En Neuquén resiste Zanón… La experiencia de una fábrica recuperada.

SOECN: un sindicato burocrático  “Acá era algo de que las órdenes las daban los gerentes a los gremialistas, y los gremialistas la bajaban a la base”

Las medidas de fuerza.  “. Jamás le dio bolilla porque se echó a gente antigua, que tenía muy buenos sueldos, pero que se los ganaron, no se lo regalaron, porque la gente aprendió a hacer su trabajo. Bueno la burocracia sindical no hizo nada”  “Cuando había algún inconveniente, un paro, normalmente el 80% del personal no le daba bolilla. Jamás le dio bolilla porque se echó a gente antigua, que tenía muy buenos sueldos, pero que se los ganaron, no se lo regalaron, porque la gente aprendió a hacer su trabajo. Bueno la burocracia sindical no hizo nada”

La visión de la antigua conducción  “antes participaba la gente de la comisión directiva en la comisión interna, que eran como espias de los otros, por eso enseguida que veian algo que no iba a andar trataban de abrirla, porque tenia gente de la directiva en la Interna, y esos llevaban todo lo que se hablaba en la interna…iban y se lo decian a la directiva: “quien es el de la idea? Fulano y Fulano, bueno a esos vamos a tener que marcarlos mas de cerca porque nos van a patear el piso”

Condiciones de trabajo  Ingrese a esta empresa la cual, te digo, era mi sueno. Pero me contaban una cosa y la realidad era otra porque cuando entré acá era un campo de concentración, donde vos no tenias derecho a nada(…) Porque acá no tenías ningún derecho, el obrero no podía hablar, no podía opinar, acá lo que decían ellos se cumplía y punto, no te decían la verdad”

Condiciones de trabajo  Toda la gente viva de esa manera, vivía atemorizada porque echaron a mucha gente, acá nadie se quería tirar contra de los gremialistas porque tenía miedo de que lo echen”

Las redes se forman…  “Tomaron gente joven, la mayoria sin experiencia, pero si con esa visión de que las cosas se debian hacer bien, digamos, no mentirle a la gente, eso hizo la nueva conducción. La nueva mentalidad, la nueva juventud hizo que esto cambiara”

La fabrica en problemas…  Anuncio de 100 despidos  No se pagó el aguinaldo  Aumentaron las persecuciones  Denuncia de préstamo de 20 millones de pesos por parte del gobierno provincial.

La oportunidad  “esto explotó un sábado…un compañero le agarró un ataque cardiaco y fue al servicio medico, que no tenia las condiciones necesarias para atenderlo, no había oxigeno, la enfermera no supo hacerle los primeros auxilios, algunos compañeros llamaron a una ambulancia, pero no hubo mas remedio: falleció…Entonces empezó el problema, y ese día comenzó el paro para que la empresa de una vez por todas cumpla con lo que estamos pidiendo hace ocho años”

La oportunidad II  “En junio pasado empezaron a echar gente, lo iban llamando de a uno, a cada administración y los echaban. Nos quisieron echar por todos los medios, pero, por la unidad de la gente, articipamos de la lucha, una lucha durisima fue, porque fue un conflicto larguisimo que era en pleno invierno”

Repertorio  Huelga  Actos repudio  Boletines informativos  Cortes de ruta  Fondo de huelgas  Recitales  Charlas en la Universidad  Búsqueda de apoyos nacionales.  Redes de organizaciones sindicales y de desocupados

Una nueva dirigencia  “Con estos pibes fue otra cosa; porque los pibes iban al comedor, hablaban, preguntaban, y es como que entre en confianza con ellos. Me gustaba lo que hacían, porque por lo menos los tipos venían de frente. Los tipos te dicen pensamos esto, hay ora opinión? A eso lo veo muy bien porque vas teniendo cada vez mas confianza”

Demandas  “Lo relevante de la lucha en comun que mentenemos y nos identifica a los obreros de Zanon es la lucha por la fuente de trabajo y la estatización bajo control obrero”

Las identidades  “Acá somos parte de la familia ceramista…en esas carpas dejamos parte de nuestra vida…en esas carpar hicimos estrategias, en esas capas salimos a las marchas, en esas marchas unimos a las familias”

Pilares de la identidad  Discurso antiburocrático  Práctica asamblearia  Valoración de la honestidad  Los otros ( “carneros”, Zanon y gobierno provincial)

Proximamente: La protesta en el nuevo siglo, ¿cambio o continuidad?