Potenciando líderes de cambio.

Es un mentalidad de potenciar un nuevo liderazgo donde los líderes sean asignados de acuerdo a las necesidades de la visión en correspondencia con las habilidades, los intereses, las experiencia y el llamado de cada cual. Es un mentalidad de potenciar un nuevo liderazgo donde los líderes sean asignados de acuerdo a las necesidades de la visión en correspondencia con las habilidades, los intereses, las experiencia y el llamado de cada cual.

1. Establezca ese nuevo modelo Identifique comportamiento, habilidades y actitudes Identifique comportamiento, habilidades y actitudes Entrene líderes regularmente Entrene líderes regularmente Establezca un ambiente de libertad Establezca un ambiente de libertad Genere un ambiente responsable Genere un ambiente responsable

2. Elimine las barreras que impiden el servicio efectivo Temor a delegar Temor a delegar La responsabilidad del concilio La responsabilidad del concilio Culpa de cargar los laicos Culpa de cargar los laicos Resistencia del liderazgo establecido Resistencia del liderazgo establecido

Jesús potenciando líderes Marcos 6:7-23 7Después llamó a los doce, y comenzó a enviarlos de dos en dos; y les dio autoridad sobre los espíritus inmundos. 8Y les mandó que no llevasen nada para el camino, sino solamente bordón; ni alforja, ni pan, ni dinero en el cinto, 9sino que calzasen sandalias, y no vistiesen dos túnicas. 10Y les dijo: Dondequiera que entréis en una casa, posad en ella hasta que salgáis de aquel lugar. 11Y si en algún lugar no os recibieren ni os oyeren, salid de allí, y sacudid el polvo que está debajo de vuestros pies, para testimonio a ellos. De cierto os digo que en el día del juicio, será más tolerable el castigo para los de Sodoma y Gomorra, que para aquella ciudad. 12Y saliendo, predicaban que los hombres se arrepintiesen. 13Y echaban fuera muchos demonios, y ungían con aceite a muchos enfermos, y los sanaban.

Una de las más audaces potenciaciones de líderes teniendo en cuenta el contexto religioso-cultural Una de las más audaces potenciaciones de líderes teniendo en cuenta el contexto religioso-cultural

Desarrollo de líderes. Reuniones mensuales de líderes para adorar, orar escuchar testimonios, animar y proveer información. Reuniones mensuales de líderes para adorar, orar escuchar testimonios, animar y proveer información. Lanzamiento periódico de cursos de entrenamientos orientados hacia la visión Lanzamiento periódico de cursos de entrenamientos orientados hacia la visión Mentoreo de líderes experimentado a los más nuevos Mentoreo de líderes experimentado a los más nuevos Eventos de viaje y hospedaje donde el equipo de líderes pudiera estar juntos Eventos de viaje y hospedaje donde el equipo de líderes pudiera estar juntos

Implementando la Visión

Conjunto de iniciativas coordinadas de alto beneficio que impulsa a la congregación a realizar la visión de Dios Conjunto de iniciativas coordinadas de alto beneficio que impulsa a la congregación a realizar la visión de Dios

Implementando cambios Designando uno o dos líderes para planear y dirigir cada prioridad Designando uno o dos líderes para planear y dirigir cada prioridad Desarrollando planes de acción basados en la prioridades de la visión Desarrollando planes de acción basados en la prioridades de la visión Reconociendo y resolviendo manifestaciones de oposición Reconociendo y resolviendo manifestaciones de oposición Celebrando públicamente cuando las metas son alanzadas. Celebrando públicamente cuando las metas son alanzadas.