Dinámica de grupos:. Instrucciones para el trabajo en grupos Tarea Primera Parte: Identificar conflictos que ha experimentado un CAPR en los últimos 2.

Presentación del tema: "Dinámica de grupos:. Instrucciones para el trabajo en grupos Tarea Primera Parte: Identificar conflictos que ha experimentado un CAPR en los últimos 2."— Transcripción de la presentación:

1 Dinámica de grupos:

2 Instrucciones para el trabajo en grupos Tarea Primera Parte: Identificar conflictos que ha experimentado un CAPR en los últimos 2 años en los siguientes ámbitos: – Gobernabilidad (renovación de directivas, rendición de cuentas, etc.). – Tarifas, financiamiento inversiones. – Regularización activos físicos, derechos o intangibles. – Calidad de la prestación u otros aspectos técnicos. 2

3 Instrucciones para el trabajo en grupos Segunda parte: Seleccionar solo dos Casos (uno de cada ámbito ) Explicar: ¿Cual fue el problema? ¿A quienes involucró? ¿Como se resolvió? ¿Qué tan satisfactoria es la solución?. Tercera Parte: Escoger un “vocero” del grupo para presentarlo 3

4 Instrucciones para el trabajo en grupos Temas 1. Gobernabilidad (renovación de directivas, rendición de cuentas, etc.). 2.Tarifas, financiamiento inversiones. 3.Regularización activos físicos, derechos o intangibles. 4.Calidad de la prestación u otros aspectos técnicos. Grupos Grupo A: TEMAS 1 Y 3 – ChaihuinIsla del rey – Niebla- Los MolinosMancera – CuriñancoMehuín – CurriñeRiñihue Grupo B: Temas 2 y 4 – Puerto Nuevo Mashue – ReumenPucura – CoñaripeLiquiñe – Neltume-Choshuenco Riñinahue 4

5 Instrucciones para el trabajo en grupos Como se trabaja en cada Grupo  Adaptarse al tiempo: 40 minutos  Uso ordenado y respetuoso de la palabra  Utilizar Tarjetas para anotar :una idea por tarjeta  Ordenar las tarjetas sobre el pliego de papel  Pueden usar líneas, flechas globos para ayudar a presentar  Escoger un “vocero” del grupo Las preguntas de Guía ¿Cual fue el problema? ¿A quienes involucró? ¿Como se resolvió? ¿Qué tan satisfactoria es la solución?. 5

6 Puesta en Común del Trabajo en Grupos 6