TIPOS SOCIETARIOS

Sociedades irregulares, de hecho o atípicas ► No se constituyen regularmente ► Cualquiera de los socios representa a la sociedad ► Responsabilidad:  Socios: Solidaria. No beneficio de excusión ni limites del contrato social.  Administradores: Solidaria por las operaciones en que intervinieron. ► Regularización:  De hecho: Documentación y demás requisitos faltantes para regular constitución  Irregulares: Inscripción y/o publicación, según corresponda ► Cualquier socio puede pedir la regularización, debiendo notificar al resto de los socios ► La regularización no libera las responsabilidades contraídas

SRL ► Capital: Se divide en cuotas de igual valor. No representadas por títulos negociables. ► Responsabilidad de los socios: limitada a la integración de sus cuotas. ► Máximo de socios: 50 ► Capital: No hay mínimos ni máximos ► Mininos de integración:  50% en dinero al suscribir el contrato. Completar el resto en un plazo máximo de 2 años.  Aportes en especie: integración total al celebrar el contrato ► Todo lo no previsto: se rige por normas de sociedades colectiva

SOCIEDADES ANONIMAS ► Responsabilidad accionistas: limitada al aporte ► Capital: Representado en títulos negociables (acciones) ► Puede haber solo un accionista ► Facilidad para transferir acciones ► Control externo: AIN ► Instrumentos especiales para financiación de la empresa ► Regulaciones especificas para los directores ► Dos tipos de SA: abiertas o cerradas

Diferencias sustanciales entre S.A. y S.R.L ► S.A. - Anonimato - Títulos negociables - Transferencia de acciones libre - Paga ICOSA - Accionistas si pueden competir con la sociedad - Sometida a control estatal (AIN) ► S.R.L - Socios identificados - Cuotas sociales - Transferencia cuotas con autorización con-socios - Mínimo 1 socio administrador paga aportes BPS (ficto 15 BPC) - Socios no pueden competir con la sociedad - No sometida a control estatal

¿Por qué elegir una sociedad anónima? ► Es el mejor vehiculo para empresas grandes por su capital, estructura y organización ► Sin embargo, tiene mayores costos de organización, mantenimiento y requisitos formales de funcionamiento y regulación ► Responsabilidad limitada para los accionistas ► Facilidad de transferencia de la participación en la empresa (acciones) ► Mayor estructura y organización – adaptable a empresas complejas y grandes ► Posee instrumentos de organización interna y de financiamiento

Aspectos a tener en consideración al momento de la elección: ► Personería Jurídica ► Propósito o actividad a realizar ► Riesgo empresarial ► Restricciones al ingreso o egreso de nuevos socios o accionistas ► Financiamiento ► Régimen tributario ► Relaciones internas y prevención de conflictos ► Control interno y externo ► Administración centralizada ► Costos de constitución y mantenimiento