Modelos en el seno de las relaciones laborales Acoso Psicologico Modelos en el seno de las relaciones laborales
Planteamiento General Acoso psicologico Planteamiento General
Que es Conducta repetitiva De personas o grupos contra personas o grupos individualizados Acciones normalmente “insignificantes” Destructiva de la estima social y de la autoestima Generadora de aislamiento Encaminada a producir el “terror” del acosado (psicoterrorismo) Dificil de detectar en sus primeros estadios Deteriora la salud fisica y mental del acosado
Donde Se da en las relaciones perdurables en el tiempo: Relaciones de pareja Relaciones paterno-filiales Relaciones laborales Relaciones de vecindad Asociaciones, partidos, sindicatos Relaciones de “amistad”
La “victima maliciosa” Culpabilizacion del acosado: Ante el entorno (aislamiento) Ante si mismo (deterioro de la autoestima) Desde fuera, muchas veces resulta dificil distinguir victima de terrorista: El acosador suele ser “encantador” (Doble rostro) El acosador es “victima” del mal carácter, de la mala actitud del acosado.
Dos tipos esenciales Acoso instrumental Se acosa para: Que el acosado abandone un grupo o relación. Obtener un comportamiento del acosado. Acoso “esencial” No hay un “para que” Es una forma patologica de relacion social Ni siquiera se busca conscientemente la destruccion del acosado