NEGOCIACIÓN COLECTIVA Susan Hayter
4 Profunda crisis en 2009; rápido aumento de las quiebras; aumento del desempleo; se incrementa la incertidumbre. Las empresas se enfrentan a una disminución de la demanda; mayor rigidez en los créditos. Los trabajadores se enfrentan al aumento del desempleo y la presión a la baja sobre los salarios. ¿El papel de la negociación colectiva? ¿Salvar empleos? ¿Preservar ingresos?
6 Sistema de relaciones laborales Estrategias de los interlocutores Situación económica Políticas estatales (¿Resultado del diálogo social?) El papel de la negociación colectiva : ¿Defensivo? ¿Dinámico?
Moderación salarial significativa para salvar empleos Acuerdos plurianuales para proporcionar seguridad salarial Inter-sectorial y sectorial ◦ Algunos aumentos salariales, aplicación flexible que permite exenciones, cláusulas de exclusión voluntaria y de apertura para empresas en crisis. ◦ Desempleo parcial, flexibilidad del tiempo de trabajo ◦ Despidos temporales o formativos Incremento de los acuerdos a nivel de empresa ◦ Aplicación de acuerdos de corto plazo, despidos temporales ◦ Cambios en la organización del trabajo y reestructuración Aumento de los conflictos colectivos de trabajo
El mayor uso de cláusulas de apertura socava la estructura de negociación colectiva (Ej. Alemania) Repercusión de las medidas de austeridad en las medidas de negociación colectiva Papel de la política estatal y apoyo ¿Papel de la negociación colectiva en la recuperación?