “nunca acabaré de aprender” y por tanto se lanza a la tarea de aprender de cualquier experiencia que la vida le ponga enfrente, desde la más insignificante a la más trascendente y profunda. Decía Heráclito que la persona sabia es la que tiene la capacidad de ser feliz con lo que la vida le enseña.

16 Planeación de vida y Trabajo
Es una condición de todo individuo maduro, planificar su vida y trabajo, para ello es fundamental el señalamiento de objetivos vitales y profesionales que marquen los pasos de un desarrollo y crecimiento de las potencialidades propias. Planeación de vida y Trabajo Visualización y determinación de objetivos y metas. Equilibrio entre familia y sociedad, trabajo e institución. Planeación del camino hacia las metas.

17 Para esta planeación se requiere:
Establecer objetivos. Análisis de capacidades y limitaciones, recursos y actitudes. El conflicto personal y conflictos interpersonales. Resolver problemas creativamente, ideas, nuevas relaciones, inventar, improvisar, diseñar, descubrir, prevenir y explorar.

18 El sentido de logro y vitalidad, va unido a una búsqueda de salud física, psicológica espiritual
El sentido de logro, es uno de los motivadores más importantes que dirigen la energía física y emocional del ser humano hacia la consecución de objetivos. El sentido del logro va unido al trabajo, ya que la persona se expresa a sí misma a través de él. El trabajo libera a la persona y hace que ésta trascienda, dando una expresión creativa de sus capacidades talentos y afirmando conscientemente su relación con el mundo y sus semejantes. El reto vital consiste en trascender creando o trascender destruyendo. Por eso decimos que el hombre vital ejercita desarrolla sus potencialidades, en lugar de arrastras su existencia, destruyéndose.