N ORMATIVE S YSTEMS Natalia Criado Supervisora: Dra. Estefanía Argente 27 de Julio de 2011.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Grupo de Trabajo 1 - Informe Organización Jurídica & Gobierno.
Advertisements

Sistemas Multiagentes en Ambientes Dinámicos: Planificación Continua mediante PDDL Grupo de Investigación en Lenguajes e Inteligencia Artificial Departamento.
Aspectos para la redacción
Principio #4 – Comportamiento Ético del personal Esta presentación es hecha posible por The Smart Campaign Principio #4-
Julio METODOLOGÍA DE CREACIÓN DE CONTENIDOS PARA E-LEARNING 1.Introducción 2.El material 3.Puntos destacados.
Diseño de un Sistema Ético Dr. Rafael Cartagena
Argumentación Stella Heras 27 de Julio de 2011.
CALIDAD EN LOS SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA EVALUACIÓN DE RELACIONES INTERNACIONALES Unidad de Calidad y Racionalización 2009.
Virtual Organisations
BDI A GENTS F ROM T HEORY TO P RACTICE Anand S. Rao & Michael P. Georgeff Australian Artificial Intelligence Institute April, 1995 Miguel García-Serrano.
GOBERNAR, GOBERNABILIDAD, GOBERNANZA Y BUEN GOBIERNO.
Miralba Correa Restrepo Patricia Pineda Zapata
INTRODUCCIÓN A UML Oscar Miguel Alonso Moreno.
IEEE-std Práctica Recomendada para la Especificación de Requerimientos de Software Fuente: IEEE Recommendad Practice for Software Requirements.
REQUISITOS DE SOFTWARE
VALORES ETICOS FUNDAMENTALES
Perfil del Prestador de Servicios Profesionales
Regulación Belmartino “el conjunto de mecanismos destinados a la conservación del orden social, incluyendo la coordinación de la actividad económica, la.
Concepto de gestión del conocimiento
1 Tema 1: Introducción al concepto de RSC. Dra. M.J. Muñoz Torres Depto. Finanzas y Contabilidad Universitat Jaume I.
PEDAGOGÍA(S) DE LA EDUCACIÓN POPULAR
Sistemas de Información IS95872 Clase 03. Toma de decisiones Categorías Toma Estratégica de decisiones: Determina los objetivos, recursos y políticas.
PLANEACIÓN UNIVERSITARIA : U N COMPONENTE DE LA D IRECCIÓN E STRATÉGICA Mayo de 2010.
L I D E R A Z G O.
SO – 1 – Reunión DAMMAD Grupo de Inteligencia Artificial Dpto. de Ciencias Experimentales e Ingeniería Universidad Rey Juan Carlos Diseño y Aplicación.
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO SECRETARÍA GENERAL COLEGIO DE DIRECTORES DE FACULTADES Y ESCUELAS SECRETARÍA EJECUTIVA DIRECCIÓN GENERAL DE ORIENTACIÓN.
5.3 APROXIMACIONES AL DISEÑO
Diseño y Estructuras Organizacionales
Arte y Cultura Contemporánea
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA SAN FRANCISCO
Montserrat Pérez Mejía y Cardoso
Competencia Prof. Ana Delia Trujillo-Jiménez
Etica “Es un conjunto de valores y reglas que definen la conducta correcta e incorrecta” Hay 4 fuerzas básicas que influyen en la conducta ética de las.
Acuerdos institucionales de Convivencia
AGENTES INTELIGENTES TRABAJO TEÓRICO DE LA ASIGNATURA DE
UNIVERSIDAD AUTONOMA SAN FRACISCO TEMA: Necesidad de auge de la responsabilidad social en el campo laboral de Responsabilidad Social Empresarial para la.
Análisis de Metodologías de Diseño para POA
Ing. Ana Elena Murgas Vargas
PPT 1: DERECHO EMPRESARIAL INTRODUCCION AL DERECHO
Mayra Lina Rosas Jáuregui Derecho Juan Bosco Occhiena
Sistemas Expertos Integrantes Javier Farfán Katherine Jara Héctor Gatica.
MSIN Model Ronald Ángel Maestría Ingeniería de Sistemas y Computación Bogotá D.C, Colombia Modelo de Simulación Social Basado.
Comportamiento del Consumidor
Sesión 4 La presentación de Parsons por Alexander.
M. Errecalde, M. Lasso, A. Villagra, D. Pandolfi, M. de San Pedro LIDIC: Laboratorio de Investigación y Desarrollo en Inteligencia Computacional Universidad.
LOS PROGRAMAS PARA LAS ASIGNATURAS EN LA ESTRUCTURA DEL PLAN
Pauta y norma social. Observemos las actitudes concretas de un grupo de individuos de nuestra sociedad, apreciando en eso, comportamientos que presentan.
Curso: Introducción a la Sociología
APRENDIZAJE COOPERATIVO
 EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD ASUME LA RESPONSABILIDAD DE ACTUAR EN INTERÉS PUBLICO.  ESTE CÓDIGO CONSTA DE 3 PARTES: PARTE A: PRINCIPIOS FUNDAMENTALES.
El objetivo principal es buscar el bienestar y la igualdad de oportunidades en los menores. Como hemos visto anteriormente hay leyes Generales como la.
Valores metodistas. lealtad  La lealtad es una obligación de fidelidad que un sujeto o ciudadano le debe a su estado, gobernante, comunidad o a sí mismo.
GESTIÓN DEL EQUIPO HUMANO DEL PROYECTO
COMO SE DEBE REALIZAR LA GESTIÓN DE CAMBIO Y COMO SE DEBE REALIZAR ESE PROCESO CON TODOS LOS INTEGRANTES DE LA ORGANIZACIÓN? Se entiende la gestión de.
ATRIBUTOS DEL DERECHO CONCEPTO DEFINICION ATRIBUTOS Derecho
PERFIL DE EGRESO DE LA EDUCACION BASICA
LAS COMPETENCIAS.
“GONZALO PALOMINO ORTIZ” EPISTEMOLOGIA AMBIENTAL
ANALISIS SEGURO DE TRABAJO (AST)
Modelo de Responsabilidad Compartida con Sistemas Multi-agentes Industriales para Resolución de Problemas Cooperativos Modelo de responsabilidad compartida.
Marco de Trabajo para Indexación, Clasificación y Recopilación Automática de Documentos Digitales Javier Caicedo Espinoza Gonzalo Parra Chico.
¿Qué es el Derecho? Introducción.
Ingeniería del Software
NOMBRE: Paula Andrea Bedoya Rojas. GRADO: 7.3. Institución Educativa Debora Arango P.
Desarrollar conocimiento a través de la cooperación.
FUNDAMENTOS DE INVESTIGACION PROBLEMA DE INVESTIGACION.
VERIFICACIÓN Y VALIDACIÓN DE SISTEMAS 3.10 Fase de manejo de requerimientos 4.1 Modelado de pruebas en UML Ponente: ing. Alejandro tapia vazquez.
Según Koontz y Weihrich se dice que la ética empresarial “se relaciona con la verdad y la justicia y posee muchos aspectos, como las expectativas de la.
GARANTIAS EXPLICITAS EN SALUD Dra.Elo í sa Pizarro Carre ñ o. Subdepartamento Gesti ó n y Redes Asistenciales.
UNESCO ESTÁNDARES DE COMPETENCIAS EN TIC PARA DOCENTES - Los docentes han de tener recursos en materia de TIC - Tanto docentes como estudiantes han de.
Transcripción de la presentación:

N ORMATIVE S YSTEMS Natalia Criado Supervisora: Dra. Estefanía Argente 27 de Julio de 2011

Introducción Sistemas Multiagente Abiertos –Grandes sistemas distribuidos –Agentes heterogéneos –No comparten unos mismos intereses –No confiables –Objetivos individuales pueden estar en conflicto –Gran posibilidad de que no se ajusten al comportamiento deseado (esperado) del sistema –Normas: Evitar la aparición de conflictos Asegurar el orden social Prescriben lo que está permitido, prohibido y lo que es obligatorio en una sociedad

Concepción de NormaNORMAS Sociedades Humanas Humanos Formadas por Sociología ORGANIZACIONES INSTITUCIONES estudia estructuradas en afectados por Filosofía Lógica Deóntica estudia formaliza Normas Sociales Normas Privadas Clasificadas en Derecho Sistemas Normativos Leyes estudia Formados por Son R-Norms (promulgadas por la institución) S-Norms (emergen de convenciones sociales Clasificadas en Inteligencia Artificial Sistemas Multiagente Normativos diseña implementa implican Vergüenza Aceptación Sanciones Recompensas implican

Sistemas Multiagent Normativos NMAS = Sistemas Normativos + Sistemas Multiagentes Características –Posee mecanismos para representar, comunicar, distribuir, crear, modificar e imponer normas –Y mecanismos para deliberar acerca de las normas y detectar su cumplimiento y violación

Áreas de estudio Formalización lógica –Lógica deóntica: Permite prescribir el comportamiento de los agentes (Obligación, Permiso, Prohibición ) –Posiciones normativas: Describir las relaciones normativas que se dan en la sociedad con respecto a la realización de una acción (Derecho, Deber, Obligación) Aprendizaje normativo –Razonamiento Normativo: agentes normativos deliberativos Motivaciones para la aceptación de las normas Detectar y resolver los conflictos normativos: Técnicas del Acuerdo –Emergencia de las normas Emergencia off-line: normas institucionales Emergencia automática: leyes sociales, líderes sociales SMA Normativos –Modelos SMA Normativos Ejemplos: Agent Metaphor, DynaCROM, agente normativo, análisis normativo –Implementación SMA Normativos Regimentación Enforcement

Open Issues Desarrollo de un lenguaje computacional para la especificación de los NMAS Razonamiento Normativo individual –Adopción de las normas por parte de los agentes –Técnicas de persuasión acerca de la adopción de normas –Estudios sobre la emergencia de las normas Implementación de SMA normativos –Herramientas para el diseño –Herramientas para la implementación

Propuesta Contexto normativo –Normas institucionales: creadas a nivel social por una institución –Normas de interacción: creadas como consecuencia de la interacción entre agentes –Para ambos tipos se especifican: Constitutivas: permiten dar un significado institucional a los hechos Regulativas: describen el comportamiento ideal del sistema con obligaciones, prohibiciones y permisos Procedurales: definen una conexión práctica entre una regulación y sus consecuencias

Propuesta Agente BDI normativo (n-BDI) Agente BDI: Belief, Desire, Planner, Intention & Communication Contexts Agente n-BDI: incluye Contextos para: –Adquirir normas del entorno (comunicadas o percibidas) –Instanciar las normas activas en cada momento –Inferir nuevos deseos a partir de las instancias de las normas El agente n-BDI razonará si cumple o no las normas en base a sus propios objetivos y comportamiento –Coherencia de normas