Lección 04: Las relaciones

INTRODUCCION Las Relaciones Humanas implican la acción que emana de los individuos a través de ideas, pensamientos, sentimientos, palabras, tono de voz y gestos para dar y recibir respuestas ante hechos

INTRODUCCION Las RR HH bien llevadas nos dirigen a la convivencia armónica. La armonía tiene como eje a la comunicación. La comunicación tiene como base a la actitud que define el tipo de conducta ante una persona o vivencia.

INTRODUCCION ¿Qué diferencia encuentras entre relaciones públicas y relaciones humanas? ¿Qué entiendes por actitud positiva?

INTRODUCCION Qué quiso decir Jesús cuando dijo: “he venido a separar al hombre de su padre…”Mateo 10:34-36:4 ¿Quiere Jesús que seamos conflictivos en nuestras relaciones? ¿Sí o no ¿ ¿Por qué?

INTRODUCCION Saber qué las relaciones cristianas tienen fundamentos y son positivas al ser dirigidas por Dios

BOSQUEJO I. Saber: Los fundamentos de las relaciones cristianas II. Sentir: Que la actitud de edificación fortalece las relaciones III. Hacer: Aplicación de la regla de oro para tener relaciones positivas

a. Humildad y mansedumbre I. FUNDAMENTOS DE LAS RELACIONES CRISTIANAS a. Humildad y mansedumbre ¿Por qué es importante la humildad y paciencia en nuestras relaciones humanas?

a. Humildad y mansedumbre I. FUNDAMENTOS DE LAS RELACIONES CRISTIANAS a. Humildad y mansedumbre “siempre humildes y amables, pacientes, tolerantes unos con otros en amor. Esfuércense por mantener la unidad del Espíritu mediante el vínculo de la paz” Efe 4:2, 3

a. Humildad y mansedumbre I. FUNDAMENTOS DE LAS RELACIONES CRISTIANAS a. Humildad y mansedumbre Esta cualidades son esenciales para la unidad de la iglesia. La mansedumbre es la negación de la agresividad aún ante la provocación.

b. Compensación del mal con el bien I. FUNDAMENTOS DE LAS RELACIONES CRISTIANAS b. Compensación del mal con el bien ¿Puedes recordar una ocasión en la que devolviste bien por mal? ¿Fue difícil? ¿Fue provechoso? “No devuelvan mal por mal ni insulto por insulto; más bien, bendigan…” 1Pe 3:9

b. Compensación del mal con el bien I. FUNDAMENTOS DE LAS RELACIONES CRISTIANAS b. Compensación del mal con el bien El cristiano tiene el deber de amar a sus enemigos y vencer el mal con el bien. El amor devuelve bien por mal y busca atraer bendiciones y no destrucción sobre otros.

I. FUNDAMENTOS DE LAS RELACIONES CRISTIANAS c. Confesión de ofensas ¿En qué situaciones podría ser apropiado confesar nuestras faltas a otros, así como a Dios? “Por eso, confiésense unos a otros sus pecados, y oren unos por otros, para que sean sanados” Sant. 5:16

I. FUNDAMENTOS DE LAS RELACIONES CRISTIANAS c. Confesión de ofensas Contar los errores a alguien en quien confías producirá sanidad emocional. El aconsejamiento está basado en el principio de que hablar es bueno para el alma.

I. FUNDAMENTOS DE LAS RELACIONES CRISTIANAS d. Perdón de las ofensas ¿Qué es el perdón? ¿Por qué es tan difícil? ¿Por qué, también, es tan esencial? “Más bien, sean bondadosos y compasivos unos con otros, y perdónense mutuamente…” Efe 4:32

I. FUNDAMENTOS DE LAS RELACIONES CRISTIANAS d. Perdón de las ofensas La práctica del perdón ayuda a las personas a sobreponerse a problemas emocionales. La bondad si no produce perdón es sólo una especie de cortesía o urbanidad

II. ACTITUD CORPORATIVA QUE FORTALECE LAS RELACIONES Dr. José M.Huerta: Las actitudes son una forma de respuesta a alguien o a algo. Se componen de 3 elementos: lo que piensa (cognitivo), lo que siente (emocional); su tendencia a manifestar sus pensamientos y emociones (conductual).

¿Qué entiendes por edificación mutua en la iglesia? II. ACTITUD CORPORATIVA QUE FORTALECE LAS RELACIONES a. Edificación mutua ¿Qué entiendes por edificación mutua en la iglesia? “Por lo tanto, esforcémonos por promover todo lo que conduzca a la paz y a la mutua edificación” Rom. 14:19

Puede: 1) Dar palabras de ánimo. 2) Ser mediador Mat. 5: 9 II. ACTITUD CORPORATIVA QUE FORTALECE LAS RELACIONES a. Edificación mutua Con actitud corporativa centrada en Jesús buscar la edificación de la iglesia. Puede: 1) Dar palabras de ánimo. 2) Ser mediador Mat. 5: 9

a. Practicar la regla de oro III. NORMA PARA TENER RELACIONES POSITIVAS a. Practicar la regla de oro ¿De qué modo la regla de oro debiera formar la conducta en nuestras RR HH? “Así que en todo traten ustedes a los demás tal y como quieren que ellos los traten a ustedes. De hecho, esto es la ley y los profetas” Mateo 7:12

a. Practicar la regla de oro III. NORMA PARA TENER RELACIONES POSITIVAS a. Practicar la regla de oro Las relaciones serán positivas cuando sean regidas por Dios a través de la regla de oro. Ella es la expresión del gran principio de amar al prójimo de la 2º parte del decálogo

¿Cuáles son los fundamentos de la relaciones cristianas? CONCLUSION ¿Cuáles son los fundamentos de la relaciones cristianas?

CONCLUSION ¿Qué hemos aprendido hoy? Las relaciones cristianas tienen fundamentos Para tener relaciones positivas se debe practicar la regla de oro ¿Para qué nos servirá lo aprendido?

CONCLUSION Tarea: Busca a alguien que tiene problemas en sus relaciones interpersonales o está enojado o resentido con otro miembro de tu iglesia. Piensa y ejecuta una acción para actuar como pacificador

CONCLUSION Elaborado por: Alfredo Padilla Chávez Universidad Peruana Unión – Facultad de Ciencias Humanas y Educación LIMA – PERÚ