Información del equipo

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Organización moderna de la seguridad Modelo de gestión orientada al siglo XXI Noviembre 2009.
Advertisements

Centro Comercial, Industrial de Servicios y Agropecuario Río Tercero
GUIA PARA REVISION DE CREDITOS
LA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Por: Julio C. Vergara A. 1.
Stakeholders Consejo Superior Universitario Vicerrectoría Asistente de Investigación Coordinación de Investigaciones Comité Central de Investigaciones.
Omar Luengo Orozco – Diseñador / Gestión de diseño: beneficios del diseño para la empresa. DISEÑO El diseño incide en.
NTC - ISO 9001 NORMA TÉCNICA COLOMBIANA (TERCERA ACTUALIZACIÓN)
Implementación de una Oficina de Proyectos INTEGRANTES:  Aspilcueta Guerra, Diana  Candioti Pacherres, Ivett  Paucar Núñez, Diego  Valencia Cusihuaman,
Presentaciones Efectivas El siguiente modelo sugiere varios de los aspectos que deben ser evaluados al momento de preparar una presentación. Se muestran.
Plan de validación de la estructura organizacional 2013
Esp. Rodrigo Arboleda Sierra Módulo Tres. Presidente
Porque tenemos que hacer que los Actos y Resultados de la Gestión Publica ( Municipalidad ) sea Transparente y que el uso de sus recursos y bienes.
SELECCIONAMOS: 1/ INGENIERO DE PROCESOS SECTOR ALIMENTACIÓN (Burgos)
Formatos de Ejercicios
Fondo de desarrollo institucional 2017 FDI 2017
FUNDACIÓN DE ESTUDIOS E INVESTIGACIONES ADMINISTRATIVAS EN SALUD
Dirección General de Normatividad Mercantil
Estado del arte y Gestión de la Información
Qué es Sabiduría de Mujer?
REGISTRO DE USUARIOS.
MÓDULO : Gestión del Talento Humano
EQUIPO DE INNOVACION LUIS FERNANDO TASCON D. Gerente General
Comité de Comunicación del Consejo de Reconstrucción de
Información del equipo
Grupo del Proceso de Cierre
1ª ETAPA : SENSIBILIZACION DE LA DIRECCION Y CONSENSO DEL PERSONAL
KAPPA CORPORATION Marco Diez Seoane Jonás Sánchez Fuertes
Datos del participante 1 Datos del participante 2
Currículo de la Empresa
PROPUESTA PARA IMPLEMENTAR PLAN DE MEJORA DE ROLES Y RESPONSABILIDADES EN PUESTOS DE TRABAJO DE LA EMPRESA ORBE S.A. CONSTRUCCIONES QUE MEJOREN LA PRESTACIÓN.
Calidad y Productividad
INSERTAR FOTO DEL PONENTE
LA PRODUCTIVIDAD.
COORDINADOR DE EQUIPO (TC)
Logística y Ventas Nelson Astorga.
Quienes Somos Hugo Alvarez - Gerente General.
DIAG. Y EVALUAC. EMPRESARIAL.
Consultoría y servicios logísticos
APOYO GERENCIAL INTEGRANTES MILENA CARRASCO IVETTE CARVAJAL.
LA COMUNICACIÓN EN LA OFICINA MODERNA REDACCIÓN COMERCIAL YASMEL CHAVARRÍA.
Características de los equipos eficaces ¿Cuáles son las cualidades que hacen posible que un equipo tenga alto rendimiento? Liderazgo. Los líderes deben.
PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS SEMESTRE “A”
Secretaría de Planeación y Desarrollo Institucional Dirección de Modernización Administrativa y Calidad Secretaría de Planeación y Desarrollo Institucional.
1 Lic. Julio P. Rocha Chavarría CPA. MA. MES.. 2 NORMATIVA APLICABLE Se aplica a dictámenes o informes de auditores, emitidos en relación con el examen.
GRUPO EMPRESARIAL Líderes en Capacitación.
Autor: Alejandro Lerma Kirchner
UNIVERSIDAD ESTATAL MILAGRO
FACTURA ELECTRÓNICA Medellín| Abril 25 de 2018
Grace - ETL - MATA LIDER DE EJECUTIVOS (ETL)
Proyecto de emprendedores
Elegir un grupo para crear y llevar la iniciativa
DIANA Alderete -RVP- Cómo EDIFICAR.
La prevención de pérdidas es un proceso transversal en toda organización. Toda la organización debe participar en la prevención de pérdidas y por ende.
2.- Estudios realizados:
DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA HOSPITALARIA MÓDULO III GESTIÓN 2019.
DEFINICIÓN ESTRATEGIA DE DESARROLLO
Contraloría General del Estado
1ª ETAPA : SENSIBILIZACION DE LA DIRECCION Y CONSENSO DEL PERSONAL
ASOCIACION DE USUARIOS
Cualidades de un Líder Pasión e inspiración Capacidad de delegar Coraje Capacidad de comunicación Compromiso Visión, intuición y creatividad Coordinación.
ISO Requisito Objeto y campo de aplicación Normas para la consulta Términos y definiciones - Medio ambiente -Aspecto ambiental -Impacto ambiental.
. Administración, Gerencia y Gestión, son sinónimos. Management. planear, organizar, dirigir, evaluar y controlar A la gerencia, muchos expertos le están.
30 Oct.-3 Nov 2018 FESTIVAL INFANTIL Y JUVENIL DE VOLEIBOL DE PLAYA
FESTIVAL INFANTIL Y JUVENIL DE VOLEIBOL 30 Oct.-3 Nov 2018
STS - Seminario de Entrenamiento para el Éxito
TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO
ALEX Londoño -RVP- PERSONALIDADES.
Oswaldo Figueroa STS - Seminario de Entrenamiento para el Éxito
¿Qué es este documento?:
CAMPEONATO NACIONAL SUB 23, Oct.-3 Nov 2018
Transcripción de la presentación:

Información del equipo PUESTA EN MARCHA ADECUADA Información del equipo Nombre de la Empresa ORGANIZACIÓN LA ESPERANZA S.A Equipos del Proyecto Líder del Proyecto Patrocinador del Proyecto Dr. Diego Montes Cámara de Comercio Cúcuta Formando equipos del proyecto Complete la información de los miembros del equipo Participantes del Equipo Foto Nombre y Apellido Posición en la Empresa E-mail Teléfono de contacto Firma(*) Diego Montes Gerente General Gerente_general@organizacionlaesperanza.com 3112363234 Ligia Chinchilla Gerente Comercial Gerente.comercial@organizacionlaesperanza.com 3187080722

Gerente de Operaciones PUESTA EN MARCHA ADECUADA Información del equipo Nombre de la Empresa ORGANIZACIÓN LA ESPERANZA S.A Equipos del Proyecto Líder del Proyecto Patrocinador del Proyecto Dr. Diego Montes Cámara de Comercio Cúcuta Formando equipos del proyecto Complete la información de los miembros del equipo Participantes del Equipo Foto Nombre y Apellido Posición en la Empresa E-mail Teléfono de contacto Firma(*) Felipe Matamoros Gerente de Operaciones administrador.mausoleo@organizacionlaesperanza.com 3174234499 Julián Rojas Coordinador Software coordinador.soporte@organizacionlaesperanza.com 3114708013 Julias Rojas

Coordinadora General de Calidad PUESTA EN MARCHA ADECUADA Información del equipo Nombre de la Empresa ORGANIZACIÓN LA ESPERANZA S.A Equipos del Proyecto Líder del Proyecto Patrocinador del Proyecto Dr. Diego Montes Cámara de Comercio Cúcuta Formando equipos del proyecto Complete la información de los miembros del equipo Participantes del Equipo Foto Nombre y Apellido Posición en la Empresa E-mail Teléfono de contacto Firma(*) Diana Chávez Coordinadora General de Calidad Coor.calidad.gen@organizacionlaesperanza.com 3182152963

Compromiso del Gerente INSERTE FOTO DEL GERENTE / DIRECTIVO PUESTA EN MARCHA ADECUADA Compromiso del Gerente Nombre DIEGO FERNANDO MONTES Carta de Compromiso Como Gerente de Organización La Esperanza Me comprometo a impulsar los siguientes aspectos : Dar dirección sobre el tipo y tamaño de las oportunidades en que deben enfocarse Participar en la definición de: La Declaración de la oportunidad Selección de los líderes del equipo Aprobar los equipos Comunicar la importancia de la iniciativa Dar apoyo y liderazgo para que los participantes realmente se comprometan con el proyecto en términos de tiempo y recursos Estar presente al comienzo y al final del programa Firma Nombre: Diego F. Montes Fecha: 25 de Julio 2.016

Fecha, Hora, Locación y Recursos requeridos PUESTA EN MARCHA ADECUADA Requisitos del Proyecto Requisitos de tiempo y espacio Fecha, Hora, Locación y Recursos requeridos Reunión Hora y Fecha Locación Otros Recursos Comité de innovación Permanentes Gerencia General Tecnológicos Humanos Tiempo y Espacio Tiempo y Espacio

IXL Center 110 Cambridge Street Cambridge, MA, USA 02141 +1-617-500-7150 Skype ID: ixlcenter info@ixl-center.com