SEGUROS GENERALES SURAMERICANA, SEGUROS DE VIDA SURAMERICANA Y OTRAS FILIALES. Gerencia de Gestión Humana Salud y Bienestar Laboral.

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1 SEGUROS GENERALES SURAMERICANA, SEGUROS DE VIDA SURAMERICANA Y OTRAS FILIALES.
Gerencia de Gestión Humana Salud y Bienestar Laboral

2 SALUD Y BIENESTAR SURAMERICANA
El Grupo de Inversiones Suramericana, Suramericana S.A y sus filiales cuentan con un Programa de Salud Ocupacional que contempla los procesos de identificación de riesgos, la planeación de las medidas de intervención y mejora y la respectiva evaluación y seguimiento, con el própósito de preservar, mantener y mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores. Nuestra política de Salud y Bienestar El Grupo de Inversiones Suramericana, Suramericana y sus filiales, declaran su compromiso de consolidar una cultura del cuidado, promoviendo iniciativas para mantener y mejorar la calidad de vida y la salud, con  ambientes de trabajo sanos y seguros que generen bienestar para sus colaboradores y partes interesadas. Ratificamos nuestra responsabilidad cumpliendo con la legislación y la búsqueda del mejoramiento continuo con colaboradores comprometidos con el auto cuidado.

3 ¿ QUÉ ES LA SALUD OCUPACIONAL?
Se define como la disciplina que busca el bienestar físico, mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo.  Los propósitos de la Salud Ocupacional son: Promover y mantener el más elevado nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones. Prevenir todo daño causado a la salud de la población laboral por las condiciones de su trabajo. Proteger los trabajadores en su medio laboral contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes nocivos para la salud.

4 DEFINICIONES EL PELIGRO: Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a personas, o una combinación de estos. LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS: Es el proceso para reconocer si existe un peligro y definir sus características. EL RIESGO: Es la combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o exposición peligrosa, y la severidad de la lesión o enfermedad que pueda ser causada por el evento o exposición. UN CASI ACCIDENTE: Es un evento relacionado con el trabajo en el que no hay lesión, enfermedad ni víctima mortal. Situación en la que casi ocurre un accidente.

5 DEFINICIONES EL ACCIDENTE LABORAL: Es un evento relacionado con el trabajo en el que ocurrió una lesión, enfermedad o víctima mortal. •Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. •Es también Accidente Laboral (AL) aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. •Igualmente se considera AL el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

6 ¿Qué hacer y a quién dirigirse en caso de tener un ALEL?
Cada empleado debe reportar a el jefe inmediato los accidentes o casi accidentes laborales. El accidente laboral debe ser reportado a la ARL por medio de servicios en línea por las Secretarias de Gerencia. El reporte debe ser realizado en las siguientes 48 horas después de ocurrido el accidente. Una vez reportado el accidente es necesario realizar la investigación y definir un plan de acción. Los accidentes y casi accidentes laborales se deben investigar con el jefe inmediato, un representante del COPASST, el empleado accidentado, testigo si hubo y Salud Ocupacional.

7 ¿Qué hacer y a quién dirigirse en caso de tener un ALEL?
Empleado Investigación del evento Comité Investigador Jefe Inmediato, Secretaria de Gerencia Accidente Laboral Reporte el accidente laboral a la ARL Sura (línea de atención ) y FURAT Procedimiento que debe realizarse en un término no superior a 48 horas Gestión Humana Salud y Bienestar Sara Liliana Cataño Ramírez COPASST Seguros Generales Suramericana Seguros de Vida Suramericana Gerente Jefe Inmediato Empleado accidentado Testigo Comunicar lo sucedido al jefe inmediato, secretaria de Gcia Si hubo atención médica y se genera incapacidad, esta debe ser entregada al Jefe inmediato. Reporte el accidente laboral al Jefe inmediato, Secretaria de Gcia, Analista Salud y Bienestar. Si se generan recomendaciones médicas, estas deben notificarse al jefe inmediato y éste a su vez a Gestión Humana. Realizar la investigación del accidente laboral, generar el plan de mejora y realizar el respectivo seguimiento y verificación.

8 Ten en cuenta tus Roles y Responsabilidades en tu día a día
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Todos tenemos responsabilidades para garantizar nuestra salud y seguridad. Identificar y reportar los riesgos de tu área. Cumplir con las normas de Seguridad. Reportar los cambios que afecten la salud y la seguridad de tu área. Cuidar siempre tu salud. Participar de las actividades de promoción y prevención. Utilizar y cuidar los elementos de protección personal. Participar activamente del plan de emergencias. Reportar los accidentes e incidentes de trabajo. Velar permanentemente por la seguridad de los visitantes. Identificar y reportar conductas de riesgo. Ten en cuenta tus Roles y Responsabilidades en tu día a día

9 NUESTROS PRINCIPALES FACTORES DE RIESGOS
CARGA FÍSICA: Dinámica y Estática (ergonómicos) TRÁNSITO: Transporte terrestre MECÁNICO: Caídas a nivel Seguros Sura y otras Filiales de Suramericana S.A. para intervenir los principales factores de riesgo de sus empleados y partes interesadas ha definido unos programas y controles. Los programas y controles incluyen una serie de actividades que nos ayudarán a disminuir la probabilidad de ocurrencia de los riesgos. 9

10 Nuestros principales factores de riesgo – Carga Física
Carga dinámica y estática: *ergonómico Se refiere a las posturas que deben ser adoptadas por las condiciones del puesto de trabajo o por la actividad que desarrolla cada empleado tendientes a preservar la estructura corporal, evitando lesiones osteo-musculares. *ergónomico: se utilizó por algún tiempo la expresión factor de riesgo ergonómico, hoy es errado utilizar la definición y se califica como factor de riesgo por carga física estática o dinámica.

11 Algunas recomendaciones para hacer uso del puesto de trabajo
Conserva siempre una correcta postura, para esto debes: Revisar que el espaldar de la silla este graduado de manera que le quede a mitad de la espalda. Graduar la altura de la silla de manera que entre muslos y piernas se forme un ángulo de 90 grados. Evitar sentarse sobre sus talones. Evitar los movimientos de torsión o rotación de tronco para alcanzar o dirigirse hacia la parte posterior de su silla; hágalo girando sobre el eje giratorio de la silla. Revisar periódicamente el estado de las rodachinas para que siempre se le facilite el desplazamiento de la silla y no se convierta en una actividad forzada y finalmente practicada con la columna vertebral.

12 Algunas recomendaciones para hacer uso del puesto de trabajo
Ubique las herramientas o equipos de trabajo en la zona de alcance de los brazos, lo más cerca posible a usted. Póngase de pies cuando deba alcanzar objetos, documentos o entre otros elementos que reposen a un nivel superior de la cabeza evitando los movimientos forzados de los hombros. Evite al estar subiendo o bajando las escaleras la realización de cualquier otra actividad como la lectura de documentos, mensajes o notas. Utilice los pasamanos. Evite la aglomeración de documentos o artículos de poca utilidad para el trabajo sobre la mesa o escritorio, conserve un espacio despejado para realizar la escritura.

13 Algunas recomendaciones para hacer uso del puesto de trabajo
Después de un largo período de tiempo en el que se conserva la misma posición o se realizan los mismos movimientos, practique por 5 minutos los ejercicios de pausas activas. Realice pausas activas haciendo uso de otras actividades como: ir al autoservicio, al servicio sanitario, a recoger impresiones, entre otros. Las pausas activas durante su jornada laboral incluyen algunos ejercicios de movilidad articular y de estiramiento.

14 Algunas recomendaciones para hacer uso del puesto de trabajo

15 Nuestros principales factores de riesgo - Tránsito
Transporte terrestre. A este riesgo están expuestos todos los empleados que por motivos de su trabajo deban desplazarse a empresas afiliadas, proveedores o clientes, ya sea en vehículo propio, contratado o transporte público. 15

16 Recomendaciones para conductores de vehículos
Utilice el cinturón de seguridad, verifique que su acompañante también lo haga. No utilice el teléfono celular mientras conduce. Si el vehículo es de su propiedad, realice el mantenimiento mecánico periódico al mismo. Deténganse y mire ambos lados cuando encuentre una señal de pare o semáforo. Respete la cebra, los pasos peatonales y el peatón. Encienda las luces desde las 6:00 p.m. hasta las 6:00 a.m. En vías nacionales enciéndalas permanentemente. 16

17 Recomendaciones para conductores de vehículos
Anuncie la maniobra de adelantamiento o giro con direccionales. Adelante sólo en sitios permitidos por la izquierda. Respete a otros vehículos y a sus conductores. Estaciónese en un lugar seguro para hablar por celular. Reduzca la velocidad en zonas escolares y residenciales. Estacione bien el vehículo cuando realice alguna diligencia. Si viaja en servicio público, haga respetar o informe sobre las normas de tránsito al conductor.

18 Recomendaciones para conductores de motos
Realice una inspección de la motocicleta antes de salir. Asegúrese de llevar las herramientas y los accesorios necesarios antes de comenzar la marcha. Organice los espejos retrovisores para controlar los puntos ciegos antes de comenzar la marcha. Transite con los elementos de protección personal debidamente colocados y asegurados. Pare completamente cuando encuentre una señal de pare o un semáforo. Respete la cebra y los pasos peatonales, los semáforos, otros vehículos y sus conductores. Circulé por el centro de su carril. Conserve una distancia prudente con el vehículo de adelante. Adelante solo en sitios permitidos. Disminuya la velocidad para ingresar a una curva. Reporte todo incidente a accidente que se le presente y participe de la investigación.

19 Recomendaciones para Peatones
Mire por donde transita y concéntrese al caminar. Al cruzar la vía hágalo siempre por las cebras, puentes peatonales o lugares demarcados. Utilice los puentes peatonales, cuando estos existan. Al cruzar la vía espere que cambie el semáforo peatonal Al cruzar la vía mire para ambos lados, antes de hacerlo. Camine siempre por los andenes y no por la calzada vial. No atraviese la calzada en forma diagonal. Nunca cruce por detrás de un vehículo estacionado. No transite por el borde de la acera.

20 Nuestros principales factores de riesgo - Caídas a nivel
Generadores de lesiones por golpe o contacto, sin riesgo de contaminación o ingreso de microorganismos patógenos. Ej. caídas dentro de las oficinas, lugares de trabajo o vías públicas Algunas condiciones que propician este peligro son: pisos en mal estado, con huecos, desniveles, mojados o engrasados, escaleras sin antideslizantes o descuido al caminar. MECÁNICOS 20

21 Practiquemos Caminar con Seguridad
En aceras y vías públicas Mire por donde transita y concéntrese al caminar. Al cruzar la vía mire para ambos lados, antes de hacerlo. Camine por las aceras. Utilice los puentes peatonales y cebras en las esquinas. Desplácese con precaución en pisos húmedos, sobre rejillas y edificios en construcción. Reporte todo incidente a accidente que se le presente y participe de la investigación. 21

22 Practiquemos Caminar con Seguridad
En escaleras Camine sin prisa, evite correr al subir o bajar escaleras. Ascienda o descienda peldaño por peldaño y siempre por la derecha. Desplácese en lo posible con una de las manos libres y si tiene que llevar alguna carga, llévela de modo que no bloquee su visión. Utilice el pasamanos. Recoja correas de maletines o bolsos. No utilice vestuario o calzado con el que pueda resbalarse o enredarse. Este atento a las señales de piso húmedo o encerado. Reporte todo incidente a accidente que se le presente y participe de la investigación. 22

23 Nuestros principales factores de riesgo: PÚBLICO
Observe con calma pero sin detener la marcha, todo el sitio que le rodea, y las personas que están cercanas. Si notas algo extraño, ingresa a un sitio seguro y coméntale al área de seguridad. Recomendamos no sacar el celular en la calle o hacer uso de el mientras se camina, además no lleve manos libres, blooth, Ipod, Mp3 o joyas y artículos llamativos para los delincuentes. Absténgase de recibir alimentos, documentos o brindar información personal a un desconocido. Como medida de precaución, siempre solicite un servicio de taxi en alguna agencia de confianza, y evite abordar vehículos en la calle o que se encuentren detenidos. Ocupe la parte trasera del vehículo y cerciórese que existe la tarjeta de identificación del conductor y el vehículo. Debe estar alerta ante cualquier situación como uso del celular por parte del conductor y que tome la ruta que le fue indicada, entre otras. Utilice cajeros electrónicos en sitios seguros, vigilados y no acepte ayuda de ninguna persona diferente a personal de seguridad. 23

24 Tips de control emocional en caso de un evento de Riesgo Público:
Haga exactamente lo que el delincuente le pide, no oponga resistencia. Realice movimientos lentos y coordinados. De ser posible pídale al delincuente que se calme; entregue todos los elementos solicitados y ante un arma de fuego ninguna maniobra lo libera del riesgo. 24

25 COPASST El Comité Paritario de Salud Ocupacional para las Compañías de Seguros Sura y Grupo de Inversiones están vigentes desde enero de 2014 hasta enero de 2016 En Seguros Sura el Comité Paritario de Salud Ocupacional esta integrado por las siguientes personas: 25

26 Representantes del COPASO Seguros Generales
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27 Representantes del COPASO Seguros de Vida
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28 ¿Cuáles son las funciones del COPASST?
Visitar e inspeccionar periódicamente los lugares de trabajo para informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control. Servir como organismo de coordinación entre el empleador y los trabajadores en la solución de los problemas relativos a la salud ocupacional. Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y enfermedades laborales con el objeto de dar cumplimiento a lo estipulado en la presente resolución. Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes y enfermedades laborales y proponer las medidas correctivas para evitar su ocurrencia. Evaluar los programas que se hayan realizado. 28

29 Plan de Emergencias En cada oficina existe un comité responsable de coordinar la ejecución de actividades antes, durante y después de una emergencia. Los comités de emergencias cuentan con unos equipos de apoyo para la atención de emergencias: Coordinadores de evacuación Brigadas de primeros auxilios e incendios.

30 Plan de Emergencias En caso de presentarse una Emergencia es posible que deba evacuarse la oficina, para esto debe seguir la ruta de evacuación que identifica siguiendo la orientación de las flechas ubicadas en la oficina. Al finalizar la evacuación debe dirigirse al punto de encuentro establecido en la oficina y presentarse a el coordinador de evacuación del área.

31 Al evacuar tenga en cuenta estas recomendaciones…
Al escuchar la alarma apague el monitor de su equipo. Suspenda toda actividad. Siga las instrucciones de los coordinadores de evacuación. Salga con sus documentos personales y objetos de valor. Salga inmediatamente, no se devuelva por ningún motivo, evite tumultos. Siga la ruta principal demarcada en el plano de evacuación. No utilice el ascensor. Diríjase al punto de encuentro. Los visitantes son su responsabilidad, diríjase con el hacia el punto de encuentro. 31

32 CONTÁCTENOS Te puedes comunicar con el área de Salud y Bienestar por medio del correo electrónico

33 Gracias Vicepresidencia Administrativa Gerencia de Gestión Humana
Dirección Salud Ocupacional y Bienestar Laboral