SINAISO SALUD OCUPACIONAL

Circular 2345 Suseso Accidente grave: Es cualquier accidente del trabajo que obligue a : Obligue a realizar maniobras de resucitación, o a realizar maniobra de rescate; Ocurra por caída de altura de más de dos metros; Provoque en forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo; Involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena afectada.

SINAISO Sistema Nacional de Información en Salud Ocupacional

¿QUE ES? Conjunto de datos referentes al área de Salud Ocupacional procedentes de todos los organismos y entidades que conforman la red de salud ocupacional del país, cuyo procesamiento y análisis permita definir políticas nacionales, planes, programas, actividades y recursos y orientar la toma de decisiones en la materia. SINAISO, Sistema Nacional de Salud Ocupacional

SISTEMA NACIONAL DE INFORMACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL Objetivo General Medir y monitorear la situación de salud de los trabajadores y de las trabajadoras; Objetivos Específicos Desarrollar un Sistema de Información integrado, eficiente y de amplia cobertura, tanto para protegidos y desprotegidos de la Seguridad Social Dar cumplimiento a la Ley 16744 y sus modificaciones introducidas en los años 2005 - 2007 Contribuir a la labor de la Red Asistencial y a las SEREMIS en su rol de organismo administrador de la Ley 16744.

ROLES EN SINAISO Establecimientos: MINSAL: Administrador MINSAL Vigilancia MINSAL (USO) Codificador SEREMI: Vigilancia SEREMI USO Estadísticas COMPIN Licencias médicas COMPIN contralor Servicio de Salud: Establecimientos: Calificador de salud ocupacional Administrativo establecimiento

DEFINICIÓN DE ROLES MINSAL: Administrador MINSAL Es el encargado a nivel nacional del Sistema Asigna las claves de acceso Ingreso de mantenedores Depende la confidencialidad del sistema en termino del acceso Capacita a los equipos regionales Vigilancia Salud Ocupacional Codificador: es la persona a cargo de la codificación de los formularios DIAT – DIEP. Se codificará diagnostico de la lesión, causa externa (según CIE X); Actividad económica (según CIIU); Otras

Unidad de Salud Ocupacional USO: SEREMI: Vigilancia SEREMI Monitorea y hace reportes Unidad de Salud Ocupacional USO: Su función será la de ingresar la Investigación de los Accidentes Fatales y Graves de acuerdo a la clasificación de la Circular 2345 de la Superintendencia de Seguridad Social. Estadísticas: Monitoreo de reportes estadísticos a nivel de región, monitoreo de registros y extracción de bases de datos regional; Monitoreo de las prestaciones.

SEREMI: COMPIN Licencias médicas: Abrir expediente; Ingresar resumen de Licencia Médica; Resolución de Incapacidad; Resolución de Calificación, ; Historia laboral; Cerrar expediente COMPIN contralor: Abrir expediente; Ingresar resumen de Licencia Médica; Resolución de Incapacidad; Resolución de Calificación; Historia laboral; Cerrar expediente Servicio de Salud: Estadísticas: Monitoreo de reportes estadísticos a nivel de Nacional, Servicio de Salud y por establecimientos; monitoreo de registros y extracción de bases de datos regional; Subir prestaciones, eliminar prestaciones, Monitoreo de las prestaciones.

Establecimientos de la Red Asitencial : Calificador de salud ocupacional: Dentro de sus funciones principales está la de Crear/abrir Expediente; crear denuncia principal; hacer Resolución de Calificación de origen; subir, eliminar y monitorear Prestaciones Administrativo establecimiento: hacer pesquisa, generar o ingresar DIAT – DIEP; subir, eliminar y monitorear Prestaciones

La información en NEGRILLA es Obligatoria

Creación de Expedientes

SEREMI de Salud Administrar el producto de las cotizaciones y demás recursos que les corresponda o deban entregárseles en la forma y para los fines señalados en la ley y en los reglamentos; Emitir los informes a que estuvieren obligadas, en relación a los afiliados al ISL; y c) Otorgar los subsidios por incapacidad temporal a los afiliados a que se refiere el artículo 9° de la ley.

SEREMI de Salud Administrar el producto de las cotizaciones y demás recursos que les corresponda o deban entregárseles en la forma y para los fines señalados en la ley y en los reglamentos; Emitir los informes a que estuvieren obligadas, en relación a los afiliados al ISL; y c) Otorgar los subsidios por incapacidad temporal a los afiliados a que se refiere el artículo 9° de la ley.

De que sirve un buen tratamiento para los trabajadores(as) enfermo-as……… …..si ellas(os) vuelven a las condiciones que generaron su enfermedad ?

Gracias.