EL PLAN EXTRAORDINARIO POR EL EMPLEO Garantía +55 Abril 2016.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
- 1 - BUENAS PRÁCTICAS ACTUACIONES COFINANCIADAS POR EL FSE EN EL MARCO DEL PROGRAMA OPERATIVO INTEGRADO DE CASTILLA-LA MANCHA 2000/06.
Advertisements

MEDIDA ANTICRISIS CONTRATACIÓN DE PERSONAS PERCEPTORAS DE RENTA BÁSICA 24 Junio 2010.
DAVID GUERRERO PÉREZ PRESIDENTE. GOBERNADORES Y ALCALDES El Banco Agrario de Colombia, como única entidad bancaria estatal, es su aliado estratégico para.
Formación a la Carta para entidades del ámbito social y laboral. Nuestra programación de formación para entidades del sector de intervención sociolaboral.
DECRETO POR EL QUE APRUEBA EL PLAN EXTRAORDINARIO POR EL EMPLEO EN CLM SEPTIEMBRE 2015.
UNIÓN EUROPEA Fondo Social Europeo EMPRESAS DE INSERCIÓN LABORAL EN ARAGÓN Programa ARINSER.
Red de Apoyo Social Mauricio Cárdenas S. Red para la Reducción de la Pobreza y la Protección Social Washington, D.C., Octubre de 2000 Protección Social.
UNIVERSIDAD AUTONÓMA DEL ESTADO DE MÉXICO Ordenamiento Ecológico Programa Educativo: Licenciatura en Turismo Unidad de Aprendizaje: Gestión del Patrimonio.
PROYECTO DE LEY DE PENSIONES PRESENTADO POR EL PODER EJECUTIVO * Presentado en el Seminario “Reforma del Sistema de Pensiones en Bolivia, aportes para.
Fondo para el Fomento del Empleo y Protección al Desempleo – FONEDE.
Dirigido a : Profesionales que estén en contacto con niños y niñas víctimas y testigos de violencia de género y que puedan desempeñar en su lugar de trabajo.
“URBAN Murcia. Barrio del Espíritu Santo” Iniciativa URBANA.
Plan de Gestión PRESENTACIÓN ACTIVIDADES ESTRELLA Consolidación y puesta en valor del Centro Especial de Empleo Organización II Foro de la Red.
1 LO 1/2004 medidas de protección integral contra la violencia de género Secretaría de la Mujer CCOO-Aragón.
REGLAMENTACIÓN SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES LEY 1562 DE 2012 Ricardo Gaviria Fajardo Director Cámara Técnica de Riesgos Laborales Octubre 3 de.
Mucho más que un trabajo. Desde el año 2001 Cruz Roja desarrolla su Plan de Empleo. Esta frase engloba todas nuestras actuaciones y nuestro posicionamiento.
Tema 4 Cálculo cotización SS y retención IRPF
I.Las principales políticas impulsadas con relación al trabajo doméstico desde el año 2005 pueden agruparse en:  NORMAS DE REGULACIÓN  CAMPAÑAS DE SENSIBILIZACIÓN.
La relación laboral y el contrato de trabajo Índice del libro.
Los Sindicatos y el Teletrabajo Una mirada desde Colombia.
Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la Discriminación EL PLAN DE EMPLEO DE CRUZ ROJA ESPAÑOLA NUEVA ESTRUCTURA PRESENTACION DE LA CONVOCATORIA.
Nuevo modelo de intermediación laboral: Agencias de Empleo + Servicios Públicos de Empleo + RECURSOS PARA + EMPLEOS Efectos de la Reforma Laboral en la.
La Evaluación de Diagnóstico en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia Región de Murcia Consejería de Educación, Formación y Empleo Dirección General.
Valladolid, 30 de Marzo de 2016 MUJERES REFUGIADAS.
SECRETARIA DE POLÍTICAS PÚBLICAS DE EMPREGO MTE - SPPE Buenas prácticas de servicios de empleo en América Latina y el Caribe – la experiencia de Brasil.
Fecha : La iniciativa municipal busca reimpulsar y devolver a la ciudad su condición turística. Puerto Montt, 30 de julio de Con la.
EL TERCER SECTOR DE LA ECONOMIA. (Naciones Unidas. Carta Orgánica 1.945) “Se trata de un grupo de personas, que en forma voluntaria se agrupan para cumplir.
Tema 1 Las personas jurídicas.   SISTEMA TRADICIONAL DE LA FICCION.- En este sistema se considera a las personas jurídicas como seres ficticios en los.
“Servicio de consultoría para el desarrollo del proyecto “Programa de aceleración de empresas de sectores estratégicos de Sevilla” (SARA_ _ESTRATEGICOSEV)
Integración del Régimen Especial de Empleados del Hogar en el Régimen General de la Seguridad Social Martín Hermoso Fernández.
ESTUDIO DE INSERCIÓN LABORAL DE LOS TITULADOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE CASTILLA Y LEÓN 09 de Junio de 2006.
Marzo 30 de 2012 Rueda de Prensa Seguimiento a la formación de empresas - Ley 1429 de 2010.
PLAN ESTRATÉGICO Página 2 Elaborado contando con las opiniones de todos los Grupos de Interés: desempleados, empleadores, agentes sociales.
EMPOWERMENT Empowerment Del 16 al 24 de noviembre de 2006 BOLETIN DE INSCRIPCIÓN (Rellenar con letra legible y en MAYÚSCULAS) Nombre y Apellidos: NIF:Área.
ESTRATEGIA SERVEF 2020 Proyectos europeos en materia de políticas activas de empleo.
Marco situacional: Análisis de contexto
Programa de Extensión de la Banda Ancha de Nueva Generación Secretaría de Estado de Telecomunicaciones y para la Sociedad de la Información Resolución.
MODELO DE ATENCIÓN Y GESTIÓN DE HOSPITALES SOLIDARIOS
Sedes educativas que ofrecen la modalidad de internados Programa de Alimentación Escolar PAE Decreto 1852 de 2015 Octubre de 2015.
RSU Responsabilidad Social eje central de la tarea de los Consejos Sociales 1 Las universidades realizan un servicio público de educación superior mediante.
Proyecto URBAN Espíritu Santo Luis Foulquié Castro DESARROLLO DEL TEJIDO ECONÓMICO Y MEJORA DEL EMPLEO Luis Foulquié Castro –Jefe de Sección de Empleo.
Trabajo por cuenta propia.. 1 ESTATUTO DEL TRABAJADOR AUTONOMO Es de reciente creación ( 12/7/07) Características: - Regula el régimen profesional de.
IMPACTOS EN EL TURISMO. EQUIPO “GUADALAJARA” ESTIMULO A LA CONSERVACIÓN. NEGOCIOS ILÍCITOS. MERCANTILIZACIÓNCONCEPTOS. Mitzi Ruiz Irving Chab Sara Loria.
Decreto 482 de 2006 Ley Estatutaria 1622/2013. Decreto 482 de 2006 Que el inciso 2 del artículo 45 de la Constitución establece que: "El Estado y la sociedad.
LA AGENCIA DE LAS CUALIFICACIONES PROFESIONALES DE ARAGÓN.
Contexto socio - productivo y del empleo en la regi ó n NEA. Lic. Daniela Torrente y Lucila Bonilla. UNNE.
Programa 1793-HO Suplemento del Programa de Inversiones en Agua Potable y Saneamiento.
La Misión “ Formación por competencias. Primeros Auxilios Salvar vidas y apoyar la recuperación después de las crisis y los desastres Asamblea Local: Toledo.
CENTRO DE PROMOCIÓN DE EMPLEO Y PRÁCTICAS UNIVERSIDAD DE GRANADA C/ Acera de San Ildefonso, 42.
El derecho a apoyos personalizados para la inserción social y laboral.El derecho a una prestación económicaEl derecho a apoyos personalizados para la inserción.
Eixo 2, Medida 2.65, Programa Operativo de Galicia 2007–2013 CCI2007ES051PO004 “Modernización e reforzamento de instancias en relación co mercado laboral”
REFORMA LABORAL HUELGA 14N REFORMA SANITARIA CHARO NATERA BIEDMA.
PROGRAMAS DE FOMENTO DE EMPLEO 2011 FOMENTO DEL EMPLEO 2011.
Financiamiento de Salud para Ecuador Marzo – 2014.
Programa Operativo FSE - Aragón Programa Operativo FSE - Aragón Zaragoza, 10 de marzo de 2016 Construyendo Europa desde Aragón UNIÓN.
Ciudad de México Julio 10, Sistema Nacional de Vivienda Surge a partir de la Ley de Vivienda (Artículo 14) como mecanismo de coordinación que permita.
Análisis de la experiencia del Perú en la formación y certificación de funcionarios en compras públicas.
1 Gestión de iniciativas locales Herramientas de la Fase III PROGRAMA DE DESARROLLO LOCAL CON ACTIVOS DE CIUDADANIA Escuela Virtual para América Latina.
Ayuntamiento de Granada INSTITUTO MUNICIPAL DE FORMACIÓN Y EMPLEO.
Evolución del Mercado Laboral Diciembre Contenido 1.Aspectos Metodológicos 2.Evolución del Mercado Laboral 3.Desagregación de información de mercado.
PROGRAMA DE RESIDENCIAS PROFESIONALES SEPTIEMBRE 16 – ENERO 17.
EL CONTRATO DE TRABAJO Y SUS MODALIDADES
1 UD 6: LA PARTICIPACIÓ DELS TREBALLADORS A L’EMPRESA.
DECRETO 301/2002 de 17 de Diciembre de Agencias de Viajes y Centrales de Reservas.
Consejo Estatal Contra las Adicciones en Jalisco DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO.
Dirección Nacional de Energía Ministerio de Industria, Energía y Minería Experiencias a nivel de políticas efectivas para promover el desarrollo de las.
Speaker’s corner Carmen González Pérez. El 10 de febrero de 2012 se aprobó el Real Decreto-Ley de medidas urgentes para la Reforma del Mercado Laboral.
MEDIDAS PARA EL FOMENTO DEL EMPLEO. - CONTRATACIÓN DE NAVARROS EN DESEMPLEO PROYECTOS DE EMPRENDEDORES DE NUEVAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS -
ANTEPROYECTO DE LEY DEL TERCER SECTOR DE ACCIÓN SOCIAL CONSEJO DE MINISTROS 23 ENERO de enero
ANTEPROYECTO DE LEY DEL TERCER SECTOR DE ACCIÓN SOCIAL CONSEJO DE MINISTROS 23 ENERO de enero
Transcripción de la presentación:

EL PLAN EXTRAORDINARIO POR EL EMPLEO Garantía +55 Abril 2016

PERSONAS DESEMPLEADAS MAYORES DE 55 AÑOS Evolución del desempleo mayores 55 años en Castilla La Mancha Fuente EPA

PERCEPTORES SUBSIDIO CASTILLA LA MANCHA Perceptores, por edad, del subsidio para mayores de 52 y/o 55 años. Marzo de 2016 Fuente: Observatorio de las Ocupaciones

GARANTIA Definición y Objetivos. Es un programa que combina medidas para la activación de las personas desempleadas mayores de 55 años. Asimismo, el programa les ofrece una oportunidad estable para: Mejorar sus empleabilidad, actualizando o ampliando sus competencias profesionales. Incrementar los ingresos familiares y escapar del círculo vicioso de pérdida del empleo, paro de larga duración, salida del mercado de trabajo o la exclusión social. Tener la posibilidad de mejorar su cotización para la jubilación. Desarrollar proyectos comunitarios de interés social o común, los definidos como “Proyectos Garantía+55 ”.

LOS PROYECTOS “GARANTIA+55”. Características. Son intervenciones locales o comarcales, de utilidad social, de carácter temporal, que redundan en beneficio de la comunidad a través de la mejora de las condiciones sociales, económicas, culturales, educativas, ambientales o patrimoniales, desarrollados por colaboración social de personas perceptoras del subsidio para mayores de 55 años. Deberán reunir los siguientes requisitos: Ser de interés general y/o social que sean competencia de las entidades beneficiarias o que se encuentren dentro de sus fines u objeto. Que en su ejecución o prestación se favorezca la formación y práctica profesional de las personas desempleadas participantes. Tendrán una duración de 6 meses, se plantea la convocatoria en 2017 de renovaciones de los proyectos por periodos de 12 meses.

LOS PROYECTOS “GARANTIA+55” Ámbitos de actuación  Colaboración, conservación y mantenimiento del medio natural, huertos ecológicos urbanos y comunales,…  Mejora de infravivienda y condiciones de vida.  Actividades relacionadas con la difusión y el conocimiento del patrimonio histórico-artístico.  Atención a personas en riesgo de exclusión social.  Acompañamiento a personas de la tercera edad.  Atención a personas enfermas u hospitalizadas  Información y promoción turística y cultural.  Bancos de alimentos y comedores sociales.  Apoyo y colaboración con el movimiento asociativo local.  Talleres de apoyo educativo de refuerzo extraescolar.  Apoyo a personas o familias en riesgo de exclusión.  Participación en programas de respiro para cuidadores de personas dependientes.  Ocio y tiempo libre.  Otros proyectos, siempre que no que supongan reducción, sustitución o amortización de puestos de trabajo.

ENTIDADES BENEFICIARIAS Podrán solicitar ayudas paras el desarrollo de proyectos “Garantía+55”: Entidades Locales de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, las entidades vinculadas o dependientes de las mismas y las agrupaciones de municipios. Asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro, con ámbito territorial de actuación en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha. Están excluidas las empresas públicas o privadas.

LOS TRABAJOS DE COLABORACIÓN SOCIAL Real Decreto 1445/1982, de 25 de junio, con las modificaciones operadas por el Real Decreto 1809/1986, de 28 de junio. Los trabajos de colaboración social subvencionados deberán reunir los siguientes requisitos: Ser de utilidad social y redundar en beneficio de la comunidad. Tener carácter temporal. Que la duración máxima del trabajo sea la que le falte al/la trabajador/a por percibir el subsidio. Ser compatibles con las aptitudes físicas y profesionales de la persona desempleada. No suponer cambio de residencia de la persona desempleada. La entidad beneficiaria debe complementar el subsidio, hasta el importe de la última base de cotización del trabajador o trabajadora. Las personas desempleadas que lleven a cabo estos trabajos pueden firmar un convenio con la seguridad social para, voluntariamente, incrementar su cotización para jubilación.

CUANTIA DE LA AYUDA Y GASTOS SUBVENCIONABLES Las entidades podrán percibir hasta 500 euros mensuales por persona adscrita a un trabajo de colaboración social. Un módulo de euros por cada proyecto de garantía+55 para costes de coordinación, formación u orientación, solo para entidades locales. La ayuda estará destinada a sufragar los siguientes gastos del desarrollo de los “Proyectos Garantía + 55 años”:  Complemento del subsidio para mayores de 55 años.  Costes de desplazamiento.  Cuota por accidente de trabajo y enfermedad profesional.  Costes de coordinación, formación u orientación. Exclusivamente para entidades locales, los derivados de la contratación de personas desempleadas para desempeñar dichas actividades.

SELECCIÓN DE LAS PERSONAS PARTICIPANTES La entidad beneficiaria seleccionará a las personas participantes de entre las candidatas que hayan manifestado su voluntad de participar en este programa y que hayan sido remitidas por la oficina de empleo correspondiente. En dicha selección no podrá prevalecer ninguna causa de discriminación. En todo caso, tendrán prioridad las personas con discapacidad y, con carácter absoluto, las mujeres víctimas de violencia de género.

ESTIMACIÓN DE COSTES Y USUARIOS (*) el coste unitario se ha estimado como la media entre la ayuda a hombres y a mujeres Medida (500)Coste unit.Nº personasCoste totalCréditos 2016Créditos 2017 Trabajos colaboración social aytos 3.000, , , ,67 Trabajos colaboración social esfl 3.000, , , ,00 Contratación orientadores aytos proyectos Garantía , ,00 Totales , , ,67