PLAN DE COMPENSACIÓN BINARIO USANA Un camino a la verdadera libertad financiera Por Marce y Andrés

Marce y Andrés

SALUD Y LIBERTAD

PLAN DE COMPENSACIÓN

INGRESO RESIDUAL $ $ $ $ $ $ $ INVERSIÓN INICIAL $

Notas sobre el Autor. Ray H. Duncan joined his first network marketing company in 1967 and has been involved in the industry both full and part-time ever since. In addition to being an Independent Distributor with various companies, Ray has worked corporately as a national trainer with several companies and has been a consultant with many others. He published his first book in network marketing in 1993 and has been a guest speaker at network marketing conventions around the world. Ray also wrote and published "The MLM Road Map", The MLM Binary Plan", "The Binary Road Map", "The Dr. Pepper Collectible Bottles Identification and Price Guide" , "Concealed Carry Lifestyle" and was Editor and Publisher of "Texas Concealed Handgun Magazine". His latest book, "The Network Marketing Binary on Steroids" is the answer to the thousands of requests he has received for a revised and updated version of his first Binary Book, "The MLM Binary Plan".

El mercadeo de Multinivel, Plan Binario. In 1999 Ray Duncan released his first book on the Binary Marketing Plan, "The MLM Binary Plan" and it became a world wide best seller and was translated into several languages including Korean, Japanese, Spanish and German. Many Network Marketing Companies included his book in their Start Up Kits and Now fourteen years later Ray has published a revised and updated edition with over a 100 more new pages. El mercadeo de Multinivel, Plan Binario. Una mirada comprensiva al mas controversial plan de compensación al distribuidor en las redes de mercadeo Again, Ray explains the binary and dispels the Myths and Misconceptions and has included his proven structure building system that will guide you into building and developing an income producing team as well as the Powerful "Power of THREE" technique. This system is a blueprint for success for all that incorporate it into their businesses. He also shares some insider techniques that have helped him develop desirable income over the years.

TIPOS DE PLANES DE COMPENSACIÓN AL DISTRIBUIDOR UNINIVEL PLAN ESCALONADO CON INDEPENDENCIA MATRIZ PLAN BINARIO Nota: A continuación encontrarán un resumen de cada uno de los modelos, este material lo deben leer para tener una idea de cada uno de los modelos de compensación.

PLAN DE COMPENSACIÓN ESCALONADO CON INDEPENDENCIA O RUPTURA Para poder avanzar en este tipo de negocio se debe avanzar una escala de niveles. Cuando alcanzan un cierto nivel genera un rompimiento de la persona que lo auspició y pueden manejar sus propias organizaciones. En cada escala aumenta el porcentaje de ganancia. Para esto algunas compañías fijan un mínimo de ventas y en otras se habla de un mínimo de patrocinados, los cuales también tienen un mínimo de ventas. El primero de los planes de compensación y surgió en la industria por la década de los 50. Ej: Forever Living, Herbalife, Amway, Omnilife. Se enfocan en la venta de los productos y en patrocinar gente: paga mensualmente.

PLAN DE COMPENSACIÓN UNINIVEL El plan Uninivel no tiene limitación en frontalidad, en cambio, si tiene limitación en profundidad, generalmente entre 7 y 10 niveles dependiendo de la compañía. A partir de ese nivel ya no se cobran comisiones de la red. Otra característica de este plan es que cuando alguien de tu equipo te alcanza o te supera en rango dentro de la compañía se cortan las comisiones que te genera esa línea de negocio, con el perjuicio económico que ello conlleva. Debido fundamentalmente a estas dos características el plan Uninivel no es precisamente un plan que fomente la sinergia y el trabajo en equipo, fundamental en esta industria. Este plan surge a finales de los 80 y principios de los 90 como respuesta a las limitaciones que presentaba el plan Escalonado o por ruptura. Ej: 4life Xango, Oxyfresh, Woli Se enfocan en la venta de los productos y en patrocinar gente: paga mensualmente.

PLAN DE COMPENSACIÓN MATRIZ El plan de compensación de matriz limita las colocaciones en el primer nivel, permitiendo auspiciar solamente cierto número de personas en la línea frontal. Cada nivel tiene un número límite en la colocación del primer nivel, forzando así a cada organización a crecer en una estructura especificada. Los distribuidores también son restringidos para auspiciar fuera de la matriz y existe un límite de profundidad. Una vez que el nivel es completado, el siguiente distribuidor será colocado automáticamente en el siguiente nivel disponible. Las comisiones son derivadas de un porcentaje fijo pagado por las ventas que se dan en cada nivel. El porcentaje también puede variar dependiendo del nivel. El total de estos porcentajes es el que establece el máximo pago. Este plan fue creado en los años 80´s, el cual ya es bastante antiguo. Se enfocan en la venta de los productos y en patrocinar gente: paga mensualmente.

PLAN DE COMPENSACIÓN BINARIO Estructura de profundidad ilimitada, matriz doble Es el plan de compensación más moderno. Solo se pueden ubicar dos personas en primer nivel, el resto de tus patrocinados deberán ir por debajo de los dos primeros. Su nivel de profundidad es infinito al igual que el de auspiciados. Así es, puedes llevar los invitados que desees a tu equipo y todos estarán trabajando codo a codo contigo gracias al apalancamiento que se forma en este tipo de plan. Se encuentra de la mano con las nuevas tecnologías, (Internet, Telefonía) la mayoría de empresas con este plan de compensación te da la oportunidad de auspiciar socios fuera de tu país y crecer así de mejor manera tu equipo de trabajo. Este plan de compensación NO ESTÁ DISEÑADO para networkers de proceso lento. Su pago semanal es limitado pero alto, y esto se compensa con los bonos generacionales, que te permiten obtener ingresos residuales a futuro con número ilimitado de profundidad y lograr la famosa libertad financiera.

Algunos hechos indiscutibles… Cual plan tiene el más alto porcentaje de pago? El Binario Cual plan paga más a la compañía? El escalonado con independencia Cuál plan paga más a los distribuidores? El Binario Cuál es el más justo? El Binario El Binario tiene los pagos más altos La forma de escalonado con independencia tiene más interrupciones o rupturas. El modelo escalonado con independencia paga más a la compañía El modelo binario paga mas a los distribuidores.

DIFERENCIAS IMPORTANTES DEL PLAN DE COMPENSACIÓN BINARIO USANA, una compañia que reporta pagar incentivos al distribuidor hasta por el 47%.

DIFERENCIAS IMPORTANTES DEL PLAN DE COMPENSACIÓN BINARIO Los Binarios, no son multinivel, en un binario, los niveles son irrelevantes. No se enfoca en reclutar, no existe competencia. Desarrolla trabajo en equipo. No hay conjunto de niveles o limitaciones. El porcentaje siempre es el mismo. No es piramidal. No por llegar primero ganas mas. No paga de manera mensual. Paga semanalmente. NO BORRA PUNTOS

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