Desafío de la Pobreza en México y Claves para su Superación Lic. Oscar Tenopala García Pensamiento Creativo Empresarialidad y Desarrollo, S. C. Sociedad en Movimiento

Empresa Centrada en la Persona Objetivo Provocar nuestra reflexión y nuestra determinación, para actuar sobre lo que está en nuestras manos en la superación de la pobreza que ha prevalecido por siglos en nuestro país. 2

Empresa Centrada en la Persona Contenido Una fotografía rápida sobre la pobreza extrema. 4 factores estructurales que explican la pobreza. Procesos internos para erradicar la pobreza extrema. Condiciones externas para construir una ruta de desarrollo real. 3

Empresa Centrada en la Persona Una fotografía rápida sobre la pobreza extrema. 4 ¿Por qué México no ha logrado ser un país desarrollado?

Empresa Centrada en la Persona 5 4 millones de Unidades de Producción Agrícola (UPA): 240 mil UPA integradas al mercado altamente eficientes y rentables. 720 mil UPA de transición para alcanzar un nivel alto en productividad y competitividad. Más de 3 millones 40 mil UPA cuya producción de maíz, frijol y ganadería extensiva la dedican al autoconsumo. 6% Comerciales 6% Comerciales 18% Transición 18% Transición 76% Autoconsumo y subsistencia 76% Autoconsumo y subsistencia El Contexto que Prevalece en el México Rural Fuente: Estimaciones del Servicio de Información y Estadística Agroalimentaria y Pesquera (SIAP). Presentados por Francisco Mayorga, Tapalpa, Jal. Nov

Empresa Centrada en la Persona % 18.8 millones 22.4% 18.9 millones 36.9% 34.3 millones 33.9% 32.3millones 24.1% 23.7 millones 20.0% 20.1 millones 18.2% 18.2 millones 17.4% 17.9 millones Población: 88 millones Población: 103 millones Evolución de la pobreza alimentaria a nivel nacional Error de diciembre Evolución de la Pobreza Nacional El error de diciembre implicó que la cifra de pobres alimentarios creciera en 15.4 millones de personas, mientras que la de pobres patrimoniales subió de 49.6 en 1994 a 64.4 millones de personas en 1996, casi el 70% de la población total del país Fuente: Secretaría de Desarrollo Social. Presentados por Ana Teresa Aranda, Tapalpa, Jalisco, Noviembre de 2006.

Empresa Centrada en la Persona 7 Programa de Desarrollo Humano: Gasto en miles de millones de pesos Fuente: Secretaría de Desarrollo Social

Empresa Centrada en la Persona 4 factores estructurales que explican la pobreza en el campo Evolución en la Historia Deficiente manejo de recursos Relaciones de subordinación Justificación cultural Pobreza 8

Empresa Centrada en la Persona 9 La Pobreza como Realidad Histórica Históricamente la población tiende a subsistir Formas de vida de subsistencia

Empresa Centrada en la Persona 10 La marginación de las localidades de México La Pobreza como Realidad Geo-Económica Fuente: UMR-SEDESOL. No existe un adecuado manejo de recursos naturales

Empresa Centrada en la Persona 11 Rey Alta Nobleza y Alto Clero Pequeña Nobleza y Bajo Clero Campesinos, burgueses y soldados Rey sexenal Clase política cara y poco útil Liderazgos gremiales controladores Campesinos, obreros, empleados y negociantes La Pobreza como Realidad Política Esquema Feudal de Relación Contexto de un Mundo Moderno y Liberal 1.Presión por los recursos 2.Idea Equivocada de los Servicios

Empresa Centrada en la Persona 12 La Pobreza como Modelo de Relación: cultura Habitante RuralGobierno y Sociedad Tecnología Dinero 94 % Premoderno Moderno Pobreza VendeCompra Justifica Subsiste Programa

Empresa Centrada en la Persona 13 Proyección del ingreso promedio anual por familia en el Estado de Chiapas Fuente Monto ($) Procampo 1,200 Oportunidades 6,420 Amanecer 6,000 Jornales 2,400 Venta de maíz 809 Venta de aves 480 Venta de huevo 576 Venta de frutas y hortalizas*5,500 Otros 1,076 Total ingreso 24,461 Fuente: Secretaría del Campo, Gobierno del Estado de Chiapas

Empresa Centrada en la Persona 14 El cambio que requerimos está en los niveles más altos de nuestra conciencia Tiene que ver con nuestro sistema de creencias. Subsiste Derrocha recursos Pide en vez de dar Se justifica ¿Realmente queremos cambiar?

Empresa Centrada en la Persona 15 Elementos del proceso interno formados acorde a nuestro tiempo

Empresa Centrada en la Persona 16 Ámbitos del proceso externo dinamizados por una clase empresarial real

Empresa Centrada en la Persona 17 Desarrollo Humano Integrador Mentalidad Capacidad Intencionalidad Social Tecnología Economía- ecología Política Cultura Trascendencia Desarrollo Local Desarrollo Global

Empresa Centrada en la Persona ¡Muchas Gracias! 18