“Antes que nada, la preparación es la llave del éxito” Alexander Graham Bell.

Art.83 La salud es un derecho social fundamental, obligación del estado, que lo garantizará como parte del derecho a la vida. Art.87 Todo patrono garantizará a sus trabajadores Condiciones de Seguridad, Higiene y Ambiente de Trabajo adecuados.

DEBERES DE LOS TRABAJADORES ARTICULO 54

Artículo 69: Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.

 INCIDENTE: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que no implica daños a la salud, que interrumpe el curso normal de las actividades que pudiera implicar daños materiales o ambientales.

Artículo 70: Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar…

Conjunto de tareas ordenadas con un propósito.

Toda lesión personal o daño ocasionado a la propiedad, al ambiente o al proceso en el que ocurre.

Condición o conjunto de circunstancias que tienen el potencial de causar lesiones, enfermedades o daños (instalaciones, equipos, medio ambiente, niveles de producción, comunidad).

CONDICIÓN Ejemplos: Energía Química - Elementos irritantes Energía radiante - Soldadura Presión - Sistemas hidráulicos Temperatura - Alta / Baja

Es una medida de la probabilidad de ocurrencia de un accidente y la magnitud de sus consecuencias.

FISICOS. QUIMICOS BIOLOGICOS DISERGONOMICO SOBRECARGA FISICA O MUSCULAR DISERGONOMICO SOBRECARGA FISICA O MUSCULAR PSICOSOCIALES SOBRECARGA PSIQUICA O MENTAL PSICOSOCIALES SOBRECARGA PSIQUICA O MENTAL MECANICOS FACTORES DE INSEGURIDAD MECANICOS FACTORES DE INSEGURIDAD SANEAMIENTO BASICO SANEAMIENTO BASICO

Temperatura, Humedad, Presión atmosférica, Iluminación, Ruido Temperatura, Humedad, Presión atmosférica, Iluminación, Ruido  Los relacionados con el ambiente laboral:  Las vibraciones: provocadas por herramientas que producen movimientos extraordinariamente rápidos

 Las radiaciones de energía de naturaleza electromagnética, ultravioleta, ionizante.  La Electricidad.

Se trata de un conjunto de sustancias tóxicas que contaminan el ambiente de trabajo y pueden actuar en forma de polvos (sílice, asbestos, etc.), humos (plomo, mercurio, etc.), gases (monóxido de carbono, acetileno, etc.), o líquidos (solventes, ácidos, plaguicidas, etc.).

Virus, Bacterias, Hongos. Existen enfermedades contagiosas, que por producirse en mayor cantidad entre los trabajadores, son consideradas como enfermedades laborales. Por ejemplo: leptospirosis

Se refiere a todas aquellas causas que producen efectos a nivel del sistema músculo esquelético, sea por problemas de posiciones viciosas, posiciones estáticas, sobrecarga de peso, etc.

Se refiere a todas aquellas actividades que generan trastornos en la esfera mental y emocional. Son las labores que generan Stress. Actividades que refuerzan estos problemas son aquellas monótonas y repetitivas, turnos nocturnos…

 Caídas  Golpes o cortes por objetos o elementos de trabajo  Atrapamientos por o entre objetos  Aplastamiento o caída de objetos por manipulación  Riesgos eléctricos  Riesgo de incendio

Se ubican aquí aquellos factores que pudieran ocasionar accidentes. Entre otros: escaleras en mal estado, desorden de los materiales de trabajo, falta de señalización en zonas de peligro

Este grupo considerado entre el grupo de riesgos biológicos, comprende los factores relacionados con la situación higiénica sanitaria del centro de trabajo. Ello incluye la cantidad y calidad de los servicios sanitarios, fuentes de agua y duchas existentes; control de vectores transmisores de enfermedades (mosquitos, ratas, cucarachas, pulgas, etc.)

CAUSAS DIRECTAS CAUSAS DIRECTAS CAUSAS BASICAS CAUSAS BASICAS

CAUSAS DIRECTAS ORIGEN HUMANO ORIGEN HUMANO ORIGEN AMBIENTAL ORIGEN AMBIENTAL

ORIGEN HUMANO (acción insegura) ORIGEN HUMANO (acción insegura) Se define como cualquier acción o falta de acción de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente. No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repetición de un acto incorrecto puede producir un accidente.

ORIGEN AMBIENTAL (condición insegura) ORIGEN AMBIENTAL (condición insegura) Definida como cualquier condición del ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente. No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la permanencia de una condición insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente

CAUSAS BASICAS ORIGEN HUMANO ORIGEN HUMANO ORIGEN AMBIENTAL ORIGEN AMBIENTAL

ORIGEN HUMANO ORIGEN HUMANO a)No Saber: desconocimiento de la tarea (por imitación, por inexperiencia, por improvisación y/o falta de destreza).

ORIGEN HUMANO ORIGEN HUMANO b) No poder: Permanente: Incapacidad física (incapacidad visual, incapacidad auditiva), incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas. Temporal: adicción al alcohol y fatiga física.

ORIGEN HUMANO ORIGEN HUMANO

ORIGEN AMBIENTAL ORIGEN AMBIENTAL Normas inexistentes. Normas inadecuadas. Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causadas por el uso. Diseño, fabricación e instalación defectuosa de maquinaria. Uso anormal de maquinarias e instalaciones. Acción de terceros.

ACTOS INSEGUROS “Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen las personas al realizar un trabajo, tarea o actividad y que pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un accidente”. Violación de reglas, normas, procedimientos Los actos inseguros OCASIONAN EL 96% DE LOS ACCIDENTES.

Realizar trabajos para los que no se está debidamente autorizado. Trabajar en condiciones inseguras o a velocidades excesivas. Utilizar herramientas o equipos defectuosos o en mal estado. Adoptar posturas incorrectas durante el trabajo, sobre todo cuando se manejan cargas a brazo.

Sobrepasar la capacidad de carga de los aparatos elevadores o de los vehículos industriales. Colocarse debajo de cargas suspendidas. Introducirse en fosos, cubas o espacios cerrados, sin tomar las debidas precauciones. Usar anillos, pulseras, collares, medallas, etc. cuando se trabaja con máquinas con elementos móviles (riesgo de atrapamiento).

“Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que NO están en condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para el cual fueron diseñadas o creadas y que ponen en riesgo de sufrir un accidente a la o las personas que las ocupan”. CONDICIONES INSEGURAS REG. LOPCYMAT ART.12

Existencia de materiales combustibles o inflamables, cerca de focos de calor. Huecos, pozos, zanjas, sin proteger ni señalizar, que presentan riesgo de caída. Pisos en mal estado; irregulares, resbaladizos, desconchados. Falta de barandillas y rodapiés en las plataformas y andamios.

Falta de conocimiento o de capacidad para desarrollar el trabajo que se tiene encomendado. Falta de motivación o motivación inadecuada. Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades. Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades. Existencia de problemas o defectos físicos o mentales. Consumo de bebidas alcohólicas.

Prohibición  Señales de Prohibición

Advertencia Señales de Advertencia

Obligatoriedad  Señales de Obligatoriedad

Información Señales de Información

Es un sistema de origen japones, que permite mantener organizada, limpia, segura y productiva un área. Es un método que permite fortalecer las bases del sistema de calidad y, que de manera sencilla y práctica aplica principios de calidad.

 Disminuye Accidentes  Disminuye Defectos Y Errores  Evita Demoras.  Evita Desperdicios.  Aumenta La Satisfacción De Los Clientes

Separar lo innecesario de los puestos de trabajo, descartar lo inútil para mantener con visibilidad dicha área. Ordenar los elementos en las áreas de acuerdo a su naturaleza, uso, seguridad y frecuencia de la utilización.

Significa eliminar el polvo y suciedad de todos los elementos de la empresa, implica inspeccionar el equipo durante el proceso de limpieza, es necesario mantener los utensilios cerca del lugar de trabajo. Es mantener los procesos que generaron los logros alcanzados con la aplicación de las tres primeras "S".

Significa convertir en hábito el empleo y utilización de los métodos establecidos y estandarizados para la limpieza en el lugar de trabajo.

Paradigmas de la Dirección Es necesario mantener los equipos operando sin parar. Los trabajadores no cuidan el sitio... para que perder tiempo Hay numeroso pedidos urgentes para perder tiempo limpiando Creo que el orden es el adecuado no tardemos tanto tiempo Contrate un trabajador inexperto para que realice la limpieza...sale más barato

Paradigmas de los Trabajadores Me pagan para trabajar no para limpiar ¿Llevo 10 años... porqué debo limpiar? Necesitamos más espacio para guardar todo lo que tenemos No veo la necesidad de aplicar las 5S

“ El proceso mediante el cual, los mismos trabajadores describen las formas mas probables de lesionarse, participando con compromiso y convicción en la observación de sus compañeros, con el fin de reducir comportamientos inseguros” Profesor Dan Petersen