LEY DE PRL TEST Eva Q.. LAS INSPECIONES DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL: a)Vigilan b) Elaboran informes c) Paran obras si lo ven necesario d) Todas son.

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1 LEY DE PRL TEST Eva Q.

2 LAS INSPECIONES DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL: a)Vigilan b) Elaboran informes c) Paran obras si lo ven necesario d) Todas son correctas d) Todas son correctas 1

3 ¿CUÁNDO SE PARALIZA EL PROCESO ADTO Y PASA AL PENAL EN UNA INFRACCION DE PRL?: a)Cuando comete una infracción leve de forma continuada b) Cuando no cumple la sanción impuesta c) Cuando es constitutiva de delito o falta d) Todas son correctas c) Cuando es constitutiva de delito o falta 2

4 SI ADEMÁS DE LAS SANCIONES ANTERIORES EL TRABAJADOR QUIERE UNA INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUIDOS DEBERÁ HACERLO: a)Por régimen civil o patrimonial por proceso contencioso- administrativo si son trabajadores de empresa pública b) Por régimen civil o patrimonial por proceso civil si son trabajadores de empresa pública c) Por régimen civil o patrimonial por proceso contencioso- administrativo si son trabajadores de empresa privada d) b y c son correctas a) Por régimen civil o patrimonial por proceso contencioso- administrativo si son trabajadores de empresa pública 3

5 PUEDE UN EMPRESARIO EXIGIR RESPONSABILIDAD A UN TRABAJADOR: a)No, siempre la PRL esta a cargo del empresario b) Sí, debido a la responsabilidad disciplinaria c) Sí, debido a la responsabilidad del trabajador d) Siempre tienen ellos la culpa b) Responsabilidad disciplinaria Art. 29.3 Ley de PRL 4

6 EL QUE CAUSA DAÑO A OTRO ESTÁ OBLIGADO A REPARAR EL DAÑO CAUSADO a) Todo el que por acción u omisión cause cualquier daño b) Sólo el que por acción u omisión causa daño interviniendo negligencia c) Sólo el que por acción u omisión causa daño interviniendo culpa o negligencia d) Sólo el que por acción causa daño interviniendo culpa, negligencia y delito c) Sólo el que por acción u omisión causa daño interviniendo culpa o negligencia Art. 1902 CC 5

7 EL INCUMPLIMIENTO POR LOS EMPRESARIOS DE SUS OBLIGACIONES EN MATERIA DE PRL DARÁ LUGAR A RESPONSABILIDADES : a)Administrativas b) Penales c) Civiles d) Todas d) Todas Art. 42.1 ley PRL 6

8 LAS RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS QUE SE DERIVEN DEL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR SERÁN COMPATIBLES CON: a)Responsabilidad penal b) Indemnizaciones de daños y perjuicios causados c) Recargo de prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social d) b y c son correctas d)b y c son correctas Art. 42.3 Ley de PRL 7

9 RESPONSABILIDADES QUE SE PUEDEN PEDIR POR TIPO ADMINISTRATIVO SE BASA EN: a)Ley de prevención de riesgos laborales b) Ley general de la seguridad social c) Ley de infracción y sanciones d) a y c son correctas d) a y c son correctas LPRL y ley de infracciones y sanciones (multas y sanciones derivadas del incumplimiento de la LPRL) 8

10 RESPONSABILIDADES QUE SE PUEDEN PEDIR POR TIPO DISCIPLINARIO SE BASA EN: a)Ley de prevención de riesgos laborales b) Estatuto de trabajadores c) Código civil d) a y c son correctas b) Estatuto de trabajadores Art. 24.3 Ley de PRL 9

11 LA RESPONSABILIDAD QUE SE PUEDE PEDIR SE BASA EN: a)En el código civil si se basa en el régimen de responsabilidad civil o patrimonial b) En la LGSS si se basa en el régimen de responsabilidad de seguridad social c) En el código penal si se basa en el régimen de responsabilidad penal d) Todas son correctas d)Todas son correctas 10