S JORNADA DE CARRERA PROFESIONAL PALMA DE MALLORCA, MAYO 2018

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
CONTROL DE PRESUPUESTARIO Y DE CARGOS
Advertisements

ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA UNIÓN DE OFICIALES Madrid 12 de diciembre de 2015.
Fondo para el Fomento del Empleo y Protección al Desempleo – FONEDE.
El Instituto Aragonés de Estadística presenta una nueva edición de la publicación Datos Básicos de Aragón en su versión anual. La publicación, en formato.
DEPARTAMENTO DE VINCULACION CON EL SECTOR PRODUCTIVO C.P. VICTOR HUGO ARROYO PERALTA
Novedades en la Contratación Laboral. Esta presentación tiene por objeto exponer de forma sintetizada las novedades introducidas en el ámbito de la contratación.
TEMA 7 LA JORNADA DE TRABAJO. EJEMPLO1 Una Empresa Establece en el Calendario Laboral una Jornada Ordinaria de trabajo con el siguiente horario: de Lunes.
Tema: MOOC PARA LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES DE TRÁNSITO EN AMBATO
RESIDENCIAS PROFESIONALES PLAN
Estudio sobre necesidades sociales en la ciudad de Madrid 2016
ANTECEDENTES Sanidad CV (2006) Decreto 66/2006:
ADMISIÓN FORMACIÓN PROFESIONAL BÁSICA 2017/2018
PROCESO DE INSCRIPCIÓN NUEVO INGRESO
Unidad 2 “El Contrato de Trabajo”
Se recoge en el PROYECTO PRESUPUESTOS GVA 2017
HOJA INFORMATIVA FINALIZA UN AÑO LLENO DE NOTICIAS
INICIATIVA LEGISLATIVA POPULAR Ley de Personal de la Guardia Civil
Escuela de formación profesional de educación secundaria. II semestre.
Facultad de Medicina.
Indemnizaciones.
INFORMÁTICA II (ALGORITMOS)
Representantes del CPR Región de Murcia
estadísticas de siniestralidad
Unidad 2 “El Contrato de Trabajo”
2.2 Formato de documento Microsoft Word 2013.
Número de solicitudes de información presentadas en el Periodo de Julio 2017 – Agosto 2017
Educación virtual.
CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EE.SS.
BASES GENERALES Concursos Internos de Encasillamiento de Titulares de la Planta de Profesionales. Ley Departamento de Gestión de Recursos Humanos.
PROYECTO DE LEY QUE DELEGA FACULTADES PARA MODIFICAR LAS PLANTAS DE PERSONAL DE PROFESIONALES DE LOS SERVICIOS DE SALUD Boletín MINISTRA DE SALUD.
Consejo Editorial Revista Digital Nuevo Milenio
Introducción a los Sistemas de Información (iCarnegie SSD1)
Proyecto Ley Encasillamiento adicional y exclusivo para profesionales
TALLER MODULO 2 Rosalba Díaz Ortiz Técnico en procesos administrativos
1. La empresa y los factores productivos
Informática Aplicada a Mercadotecnia
Entrenamiento de Guía Mayor Máster.
CONTRATOS LABORALES Suarez García Audrey Cajachagua Ccorahua Andrea.
Los espíritus agua, Fuego, tierra y Viento.
Carrera profesional Comunidad Valenciana
LA CARRERA PROFESIONAL DEL MÉDICO ORGANIZACIÓN MÉDICA COLEGIAL
Situación actual Carrera Profesional en Madrid
CARRERA PROFESIONAL CASTILLA Y LEÓN
Asamblea General Ordinaria
ISC/DR. GERMAN FLABIO ZALAPA ZALAPA
Jornada Y Comité Ejecutivo CESM
Calendario de fechas No. 1
TITULACIÒN LICENCIATURA EN MEDICINA
El Planeta Tierra U.2 La Tierra en el Universo
SEGURIDAD SOCIAL PRESENTADO POR : DIDIER GONZALEZ DEVIA
Situación actual en el Servicio Murciano de Salud Mayo 2018
Artículo 50. Las indemnizaciones a que se refiere el artículo anterior consistirán: I. Si la relación de trabajo fuere por tiempo determinado menor de.
REFORMA DE LOS CENTROS DE DESTINO
TO fails TO fails 2 TO fails 3 TO fails Eng P&B TO fails.
CARRERA PROFESIONAL EXTREMADURA
2.2 Formato de documento Microsoft Word 2013.
EL 4 DE DICIEMBRE NECESITAMOS TU VOTO Y EL DE TU
1 “El Contrato de Trabajo”. 2 El Contrato de Trabajo es… El acuerdo entre el empresario y el trabajador por el que una de ellas, el trabajador, se compromete.
BASES GENERALES CONCURSO INTERNO ENCASILLAMIENTO TITULARES
Departamento de Asistencia al Usuario
prueba de acceso y de admisión a la universidad
CPIFP Corona de Aragón Dpto. de IOPE
PAGO GARANTIZADO AYUDAMOS A RECUPERAR SU DINERO
6.1 Serpientes y escaleras
Ley de seguridad social para los servidores públicos del estado de México y municipios Fecha de publicación 10 de agosto de 2018, gaceta de gobierno del.
Dirección Nacional de Currículo y Tecnología Educativa
NORMAS Y FUNCIONAMIENTO Año 2019
NORMAS Y FUNCIONAMIENTO Año 2019
SON 12 LOS MESES DE AÑO. enero 1 febrero 2 marzo 3.
DIVISIÓN DE ESTUDIOS PROFESIONALES
Transcripción de la presentación:

S JORNADA DE CARRERA PROFESIONAL PALMA DE MALLORCA, MAYO 2018 Polvo, niebla, viento y sol,  donde hay agua una huerta.  Al Norte los Pirineos:  esta tierra es Aragón.  J.A Labordeta S JORNADA DE CARRERA PROFESIONAL PALMA DE MALLORCA, MAYO 2018

EL ACUERDO DE CP EN ARAGÓN: 11 años ya…… CARRERA PROFESIONALDE LICENCIADOS Y DIPLOMADOS Salud: 2007-2018

Acuerdo de 4 de Diciembre de 2007 Lo encontramos como Anexo I del Acuerdo de 4 de Diciembre de 2007 entre el Servicio Aragonés de Salud y los Sindicatos de Mesa Sectorial de Sanidad. Se publica en el BOA el 7 de diciembre de 2007 como la ORDEN de 5 de diciembre de 2007, del Departamento de Salud y Consumo y entra en vigor al día siguiente a su publicación. Fuimos la última C.A en tener el Acuerdo de CP. Pero cobrábamos un concepto fijo de complemento de CP desde el acuerdo de 2005.

El ser los últimos tiene VENTAJAS: - Las cuantías por nivel se estimaron respecto a las más altas de ese momento. Se hizo corta y pega de algún apartado beneficioso de otros modelos de CP que estaban ya funcionando. Se hicieron “trampas” y se consiguió redacción que permitió computar el tiempo MIR/EIR……al menos los primeros años. Se consiguió que accedieran por la fase de implantación (mera antigüedad) los compañeros que accediesen en la siguiente OPE. La mejor: la redacción permite que al margen de cuando te reconozcan el cambio de nivel el efecto retributivo se retrotrae a la fecha de la solicitud (obviamente si superas la evaluación de cambio de nivel). AÚN ASÍ

SE PODÍA HABER HECHO MEJOR: -La fase de implantación en la que accedimos por la mera antigüedad y lo cobramos en 2008 (1er y 2º nivel) y desde 1 de enero de 2009 el 3er nivel salió muy bien. El Acuerdo se firmó deprisa y corriendo para respetar el mandato de la LOPS y la fase ordinaria de cambio de nivel la podíamos haber planteado mejor , ahora nos estamos dando cuenta de lo complejo que lo hicimos. El no darnos cuenta de determinados aspectos de la redacción de 2007 ha propiciado que en 2012, en un contexto de crisis, hayan incorporado muchos……..

OBSTÁCULOS -NIVEL 0/DE ENTRADA desde 2012. SUSPENSIÓN DEL NIVEL 4 desde la Ley de Presupuestos de 2010. CÁCULO DEL FACTOR I: ACTIVIDAD ASISTENCIAL. -EL TSJA DIJO QUE EL MIR NO DEBÍA COMPUTAR. Se suprime el párrafo en la que a los interinos a los que en 5 años no se les convoque una ope Tienen derecho al cobro del nivel 1.

Aún así….la CP está viva en Aragón -Se constituyeron la Comisiones Evaluadoras en tiempo y forma. Se están produciendo los reconocimientos y cambios de nivel de una manera continúa y al menos 1 vez al año se publican en BOA los nuevos reconocimientos. Se retribuye desde el 1 de julio o 1 enero del año en que se presentó la solicitud de reconocimiento o cambio de nivel aunque se tarde 2 o 3 años en reconocerse. No se nos ha recortado la cuantía consolidada en ningún momento.

Si Montoro y Gimeno nos dejan, QUEREMOS: 1.- SUPRIMIR EL NIVEL DE ENTRADA. No puede ser que después de aprobar una oposición tengas que esperar 5 años para solicitar el Nivel 1. 2.- DESBLOQUEAR EL CUARTO NIVEL. 3.-HACER MÁS SENCILLO EL CÁLCULO DEL FACTOR I, ACTIVIDAD ASISTENCIAL. 4.- INCORPORAR DE NUEVO EL MIR A EFECTOS DE CÓMPUTO DE SERVICIOS PRESTADOS. 5.- CONSEGUIR CP PARA LOS COMPAÑEROS EVENTUALES/INTERINOS del SALUD. En Aragón los laborales del Consorcio y del Banco de Sangre aunque son laborales temporales sí que preciben este concepto….PORQUE “DE LOS ESCARMENTAÓS NACEN LOS AVISAÓS”