SOM I SEREM FEM I FAREN Frase de Jordi Puyol de finales de los 80 que se encontraba en varias pancartas de la actual AP-7, conforme te acercabas a Barcelona, y que personas “ con cierta edad” recordamos. Fco. Jorge Davó Abad 1

. La diferenciación es el sinónimo oculto del éxito, para tener éxito hay que alejarse de lo rutinario. Diferenciarse no significa necesariamente hacer cosas diferentes, sino aplicarlo de modo diferente. Diferenciarse también quiere decir ser transgresor, ver tu negocio como nadie lo había hecho antes. Si no somos capaces de destacar en nada el éxito permanecerá oculto. Sin la diferenciación aunque sencilla, no aparece el éxito. El riesgo mas grande que se puede correr es no correr ningún riesgo Fco. Jorge Davó Abad 2

. Emprender es un hábito que engancha. No es fácil de llevar a cabo porque siempre persigue un afán de superación pero todavía es mas difícil que, tras éxitos y fracasos, puedas hacer otra cosa. El emprendedor pasa todas las horas de su vida motivado mientras progresa, descubre y gana, aceptando siempre las controversias. Por cada minuto de rabia perdemos sesenta segundos de felicidad Fco. Jorge Davó Abad 3

. No hay líder sin seguidores, y del mismo que su equipo ha de poder confiar en sus capacidades, también ha de poder confiar en su personalidad. Si no, no le seguirán. Quizá tarden en hacerlo, pero al final le abandonarán. Es muy probable que haya alcanzado su posición de liderazgo gracias a sus habilidades, y su equipo se plegará hasta cierto punto por la autoridad que confiere su cargo. Sin embargo, no confiarán en usted a no ser que tenga una autoridad moral La crisis económica es también una crisis de autoridad moral Fco. Jorge Davó Abad 4

. Tres conductas que generan confianza: 1.Transparencia: Consiste en decir la verdad de tal modo que los demás puedan verificarla y validarla 2.Cumplir los compromisos: Cuando no se cumplen los compromisos la confianza mengua. Y muy rápido 3.Extender la confianza: Irónicamente, una de las mejores maneras de generar confianza es confiar en los demás, muchos líderes desconfían de los demás, porque sólo confían en si mismos. ¿ Y cual es el problema ? Que la desconfianza suele ser recíproca. Tendemos a desconfiar de quién desconfía de nosotros. Fco. Jorge Davó Abad 5

. Sea cual sea tu situación,- contactos, estudios, dinero,..- debes tener muy claro que eres el mejor. No hay nadie, por muy importante que sea, que merezca que bajes la cabeza. Eres exactamente igual o mejor, incluso cuando se demuestre lo contario, porque cuando encuentres a alguien que pueda merecerlo, precisamente por eso no te rebajará jamás. No aceptes nunca que los demás no te valoren; antes cambia de clientes, proveedores o de amigos. Un buen dirigente es aquel que no está preocupado por su propia carrera sino por la carrera de sus colaboradores Fco. Jorge Davó Abad 6

. Existe un momento para invertir y otro para repartir dividendos, y rara vez coinciden. El problema es que para muchos empresarios hay un elemento que prevalece por encima de los demás: la cuenta de resultados. La rentabilidad es deseable pero nunca exigible hoy si y mañana también. Solo te harás grande si aceptas y valoras lo pequeño. Si por el contrario prestas demasiada atención a lo voluminoso, acabarás siendo el más pequeño de todos los grandes A la cuenta de resultados no se le pude exigir nada, sólo ganar cuando se pueda. Fco. Jorge Davó Abad 7

. Si para llegar a ser el mejor te fijas en lo que hace la competencia, cometes un error. Aspiras a poco: a ser aquello que quieres superar y basta. Además si un día descubres que la competencia no es buena emprendedora, habrás trazado muy poco camino. Para ser el mejor tienes que querer superarte una y otra vez a ti mismo, y entonces no tendrás límite. Sabrás que eres el primero cuando te encuentres luchando contra ti mismo Fco. Jorge Davó Abad 8

. Esperar es perseverar, el buen tiempo llegará Autores Xavier Gabriel, Sthephen R. Covey, Bob Whitman, Breck England Fco. Jorge Davó Abad 9