1

Conocer la realidad socioeconómica de la ciudad. Promover la igualdad de género y oportunidades Alcanzar el pleno empleo Dinamizar los procesos de integración e inserción laboral de colectivos DESEMPLEADOS que se consideran prioritarios, tales como: OBJETIVOS: 2

MUJERESJÓVENES EN BUSCA DE SU PRIMER EMPLEOPERSONAS CON ESCASA O NULA CUALIFICACIÓNMAYORES DE 45 AÑOSPARADOS DE LARGA DURANCIÓN PERSONAS QUE PRESENTAN SITUACIONES QUE DIFICULTAN EL ACCESO AL TRABAJO (PERSONAS CON DISCAPACIDAD, POBLACIÓN GITANA, INMIGRANTES, PERSONAS EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL 3

CONOCIMIENTO: FORMACIÓN: INSERCIÓN: DESARROLLO: Detectar las necesidades y anticiparse a los cambios en materia de empleo. Formación para el empleo. Promover la inserción laboral. Promover el desarrollo de iniciativas empresariales y de empleo. 4 SE PRACTICARÁN EN CUATRO EJES DE ACTUACIÓN

Actuaciones complementarias 5 Estudio Foros Jornadas Intercambios metodológicos Acciones formativas.

ESTUDIOS SECTORIAL CENTRADO EN EL SECTOR COMERCIAL Análisis de las zonas comerciales de la ciudadSituación de los centros comerciales abiertos Análisis de las grandes superficies actuales y de ubicación de las proyectadas Propuesta de otros estudios por parte de las entidades firmantes 6

CREACIÓN DE DOS FOROS DE SEGUIMIENTO DEL EMPLEO LOCAL OBJETIVO: DIFUSION GENERAL EN LA CIUDAD DE LOS CONTENIDOS Y CONCLUSIONES DE ESTOS FOROS PRIMER FORO: PERMANENTE DEL MERCADO LABORAL SEGUNDO FORO: SECTORIAL DEL COMERCIO CALENDARIO: REUNIONES BIMENSUALES OTRAS PROPUESTAS POR PARTE DE LAS ENTIDADES FIRMANTES 7

OBJETIVO: difusión de la organización del pacto para fomentar la participación en la jornadas de las personas a las que va dirigida (agentes sociales, trabajadores, desempleados, público en general) CALENDARIO : tres jornadas OTRAS PROPUESTAS POR PARTE DE LAS ENTIDADES FIRMANTES 8 CENTRARÁN SU ACTIVIDAD EN: inicio seguimiento resultado

9 CON OTROS PACTOS LOCALES DE LA COMUNIDAD EXTREMEÑA (CÁCERES Y MÉRIDA) Y A NIVEL NACIONAL EN VARIAS FASES (INICIAL, EJECUTÁNDOSE, FINALIZADOS ) OBJETIVO: CONSTITUCIÓN DE UNA RED DE PACTO LOCALES POR EL EMPLEO CON EL FIN DE INTERCAMBIAR INFORMACIÓN, EXPERIENCIAS Y BUENAS PRÁCTICAS UNA REUNIÓN EN EL MES DE SEPTIEMBRE DE 2010 OTRAS PROPUESTAS POR PARTE DE LAS ENTIDADES FIRMANTES

CAJERO/A : 160 HORASCAJERO/A : DEPENDIENTE/A: 270 HORASDEPENDIENTE/A: GERENTE PEQUEÑO COMERCIO: 740 HORASGERENTE PEQUEÑO COMERCIO: COMERCIO COCINERO/A: 1065 HORASCOCINERO/A: CAMARERO/A RESTAURANTE BAR: 320 H.CAMARERO/A RESTAURANTE BAR CAMARERO/A DE PISOS: 355 HORASCAMARERO/A DE PISOS: GOBERNANTE/A DE PISOS: 635 HORASGOBERNANTE/A DE PISOS: HOSTELERÍA 10

11

12 Pilar Gaitán Bernáldez Coordinadora Mercedes Galván Técnico Sara Benítez Macías Técnico Francisco de Sá Acero Técnico Montserrat López Rico Auxiliar administrativo Cristina Pacheco Regalado Ordenanza Dirección: C/Virgen de la Soledad, 6. Teléfono/fax:

MEMORIA FOTOGRÁFICA

15

16

PROCESO DE PREPARACIÓN DE LA COMIDA EN EL AULA DE COCINA POR LOS ALUMNOS

21

22

23

24

25

26

PACTO LOCAL POR EL EMPLEO DE LA CIUDAD DE BADAJOZ 27

31

PACTO LOCAL POR EL EMPLEO DE LA CIUDAD DE BADAJOZ 32

33

34