MOTIVACIÓN Luz I. Santiago Gerencia de Recursos Humanos

Objetivos Para lograr realizar cada meta y cada sueño tiene que haber una motivación y alguien en quien nos impulse a obtener lo deseado. 2

¿Que es la motivación? – Pag. 175, Comportamiento Organizacional – Es el proceso que inciden en la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo que realiza un individuo para la consecución de un objetivo. – Real Academia Española – Disponer del ánimo de alguien para que proceda de un determinado modo 3

Lo mejor de la motivación

– Por medio de este video veo reflejada mi vida. El ver lo imposible hoy y verlo cumplir, el lograr comenzar a estudiar. En no rendirme aunque vea todo negativo a mi alrededor. Caminar en fe confiando plenamente en Dios en que lo lograre. Que aunque muchas veces sientas mis pisadas cortas pero se que al final será una gran recompensa. 5

Clases de Motivaciones  NECESIDAD DE LOGRO  Impulso a sobresalir por encima de las adversidades y situaciones.  NECESIDAD DE PODER  Como lider influenciar en otros a continuar y no rendirse.  NECESIDAD DE AFILIACION  Sentirse en familia en el grupo que te rodea el cual te brindara apoyo. 6

Su importancia o experiencia  Su importancia es vital en cada etapa de nuestras vidas. En el ámbito profesional si no hay una gerencial atento a las necesidades del empleado o si no hubieran oportunidades de crecimiento la motivación de trabajar son muy pocas.  En Sears por ofrecerle su tarjeta de crédito y son aprobadas recibes una bonificación adicional. Además te dan varias oportunidades de crecimiento. 7

Un boxeador  Un boxeador en medio de su combate, lucha por obtener un premio. En medio de su lucha, por mas cansado, agotado y hasta dolido tiene una motivación de continuar. Pero aunque sus pensamientos corran y susurren a sus oídos ríndete, el no engancha sus guantes sino que no se rendirá muy fácil. 8

Conclusión – Que a través de esta presentación puedan aumentar los deseo de continuar luchando por cada meta y sueños a realizar. Le exhorto a no rendirse y poner toda su confianza en Dios y que cuando vena lo imposible en el camino creer que ha de realizarse. Lo imposible será posible si puedes tener motivación y confianza en ti mismo. 9

Referencia: – Stephen P. Robbins and Timothy A. Jugde. (2009). Comportamiento Organizacional. Mexico. Pearson Educación – – –