Acuerdo Nacional para la Productividad Laboral TALLER “El Valor del Trabajo” Acuerdo Nacional para la Productividad Laboral

Propósito del Curso Proporcionar al participante un espacio de reflexión para que se sensibilice y concientice sobre cómo vivir en una cultura del Valor del Trabajo, discutiendo lo relacionado a diferentes aspectos laborales que le ayuden en sus actividades diarias. Cultura del Valor del Trabajo

Objetivo General Al finalizar el curso el participante se sensibilizará para llevar el seguimiento de indicadores en su entorno de trabajo con el fin de aumentar su Productividad Laboral.

Esta PERMITIDO: Respetar las ideas y comentarios de los demás. Generar un ambiente positivo. Tener dudas. Considerar que lo que tengo que decir es importante. Apreciar la opinión de mis compañeros. Ser honesto y sincero.

Queda PROHIBIDO

PRODUCTIPS Aprendamos qué es y qué representa el trabajo… ¡esto es fundamental! ¡Valoremos y sintamos orgullo por nuestro trabajo! Trata de optimizar tus recursos personales y los de tu empresa. ¿Sabes qué es la Productividad Laboral? ¿A la Productividad le importan los valores? Y tú, ¿conoces tus competencias?

PRODUCTIPS ¡Comunícate y dialoga! Y tú ¿trabajas en equipo? El cambio sí es posible. ¿Sabes que todos podemos medirnos? Acuerdo Nacional para la Productividad Laboral. Diez puntos que debes conocer del Acuerdo Nacional para la Productividad Laboral.

La META: Al finalizar el tema explicarás lo que entiendes por TRABAJO. ¿Qué es el Trabajo? La META: Al finalizar el tema explicarás lo que entiendes por TRABAJO.

(video “Trabajo Decente”, OIT) ¿Qué es el Trabajo? T R A B A J O E S… (video “Trabajo Decente”, OIT)

El Valor del Trabajo y el Orgullo de Trabajar La META: Al finalizar el tema reconocerás que el trabajo hace la diferencia en tu vida y en tu empresa.

M I T R A B A J O R E P R E S E N T A … El Valor del Trabajo y el Orgullo de Trabajar M I T R A B A J O R E P R E S E N T A …

El Valor del Trabajo y el Orgullo de Trabajar Aportas al desarrollo de tu país. Te ayuda a mantener a tu familia, y a darte gustos. Te aporta mayor libertad para tomar decisiones en tu vida. Te hace sentir útil y te impulsa a tener mayor confianza sobre tus habilidades e incrementarlas. El trabajo te beneficia principalmente a ti.

Optimización de Recursos Personales y de Trabajo La META: Al finalizar el tema identificarás las maneras de optimizar los recursos de tu área de trabajo.

Optimización de Recursos Personales y de Trabajo ¿C ómo O P T I M I Z A S L O S R E C U R S O S F I N A N C I E R O S Y M A T E R I A L E S E N T U C A S A?

Optimización de Recursos Personales y de Trabajo ¿En qué podrías ahorrar tú? ¿Qué recursos puedo ahorrarle a la empresa? y ¿Qué ventajas tiene esto? Acciones: Realizar bien mis labores en menor tiempo. No pierdo tiempo en actividades que no se relacionan con mi trabajo. No distraigo a mis compañeros. Empresa Ahorro en horas extras. Disminución de tiempos muertos. Aumento de la rentabilidad de la empresa. Trabajador Tengo mayor tiempo para estar con mi familia. Aumenta la probabilidad de tener una estabilidad en el trabajo y de tener un ascenso. T i e m p o

Optimización de Recursos Personales y de Trabajo Empresa Ahorro en compra de insumos. Disminución de gastos. Aumento de la rentabilidad de la empresa. Trabajador Cuido el medio ambiente. Realizo en tiempo y forma mi trabajo. Disminuye mi estrés laboral. Materiales y equipo de trabajo ¿En qué podrías ahorrar tú? Acciones Reciclo. No desperdicio insumos de trabajo como materia prima. Cuido que no se roben materia prima y mis herramientas de trabajo, etc. Procuro que el equipo de trabajo no sufra averías o se descomponga.

Productividad Laboral*? ¿Qué es la Productividad Laboral*? La META: Al finalizar el tema comprenderás qué es y qué implica la Productividad Laboral en tu vida.

Productividad Laboral? ¿Qué es la Productividad Laboral? "Es el resultado de un sistema inteligente que permite a las personas en un centro de trabajo, optimizar la aportación de todos los recursos materiales, financieros y tecnológicos que concurren en la empresa, para producir bienes y/o servicios con el fin de: Promover la competitividad de la economía nacional; Mejorar la sustentabilidad de la empresa; Preservar y ampliar el empleo y la planta productiva nacional, e; Incrementar los ingresos de los trabajadores". * Definición aprobada por los sectores productivos del país, integrantes del Comité Técnico de Productividad Laboral. Emitida el 16 de abril de 2009.

Productividad Laboral? ¿Qué es la Productividad Laboral? ¡es posible! El ESFUERZO EXTRA…

Productividad Laboral? ¿Qué es la Productividad Laboral? ¿U N G R A D O E X T R A?

Valores Asociados a la Productividad Laboral La META: Al finalizar el tema reconocerás los valores qué impactan en tu desempeño laboral.

Valores Asociados a la Productividad Laboral Al ser constantes en nuestras actividades y enfrentar los retos sin miedo, con un compromiso pleno y decidido. Comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad, de acuerdo con los valores de verdad y justicia. Es poner al máximo nuestras capacidades, para sacar adelante todo aquello que se nos a confiado. Perseverancia Compromiso Honestidad Valores que impactan en la Productividad Laboral

Productividad Laboral Competencias de la Productividad Laboral La META: Al finalizar el tema reconocerás tus actitudes, habilidades y aptitudes, necesarias para ser competitivo en el ámbito de la productividad laboral.

Productividad Laboral Competencias de la Productividad Laboral ¿Podré cambiar mi actitud? Actitud Competencias Laborales ¿Y qué significa? Habilidad Aptitud ¿Tendré alguna?

Productividad Laboral Competencias de la Productividad Laboral ¿Qué es actitud? ¿Qué es habilidad? ¿Qué es aptitud?

Productividad Laboral DESARROLLA TUS HABILIDADES Competencias de la Productividad Laboral Conócete Plantéate Objetivos Capacítate y Aprende Organízate Evalúate DESARROLLA TUS HABILIDADES

Productividad Laboral Competencias de la Productividad Laboral ¡ C o n ó c e t e ! Buenos Hábitos. Capacidades. FORTALEZAS Habilidades. Todo lo que es una posibilidad para tu desarrollo y el logro de tus objetivos mas importantes. OPORTUNIDADES Malos Hábitos. Incapacidades. Limitaciones. DEBILIDADES Todo lo que es un peligro para tu desarrollo y logro de tus objetivos más importantes. AMENAZAS Todo lo que te impulsa para el logro de tus objetivos INTERNAS EXTERNAS Todo lo que impide u obstaculiza el logro de tus objetivos.

Comunicación La META: Al finalizar el tema reconocerás la importancia de la habilidad comunicativa para expresarte de manera abierta.

Comunicación ¿Qué tendrías que hacer para que la gente comprenda lo que quieres decir?

Claves para una acertada comunicación. Procure generar un ambiente de trabajo basado en la comunicación y el respeto.

Comunicación ¿Solamente se refiere a hablar? ¿Qué es comunicación asertiva? ¿Y qué significa comunicación interpersonal?

Comunicación INTRAPERSONAL

Comunicación Asertiva Considero que las clases deben ser dinámicas… ¿Cómo las hago dinámicas? Mis clases son así… Yo te aconsejo que…

La META: Trabajo en Equipo Al finalizar el tema valorarás la relevancia de la colaboración y el compañerismo para qué salgan mejor las tareas que te encomienden.

Trabajo en Equipo Personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y con responsabilidad mutua compartida.

La META: El Cambio sí es Posible Al finalizar el tema descubrirás qué cambios requieres hacer para desarrollar mejor tus funciones.

El Cambio sí es Posible 1 2 3

Indicadores de Desempeño La META: Al finalizar el tema identificarás el porqué debes tener indicadores de desempeño y pensarás ¡cual es el tuyo!

Indicadores de Desempeño ¿Qué es un Indicador? Es un sistema de medición que nos permite darnos cuenta de cómo se encuentran las cosas en relación con algún aspecto de la realidad que nos interesa conocer.

Indicadores de Desempeño TIEMPO COSTOS CANTIDAD CALIDAD

Reconoce TUS Indicadores de Desempeño Tus objetivos deben ser: medibles (cantidad, calidad, costo, tiempo, etc.) De modo que puedas realizar un seguimiento de los mismos y verificar que se vayan cumpliendo adecuadamente; o, En su caso, llevar a cabo las acciones correctivas necesarias. En ese sentido, es primordial que tengas claros cuales serán TUS indicadores de desempeño.

La META: Conocerás el Acuerdo Nacional para la Productividad Laboral Video “ANPL”

Decálogo del Acuerdo Nacional para la Productividad Laboral La META: Al finalizar el tema comprenderás en qué consiste el Decálogo del Acuerdo Nacional para la Productividad Laboral.

Decálogo del Acuerdo Nacional para la Productividad Laboral Voluntad de las partes Medición y Diagnóstico Generación adicional de valor Cultura Productiva Calidad, mejora continua, innovación Seguridad y Salud en el Trabajo Capacitación Laboral Cuidado y preservación del medio ambiente Diálogo Social Respeto de la Ley

PARA LA PRODUCTIVIDAD LABORAL ACUERDO NACIONAL PARA LA PRODUCTIVIDAD LABORAL www.productividad.org.mx 01 800 7332333 pap@stps.gob.mx

Y tú ¿Qué Compromisos te Llevas?