 La legislación laboral colombiana y la liquidación de nómina La legislación laboral colombiana y la liquidación de nómina  Nómina Nómina  Video liquidación.

Presentación del tema: " La legislación laboral colombiana y la liquidación de nómina La legislación laboral colombiana y la liquidación de nómina  Nómina Nómina  Video liquidación."— Transcripción de la presentación:

1  La legislación laboral colombiana y la liquidación de nómina La legislación laboral colombiana y la liquidación de nómina  Nómina Nómina  Video liquidación de nómina Video liquidación de nómina  Definición de nómina Definición de nómina  Aporte empleado Aporte empleado  Aportes empleador Aportes empleador  Liquidación de aportes Liquidación de aportes  Horas extras Horas extras

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3 NÓMINA Es un conjunto de registros contables en los cuales se incluye salario, bonificaciones, deducciones, autorizadas por la ley, apropiaciones, es decir es la relación de lo que efectivamente se gana un trabajador y lo que realmente se le está pagando

4 Aporte empleados a la Seguridad Social Según la Ley 100 de 1993 y los decretos que la modifican, los empleados están obligados a aportar 4% para salud y 4% para pensión, asi: salario básico + horas extras + comisiones + bonos = IBC –Ingreso base de Cotización-  IBC x 4% = Aporte a salud  IBC x 4% = Aporte a Pensión

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6 Aportes del empleador  Salario básico + horas extras + bonificaciones + comisiones = IBC  IBC x 12% = pago pensión  IBC x 8,5% = Pago salud  IBC x %correspondiente al riesgo = ARL  IBC x 9% = Parafiscales (Sena, ICBF y caja de compensación familiar )

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