Inequidad de género en los sectores de comercio, transporte y telecomunicaciones y financiero 31 de Octubre 2012 Alexander Páez. Sociólogo. Fundación SOL.

@lafundacionsol Índice 1.Tendencias de los últimos años de la inserción laboral femenina. 2.Brechas en las condiciones contractuales en sector comercio, transporte y telecomunicaciones y financiero. 3. Brechas en los tipos de jornada en sector comercio, transporte y telecomunicaciones. 4. Brechas simples de ingresos. 5. Desigualdad femenina según ingresos de la ocupación principal

@lafundacionsol 1. Tendencias de los últimos años en la inserción laboral femenina (Enero-Marzo 2010 – Junio-Agoso 2012) Mayor tasa de desocupación. Las mujeres tienen un 7,7% de desocupación, versus un 5,6% de los hombres. Mayor tasa de desempleo Integral. Las mujeres aumentan a un 15,1%, aumentando 7,4 pp, de la tasa oficial. Los hombres sólo aumentan a un 9,6%, es decir, 4 pp. – Mayor subempleo. – Mayor desaliento.

@lafundacionsol 1. Tendencias de los últimos años en la inserción laboral femenina (Enero-Marzo 2010 – Junio-Agoso 2012)

@lafundacionsol 1. Tendencias de los últimos años en la inserción laboral femenina (Enero-Marzo 2010 – Junio-Agoso 2012) Empleo no asalariado: Las mujeres explican el 61% de la variación de la ocupación en los últimos 29 meses (con 377 mil empleos), sin embargo el 48% de estos empleos femeninos son por cuenta propia, personal de servicio doméstico y familiar no remunerado. Empleo Asalariado atípico y precario. 100% de la variación de las asalariadas es como asalariada externas (subcontratadas y suministro de trabajadoras). Empleo Independiente de subsistencia. 100% de la variación de trabajadores por cuenta propia corresponde a jornadas parciales.

@lafundacionsol 1. Tendencias de los últimos años en la inserción laboral femenina (Enero-Marzo 2010 – Junio-Agosto 2012)

@lafundacionsol 1. Tendencias de los últimos años en la inserción laboral femenina (Enero-Marzo 2010 – Junio-Agoso 2012) Aproximadamente un 60% del total de cuenta propia que trabaja jornada parcial esta subempleado.

@lafundacionsol 2. Brechas en las condiciones contractuales en sector comercio, transporte y telecomunicaciones y financiero. Menor protección laboral y asalariadas típicas que los hombres

@lafundacionsol 2. Brechas en las condiciones contractuales en sector comercio, transporte y telecomunicaciones y financiero. Mayor proporción sector financiero de contratos definidos

@lafundacionsol 2. Brechas en las condiciones contractuales en sector comercio, transporte y telecomunicaciones y financiero. Incidencia de cuenta propia diferenciada por sector

@lafundacionsol 2. Brechas en las condiciones contractuales en sector comercio, transporte y telecomunicaciones y financiero. Mayor proporción de asalariadas externas en mujeres

@lafundacionsol 2. Brechas en las condiciones contractuales en sector comercio, transporte y telecomunicaciones y financiero. Inserción laboral informal, inestable y discontinua de las mujeres.

@lafundacionsol 3. Brechas jornadas de trabajo en sector comercio, transporte y telecomunicaciones y financiero. Mayor Sobre tiempo de trabajo laboral en hombres

@lafundacionsol 3. Brechas jornadas de trabajo en sector comercio, transporte y telecomunicaciones y financiero. Mayor subempleo en hombres

@lafundacionsol 3. Brechas simples de ingresosen sector comercio, transporte y telecomunicaciones y financiero. Las mujeres ganan menos que los hombres, diferenciados por sector económico.

@lafundacionsol 5. Desigualdad femenina EnTransporte y telecomunicaciones y sector financiero existe mayor desigualdad femenina que masculina.

@lafundacionsol 5. Desigualdad femenina Mayor subempleo profesional en todos los niveles.

@lafundacionsol