Es un sistema organizado que vincula un conjunto de entidades que ofrecen la formación técnica tecnológica y de formación profesional para la estructura de la respuesta de formación a partir de la identificación y definición de normas nacionales de competencia laboral en procesos concertados de los actores del país. Actúan en forma sistemática para :
hacer congruentes las ofertas de formación de las entidades que forman parte del sistema articular sistemática y eficazmente la oferta con las necesidades del mundo trabajo articularse con el sistema educativo formal estableciendo mecanismos de trasporte de equivalentes y homologaciones
Trascurría el año 1957 cuando Rodolfo Martínez tono se embarco ene el sueño que se convertiría en la que seria la obra de su vida. Ese sueño recogía en parte un anhelo de las clases de trabajadores a través de los organizaciones sociales constituidas en ese entonces como la UTC la CTC plantearon la necesidad de que el país contrata con un instituto de enseñanza laboral técnica a estilo SENAL del Brasil
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El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
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