UNIVERSIDAD FERMIN TORO DECANATO DE INGENIERIA CABUDARE- BARQUISIMETO Integrantes: Daniel Ángel C.I: 19.697.911 Asignatura: Desarrollo de emprendedores.

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1 UNIVERSIDAD FERMIN TORO DECANATO DE INGENIERIA CABUDARE- BARQUISIMETO Integrantes: Daniel Ángel C.I: 19.697.911 Asignatura: Desarrollo de emprendedores DICIEMBRE, 2014

2 EMPRENDEDOR Es aquella persona capaz de emprender un proyecto rechazado por la mayoría. En muchos de los casos un emprendedor es aquel que acomete un proyecto de trabajo o presenta dificultades, pienso que toda persona que tenga iniciativa, decision y valor puede llevar a cabo un proyecto empresarial este tambien Sabe llevar he interpretar las características reales del entorno a pesar de que no son aparentes. Es capaz de luchar ante cualquier inconveniente que se les atraviesa a su estrategia y no le teme al fracaso. Además, es capaz de crear un grupo con motivación suficiente que le da el apoyo que necesita. El emprendedor modelo tiene una gran necesidad de realización personal. Es una persona con ilusiones, llena de energía y de creatividad, tiene confianza en sí mismo, se compromete entera y totalmente. Ama los riesgos moderados y quiere ser independiente y autónomo. Estas características se encuentran en diferentes grados en cualquier emprendedor.

3 Creatividad e innovación Claridad de ideas Capacidad de afrontar y asumir riesgos Capacidad para adaptarse a situaciones nuevas Saber priorizar Capacidad de comunicar y socializar Tenacidad y persistencia Flexibilidad y capacidad para adaptarse a las circunstancias Optimismo PERFIL DE UN BUEN EMPRENDEDOR

4 CARACTERISTICAS DEL EMPRENDEDOR En relación al entorno: Realismo en la comprensión de situaciones. Adaptabilidad. Saber tomar riesgos calculados y saber compartir el riesgo. En relación a la decisión y al riesgo: Compromiso total, determinación y perseverancia. Capacidad de fijarse sus propias metas. Orientación al objetivo y voluntad de conseguir y crecer. Persistencia en la solución de problemas. Autonomía e independencia. Iniciativa y responsabilidad personal. Confianza en sus propias capacidades. Capacidad de buscar consejo y realimentación. Decisión, urgencia, paciencia. Capacidad de decisión. Intuición y anticipación. conciencia de sus limitaciones y sentido del humor. Ve oportunidades donde otro ve problemas.

5 En relación a la capacidad de trabajo y ética: Capacidad de tolerar la ambigüedad, la tensión y la incertidumbre. Madurez emocional. Poca necesidad de status y poder. Sentido ético, integridad y fiabilidad. Capacidad de trabajo. En relación con el oficio de empresario, empresa, organización y gestión de las personas: Visión a largo plazo. Capacidad de superar los fallos y aprender de ellos. Capacidad de crear equipos, organizar, coordinar, delegar y mandar. Orientación al beneficio económico. Habilidad innovadora y creativa e imaginación. Liderazgo y comunicabilidad. Capacidad de persuasión. Actúa de manera planificada.