Hacia una cuenca de empleo integrada Aquitania-Euskadi « Debemos reforzar la movilidad de los trabajadores en el mercado único ». Marianne Thyssen, Comisaria europea de Empleo y Asuntos Sociales

AECT Eurorregión Aquitania-Euskadi 5.5 millones de habitantes

El Empleo es el mayor desafío al que se enfrenta la Unión Europea para este nuevo periodo de programación, y la primera prioridad de la Comisión Juncker. Situación Actual   Tasa de desempleo Tasa de desempleo juvenil Europa  11,4 %  22% Francia  10,3%  25,2% España  23,7 %  51,4% Aquitania  9,8 %  26% Euskadi  16,6 %  28,5%

Eures: Las «cuencas de empleo» transfronterizas son un elemento clave para el desarrollo de un verdadero mercado de trabajo europeo Oficinas Eures Transfronterizas

OBSTACULOS Falta de cultura transfronteriza entre la población y las instituciones Falta de iniciativas a nivel eurorregional de la red Eures. Episodios y acciones puntuales en cooperación de proximidad Diferentes regímenes fiscales, falta de información y desconocimiento institucional sobre problemáticas esenciales como la Seguridad Social, paro, pensiones, etc. Diferente grado de competencias en materia de Empleo

PLAN ESTRATEGICO AECT EURORREGION AQUITANIA-EUSKADI 2014-2020 4 Ejes Ciudadanía eurorregional Economía del conocimiento, Innovación y Competitividad Empresarial Territorio Sostenible Gobernanza Proyectos vertebradores y estructurantes para la cohesión eurorregional y, por ende, para la CTE: Formación Linguística Capitalidad Europea San Sebastián 2016 Transportes y movilidad eurorregional Campus Universitario eurorregional Estrategia RIS 3 eurorregional Estrategia Interclustering

Proyecto Empleo Transfronterizo con un doble enfoque El establecimiento de un verdadero sistema institucional de Mercado de trabajo integrado eurorregional Estrategia a medio plazo Proyectos concretos que vayan paralelamente sentando las bases de una cuenca de empleo eurorregional Estrategia de trabajo inmediata

Cuenca de Empleo eurorregional ① Proyecto europeo «Diagnóstico sobre la situación del empleo Aquitania-Euskadi»: (POCTEFA→ 12.5 millones O.T 8) Estudio del flujo de trabajadores transfronterizo, de Complementariedad y potencial de los dos mercados de trabajo regionales Estudio del marco jurídico transfronterizo en ambas regiones(Seguridad Social, fiscalidad, paro, jubilación) Estudio de las diversas problemáticas relacionadas con la condición de trabajador transfronterizo ② Objetivos: Un servicio público online de información a los trabajadores Dos servicios públicos de empleo que trabajan de manera dinámica, con una vertiente transfronteriza integrada en su programa (PARES ). ¿Un ente transfronterizo para el empleo? En función de las conclusiones del Diagnóstico eurorregional sobre el empleo.

Cuenca de Empleo eurorregional Actores Involucrados: Gobierno Vasco, Consejo Regional de Aquitania y Ministerio de la Juventud francés Lanbide, Pôle Emploi y Missions Locales CES y CESER Cámaras de Comercio regionales y Cámara de comercio Transfronteriza (Bihartean) Sindicatos Agencias de Desarrollo locales Organismos que trabajan directamente para el fomento del empleo juvenil (Ej: Fundación Novia Salcedo, Chambre des Métiers, etc.).

Proyectos concretos 2015 Público objetivo: Los jóvenes Movilidad en la Educación primaria y secundaria a través de la convocatoria Aquitania-Euskadi. Proyectos de intercambio en Formación Profesional (programas conjuntos, homologación de titulaciones). Convención AECT con todas las Universidades del espacio eurorregional para fomentar la movilidad estudiantil e investigadora y las dobles titulaciones (grado, master y cotutelas de Tesis) Primer empleo y prácticas: Global Training Eurorregional (Erasmus +, Youth Employment Initiative, Beca de Internacionalización del Gobierno Vasco, Convocatoria Aquitania-Euskadi) .

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