Orígenes internacionales del sindicalismo

Presentación del tema: "Orígenes internacionales del sindicalismo"— Transcripción de la presentación:

1 Orígenes internacionales del sindicalismo
Orígenes internacionales del sindicalismo. Principales hitos de su formación y desarrollo. PROFESOR: Marco canales h. ESCUELA NACIONAL DE FORMACIÓN SINDICAL 2015 “NUEVOS LÍDERES” CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES DE CHILE SUBSECRETARÍA DEL TRABAJO – MINISTERIO DEL TRABAJO

2 INTRODUCCION Revolución Industrial (Siglo XVIII) :
El trabajo manual y el uso de la tracción animal, da paso a maquinaria para la fabricación industrial. la migración de miles de familias desde el campo a la ciudad.

3 El capitalismo da origen a dos clases sociales :
El proletariado, caracterizado porque sus integrantes carecen de propiedad sobre los medios de producción y se ven obligados a vender su fuerza de trabajo para poder subsistir. La burguesía, dueña de los medios de producción y poseedora de la mayor parte de la renta y el capital. Esta nueva división social dio pie al desarrollo de problemas sociales y laborales

4 Surgimiento del sindicalismo
el Ludismo que surge a mediados del siglo XIX y el Movimiento Cartista (1837). El surgimiento de la Trade Unions; a partir de 1824. críticos del sistema, el socialismo utópico, el socialismo corporativo, el socialismo libertario (anarquistas),.

5 Inicios del sindicalismo internacional
LA PRIMERA INTERNACIONAL ( ) : La “ASOCIACION INTERNACIONAL DE TRABAJADORES (A.I.T), en Londres, Inglaterra, con delegados de varios países de Europa. Carlos Marx redactó los Estatutos de la Ira. Internacional, “Establecerá relaciones entre las diferentes asociaciones de obreros de tal manera que los obreros de cada país puedan constantemente estar al corriente de los movimientos de la clase en los otros países...”.Finaliza por divisiones entre Carlos Marx y Bakunin.

6 ANTECEDENTES DEL MOVIMIENTO SINDICAL CHILENO
Entre 1820 y 1880, surgen la industria artesanal y diversos servicios de carácter estatal. primeras expresiones de la organización de los trabajadores. Este proceso se dinamiza a partir de la segunda mitad del siglo, en razón del auge de las exportaciones agrícolas y el desarrollo minero (plata, cobre). Desde el punto de vista político, existe un sistema oligárquico que excluye a las grandes masas de campesinos. Se trata del gobierno de los dueños de la tierra.

7 La cuestión social En Chile, las nuevas posibilidades de crecimiento económico, en las últimas décadas del siglo XIX, produjeron una constante migración del campo a la ciudad. En 1875, la población urbana chilena alcanzaba a habitantes, los que pasaron a en 1895. En el caso de la vivienda, las ciudades, especialmente de Santiago, Valparaíso y Concepción llegó un mayor número de inmigrantes. La afluencia de la población provocó hacinamiento y proliferación de habitaciones que carecían de alcantarillado, agua potable y, en general, de condiciones mínimas de higiene y salubridad como para albergar a sus ocupantes.

8 LAS PRIMERAS ORGANIZACIONES OBRERAS
Se inicia con el llamado “Ciclo del Salitre” y el traslado de una gran cantidad de trabajadores a la zona norte de Chile. El Estado recauda grandes ingresos vía de impuestos a las exportaciones los que se invierten en obras de adelanto de infraestructura: esto se traducirá en el desarrollo de la vida urbana y en el crecimiento del proletariado. Políticamente, la vieja elite agraria comparte su poder con nuevos sectores dominantes que surgen desde la minería, el comercio y la industria. 1

9 La organización obrera crece y sus demandas son impulsadas a través de movilizaciones populares que chocan con un estado que excluye toda forma de participación social y política de los sectores populares. No hay legislación sobre la relación capital trabajo y sólo se reprime a los movimientos populares. El movimiento obrero transita desde ideas demócratas y legalistas hasta ideas anarquistas y socialistas. A finales de este período se buscará postular un proyecto histórico de cambio, el socialismo, y unirse a otros sectores populares.

10 Las Sociedades de Resistencia:
Se desarrollaron durante los primeros años del presente siglo, principalmente en Santiago, Valparaíso y Antofagasta. Sus postulados proclamaban una abierta oposición al capital. Coinciden bastante con el ideario anarquista, sobre todo en lo que se refiere a la “acción directa” Las Mutuales: Son las primeras propiamente obreras. Asumieron un carácter de instituciones de defensa mutua y reclutaban a sus afiliados entre los artesanos. Las Mancomunales: Aparece como una combinación entre mutualismo y sindicalismo. Por una parte, protege a sus asociados y fomenta la solidaridad. Por el otro, organiza a los obreros y los defiende frente a los patrones. También desarrolló una labor educativa y formativa para la clase obrera.

11 LA FEDERACION OBRERA DE CHILE (FOCH) 1909-1936.
La FOCH en sus inicios agrupa a obreros de ferrocarriles, vinculada al Partido Demócrata. En 1917, se amplía hacia trabajadores de distintos oficios, perfilándose en su interior otras corrientes políticas entre las que se encuentra la socialista (POS.). En la Convención de 1919, terminará por imponerse la corriente socialista, bajo la conducción de Luis Emilio Recabarren.

12 La federación obrera precisó las formas principales de su actividad, la centralidad de las tareas de organización y autoeducación. 1. Formar una Federación que abarque al conjunto de la clase trabajadora chilena. 2. Fundar diarios obreros. 3. Fomentar la organización de la mujer. En 1921 la FOCH totalizaba asociados, logrando ese mismo año la afiliación a la II Internacional Sindical. Producto de la discusión del código del trabajo y la legalidad, se dividió entre tres grandes organizaciones: la FOCH, la CGT (Confederación Nacional de Trabajadores), y la CNS (Confederación Nacional de Sindicatos).

13 Las masacres obreras Desde fines del siglo XIX encontramos varios hechos de sangre que se convirtieron en emblemas para los trabajadores: •La Huelga General de 1890. •Huelga de obreros marítimos de Valparaíso en 1903 •Huelga para oponerse al impuesto a la carne en Santiago el año 1905 •Conflicto laboral en Antofagasta en 1906. •Matanza de la Escuela Santa María, en Iquique en 1907. •1918 en Puerto Natales. •1921 en la oficina salitrera de San Gregorio. •En 1925 oficina salitrera de la Coruña. LEGISLACION LABORAL ( ) LEYES ANTERIORES A LA LEGISLACION DEL TRABAJO DE 1924 • LEY SOBRE SILLAS (1915) • LEY DE ACCIDENTES DEL TRABAJO (1916) • LEY SOBRE DESCANSO DOMINICAL (1917) • LEYES SOBRE MADRES OBRERAS (1917) • LEY SOBRE HIGIENE Y SALUBRIDAD (1919) LEGISLACION DEL TRABAJO (1924) • CODIGO DEL TRABAJO (1931)

14 CONFEDERACION DE TRABAJADORES DE CHILE CTCH (1936- 1946).
La CTCH surgió a fines de diciembre de 1936 en el contexto de la huelga ferroviaria iniciada en febrero de ese año. Compuesta por los distintos gremios de la desaparecida FOCH. En cuanto a la temática reivindicativa fue “La Campaña”. A través de ella agitó sistemáticamente a los sectores populares en pos de reivindicaciones. Así por ejemplo se dieron campañas de vivienda, de solidaridad con España republicana, en torno a la legislación social, contra el alcoholismo y el juego. La CTCH. apoya la creación del Frente Popular, y es parte del movimiento anti fascista por el periodo histórico y fue afectada por la represión de la Ley de Defensa Permanente de la Democracia, ley maldita.

15 La década de los años veinte marca la transición entre un modelo de desarrollo exportador de materias primas a otro basado en la “industrialización por sustitución de importaciones”.  La Confederación de Trabajadores de Chile (CTCH) protestó por la medida y llamó a una concentración en la Plaza Bulnes para el día 28 de enero. A esta concentración, concurrieron gran cantidad de manifestantes. Los carabineros provocaron y balearon a los trabajadores indefensos. Para recuperar y desarrollar la economía tras el desastroso terremoto del 24 de enero, el 29 de abril de 1939 se promulgó la ley de Reconstrucción y Auxilio y Fomento de la Producción, que creó la Corporación de Fomento de la Producción (Corfo). Empresa Nacional del Petróleo (ENAP); Empresa Nacional de Electricidad S.A. (ENDESA); El Holding de la Compañía de Acero del Pacífico (CAP); y La Industria Azucarera Nacional (IANSA), entre otras. Contrato de trabajo. Seguros de enfermedad, invalidez y accidentes del trabajo. Empleados particulares y organización del sindicato industrial. Tribunales de conciliación y arbitraje. Sociedades cooperativas.

16 LA CENTRAL UNICA DE TRABAJADORES (1953- 1973)
El primero de mayo de 1952, durante la conmemoración del Día de los Trabajadores, se anuncia la formación de una Comisión Nacional de Unidad Sindical CNUS). Entre los días 13 y 16 de febrero de 1953 se realiza en el teatro Coliseo de Santiago el congreso constituyente de la Central Única de Trabajadores. El programa de la CUT apuntaba en tres direcciones: Programa Económico: Obtención de mejores condiciones de vida y trabajo para los trabajadores a través de remuneraciones que vaya a la par con el alza del costo de la vida, luchar por el pleno empleo y por la existencia de un subsidio estatal para los cesantes. Aplicar el principio de igual trabajo igual salario para mujeres y jóvenes.

17 Social: la defensa del régimen democrático para perfeccionar y consolidar la organización obrera, planificación de la economía, limitación de las utilidades de las grandes empresas, la reforma agraria. Educación y Cultura: fomento de la educación pública y gratuita, ley de alfabetización nacional, creación de escuelas industriales y de universidades populares, mejorar y extender la salud pública. Desde sus inicios la CUT llevó una estrategia de lucha sindical de carácter nacional basada en la capacidad de asumir reivindicaciones comunes presentes en los distintos ámbitos laborales (salariales y de mejoramiento socio-económicas), como las orientaciones de largo plazo que conducirán a cambios profundos de la sociedad.

18 De manera creciente, la politización de las luchas sindicales aparecerá como producto de los mayores grados de intervención del estado en la economía y en la creciente acción de los partidos populares en la lucha por el poder político. Por ello, el movimiento sindical alcanzó gran protagonismo en las elecciones tanto en las elecciones parlamentarias como electorales de 1958, 1964 y 1970. Un fenómeno fundamental del período es el explosivo aumento de la sindicalización campesina. LA CUT, en 1971, tuvo participación de los trabajadores en la administración de las empresas en virtud de un convenio entre el gobierno y ésta. Se desarrollan las dinámicas generadas en torno a los “Cordones Industriales” de las más importantes ciudades del país.

19 Hasta septiembre de 1973, había en Chile 940
Hasta septiembre de 1973, había en Chile trabajadores sindicalizados, en un total de sindicatos pertenecían al área industrial y a los trabajadores agrícolas. El 11 de Septiembre comienza el duro golpe a los trabajadores , allanamientos, robos, detenciones crímenes y desapariciones forzadas de dirigentes sindicales fueron las consecuencias de la violenta represión hacia el movimiento sindical El Bando n° 12, del 17 de septiembre de 1973, cancela la personalidad jurídica de la CUT; El DL 133 que, el 13 de diciembre de 1973, ordenó la disolución de la CUT y la liquidación de todo su patrimonio; El Bando n° 36 del 18 de septiembre del mismo año, que dispuso la suspensión de la presentación de pliegos y, al mismo tiempo, elimina los Permisos sindicales.

20 El DL n° 43, del 29 de Septiembre de 1973, que suspendió los convenios relativos a salarios, beneficios y los reajustes automáticos de pensiones. El DL n° 32 estableció nuevas causales de despido a las ya existentes, algunas con efecto retroactivo. El DL N°189, del 29 de diciembre de 1973, con el que se restringieron las reuniones sindicales, pudiéndose realizar previo permiso de la autoridad policial y en ellas se podía tratar únicamente asuntos relativos a los sindicatos. Esto es sumado a el asesinato, la cárcel, la tortura y desaparición de trabajadores y dirigentes sindicales desde el mismo 11 de septiembre.

21 COORDINADORA NACIONAL SINDICAL (1975-1983)
Surge al alero de la Iglesia católica, con el respaldo de 17 entidades textiles, del plástico, de la construcción, del cuero, el calzado y de líneas blanca. El 1 de mayo de 1975 cuando asistían a la misa que se realizó la conmemorar el día de los trabajadores en la Iglesia San Francisco, siendo violentamente reprimidos por Carabineros. El 20 de agosto de 1975, se enviaron cartas a los ministros de Hacienda, Economía y Trabajo, en las que se criticaba la situación económica de los trabajadores medidas como reajustes y bonificaciones. En 1978, la Coordinadora Nacional Sindical se presentó oficialmente en el primero de Mayo. El 20 de octubre de 1978, se dictan tres decretos leyes orientados a destruir el naciente movimiento sindical.

22 Comando Nacional de trabajadores (1983-1988)
Nace en el contexto del primero paro nacional contra la Dictadura del 11 de mayo, convocado por la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC). el 1° de mayo de 1984, convoca a una gran manifestación y presentación del “Pliego de los Trabajadores”, donde se planteaba la vuelta a la democracia, el fin del Plan Laboral, fin de la represión y otras demandas. Se convoca a la segunda jornada de Protesta Nacional para el 14 de junio, con gran respaldo popular. El 30 de octubre de 1984 se realiza el Paro Nacional. Se realizan el Paro Nacional del 2 y 3 de julio de 1986. El año 1987, la venida del Papa Juan Pablo II a Chile marca una serie de manifestaciones por la justicia y la paz en nuestro país.

23 LA CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES (1988)
Entre el 20 y el 21 de se nombró presidente agosto 1988 en punta de Tralca se forma la CUT, en la que honorario a don Clotario Blets. Nace con el objetivo de promover la organización de todos los trabajadores chilenos. Coordinando la unidad de acción y trabajando por la unidad orgánica, en este objetivo la central propiciará la unidad orgánica de federaciones, confederaciones, asociaciones nacionales y sindicatos nacionales, fortaleciendo la organización de los trabajadores.

24 La organización sindical como base de la unidad de los trabajadores
¿ que es un Sindicato? la asociación de trabajadores para lograr un fin común, que puede ser la defensa y conquistas de sus derechos laborales, siendo la expresión más legítima de la clase obrera organizada, la que gracias a su unidad, organización y constancia en la lucha ha conseguido derechos que, de otro modo, no hubiera sido posible. Por esa razón, los sindicatos o asociaciones son fuertemente combatidos por los patrones explotadores y gobiernos antidemocráticos, habiendo tenido necesidad de intensificar las luchas extremadas con huelgas y paros generales, para que se les reconozca mínimas conquistas.

25 Sus principios Los principios son las reglas fundamentales que orientan el comportamiento de las organizaciones. Si se rompen o no se cumplen, la organización pierde su identidad y se debilita; entonces, cada vez le es más difícil lograr sus objetivos. De esa forma, pierde credibilidad ante los trabajadores y trabajadoras y ante la sociedad. Algunos principios pueden ser un gremio: Libre; Independiente; Democrático; Participativo; Unitario; Responsable; Realista y Solidario.

26 El sindicato y el funcionamiento con sus estructuras superiores

27 OBJETIVOS Y ROL DE LA CUT
En esta dirección, que a contar del año 2000,la CUT levanta la Demanda por Un Chile Justo, como la base fundamental de propuesta a todos los chilenos y chilenas. Para conformar un gran bloque civil que conduzca a la creación de un movimiento social y político alternativo para enfrentar el modelo neoliberal. Tomando también esto la visión de que no solo vale luchar por demandas particulares de los trabajadores, si no que también se requiere generar un sindicalismo socio político, que permita que los trabajadores también aspiren a un cambio del país en que vivimos.

28 ALGUNAS DEMANDAS DEL CHILE JUSTO
UN ESTADO COMPROMETIDO CON LOS TRABAJADORES VERDAD, JUSTICIA Y CASTIGO A LAS VIOLACIONES DE DERECHOS HUMANOS TRABAJO DECENTE CAMBIO AL SISTEMA DE PENSIONES NUEVA INSTITUCIONALIDAD LABORAL EDUCACIÓN REFORMA A CONSTITUCIÓN POLÍTICA

29 “Lo primero que pasó es que el sistema dejó de ser una cosa estatal
“Lo primero que pasó es que el sistema dejó de ser una cosa estatal. Se despolitizó un sector importante de la economía, que pasó a manos de individuos, que a su vez pasaron a tener el control de una situación importante de sus vidas”. “Lo que el Plan Laboral no acepta es lo que ocurría antes: que el sindicalismo se politizara porque los dirigentes, en lo personal, eran vasallos de partidos políticos y terminaban arrastrando a todo el sindicato a estas posiciones» JOSE PIÑERA.