RECURSOS HUMANOS EN LOS SERVICIOS DE CG EN NUESTRA COMUNIDAD JORNADA DE INVIERNO ACIRCAL SEGOVIA ABRIL 2013 JOSE LUIS ALVAREZ CONDE

JERARQUIA NORMATIVA Directrices Europeas Constitución Leyes Orgánicas Leyes Básicas Estatales Leyes Ordinarias Leyes Especiales ( ej: estatuto marco)

JERARQUIA NORMATIVA (2) Real Decreto-Ley Decretos Orden Ministerial Resoluciones Instrucciones Otras: Convenios Colectivos Acuerdos y Pactos

Legislación básica Ley General de Sanidad Decreto de Traspaso de Competencias Estatuto de Autonomía Ley 44/2003 de 12 de nov. de Ordenación de Profesiones Sanitarias Ley 55/2003 de 16 de dic. del Estatuto Marco Ley 2/ 2007 de 7 de mar. del Estatuto Jurídico del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León

Plantillas orgánicas Identificar centro y puesto de trabajo (capítulo iv, art. 13) Identificar centro y puesto de trabajo Denominación de la plaza y número Requisitos para su ocupación Forma de Provisión Asignación presupuestaria Publicación en Bocyl

Clasificación del personal (cap V, Art 19) A) Personal Estatutario Fijo - Jefaturas - Facultativos Especialistas B) Personal Estatutario Temporal - Eventual - Interino - Sustituto

Selección/provisión personal fijo Por Concurso-Oposición Garantía de igualdad, mérito y capacidad Objeto de oferta pública de empleo Plublicado en Bocyl : ( Normas de convocatoria, requisitos aspirantes, órganos de selección, etc) Decreto 8 / 2011 de 24 de Febrero: ( P. fijo, traslados, comisiones de servicio, promoción interna, reserva de plazas, movilidad, etc.)

Libre designación Referencia al art. 29, punto 3 del Estatuto Jurídico Decreto 73/ 2009 de 8 de oct. “ Procedimiento de provisión y remoción de puestos de LD “ “ Ojo Plantillas “. Art 2 Borrador Evaluación Jefaturas Nombramientos Provisionales ??

Personal estatutario temporal (bolsas de empleo) Decreto 5/ 2010 de 4 de Feb Orden SAN/ 398/ 2010 de 23 de Mar Orden SAN/ 1361/ 2011 de 24 de Oct Resolución de 26 de Feb. de 2013 Resolución de 5 de Mar. De 2013 Bolsas Cero: Cortas y Largas

Otras situaciones y normativas Concursos de Traslado: Art. 36 y 37 del EJ y Orden SAN/ 1062/ 2010 de 13 de jul. Comisiones de Servicio: Art. 46 del EJ Promoción Interna: Art. 32 del EJ Carrera Profesional: Art. 84 del EJ y Decreto 43 de 2 de Jul. de 2009 Acreditación de Tutores: Orden SAN/496/ 2001 de 8 de Abril Excedencias y Reingresos: Art. 68 y ss.

Jornada laboral (art. 60 y ss) Ordinaria Complementaria y Especial ( 150 h.) Reducción de Jornada Jornada a tiempo parcial Orden SAN/ 276/ 2012 de 30 de Abr. Orden SAN/ 1127/ 2012 de 29 de Dic. Normativa Europea Sentencia 239/ 2012 del J de lo C-A. Palencia Módulos de Exención: Ley 1/ 2012 de 28 de Feb., Disposic. Adicional 11ª

Jubilaciones (art 52) Forzosa, Voluntaria anticipada y Prolongación voluntaria Decreto-Ley 2/ 2012 de 25 de Oct. de “ Medidas Urgentes “ Orden SAN/ 1119/ 2012 de 27 de Dic. “ Prolongación en materia de Servicio Activo Recursos ( Protección Derechos fundamentales) Tasa de Reposición ?

Normativa reciente Ley 1/ 2012 de 28 de Feb.” Medidas Tributarias, Administrativas y Financieras “ Real Decreto-Ley ( BOE) 16/ 2012 de 20 de Abril “ Sostenibilidad de SNS “ Decreto Ley 1/ 2012 de 16 de Agosto **** Decreto Ley 2/2012/25 de Oct. “ Medidas Urgentes “ Instrucciones de 2 de Enero de 2013

Contabilidad analítica Concepto de Centro de Gasto ( GFH) Coste por Proceso Cuenta de Resultados - Costes Propios Capitulo I : Personal Capitulo II: Farmacia y suministros - Costes Repercutidos - Costes Estructurales **UNIDADES DE GESTION CLINICA**

Distribución de rrhh en cirugía J F G + 60 MIR Co. Jub. SA 28/32 1+4 23 17 4 9 7 6 LE 26/30 17+4 20 5 2 RH 23/25 1+2 19+1 15 - BU 19/24 13+3 14 8 VA 15/20 1+3 11 10 3

Distribución de rrhh en cirugía J F G +60 MIR Co. Jub. PA 17/17 1+2 11+3 11+2 6 5 3 - ZA 16/14 1+1 10+4 13 4 PO 14/14 8+4 9 2 AV 14/12 8+3 10 1 SE 13/15 11 SO 10/10 6+2

Distribución de rrhh en cirugía J F G +60 MIR Co. Jub. A 6/6 1Sc 2+3 6 1 - 3 Me 4+1 Mi 6/5 TOTAL 213 230 12+25S 29.T 157 48 41 33 17

REFLEXIONES “ PERSONALES “ 1.- Modificar Actuales Vínculos. Plantillas/ RPT 2.- Personal Fijo versus Personal Contratado 3.- Regulación Bolsas de Empleo actuales 4.- Acreditación de Jefaturas de Unidad 5.- Evaluación objetiva e independiente 6.- Carrera Profesional seria. Meritos establecidos 7.- Incentivación por objetivos. Sueldos Dignos 8.- Interlocutores validos: Sindicatos/ Colegios ??? 9.- Reposición vacantes y Fidelización MIR 10.- Asumir Competencias y Gestionar Recursos ( UNIDADES DE AUTOGESTION ??????)